Det sier Steffen Dyre Hansen i The Assessment Company. Siden 2014 har han drevet selskapet sammen med broren Stian, der de og deres 60 ansatte hjelper bedrifter med kompetanseutvikling og rekruttering. 

I denne episoden vil du høre diskusjoner rundt spørsmål som:

1. Hvordan arbeider The Assessment Company med å identifisere og tette kompetansegapet? 
2. Når omstilling må skje raskt og hyppig - hvor lang tid skal man egentlig bruke på å trene?
3. Hvorfor er selvinnsikt så sentralt for å få til endring?

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.