Stiftung Warentest Audio-Podcast

Mehrfachzucker sind ernährungsphysiologisch besser als Einfachzucker, jeder Deutsche verbraucht täglich tausende Liter virtuelles Wasser und Arbeitnehmer sollten sich nach einer Versetzung gegen ihren Willen wehren, bevor Sie endgültig ausgesourct werden. Das sind nur drei aktuelle test- und Finanztest-Themen. In diesem Monatsrückblick hat Thomas Ultsch die wichtigsten News der vergangenen Wochen noch einmal zusammengefasst. Außerdem erklärt Dorothea Kern, Leiterin Marketing und Vertrieb bei der Stiftung Warentest, was sie zu tun hat und es wird darüber aufgeklärt, wo überall Aluminium drin ist und ob dadurch eine Gefahr droht.

Was dürfen sich Mitarbeiter und Chefs am Arbeitsplatz erlauben und was nicht? Darüber informiert der neue Ratgeber „Arbeitsrecht“ der Stiftung Warentest. Die Rechtsanwälte Alexander Bredereck und Volker Dineiger erklären darin, warum ein Kugelschreiber zum Kündigungsgrund werden kann und wie Facebook und Co. Arbeitnehmer in Bedrängnis bringen können. Ein Beitrag von Anja Dobrodinsky

„Das Problem bei heutigen Fernsehgeräten ist, dass sie sehr flach gebaut sind und dadurch wenig Platz für vernünftige Basslautsprecher liefern. Und Soundbars und Soundplates sollen den Ton aufpeppen, das tun sie auch, alle Geräte liefern einen besseren Ton als es der Fernseher selber tut. Allerdings sollte man keine Wunder erwarten. Es sind keine echten Surround-Anlagen und eine hochwertige Stereoanlage ist auf jeden Fall besser als so eine Lösung.“ (test-Projektleiter Dr. Markus Bautsch) Länge: 23 Sek

„Es gibt Concealer, die viel Geld kosten, nämlich so um die 35 Euro und es gibt Concealer, die sogar unter drei Euro kosten und in unserem Test haben die meisten Concealer allerdings in den Eigenschaften, die sie auszeichnen, nämlich dass sie abdecken, meistens „gut“ abgeschnitten. Insofern ist teuer nicht gleich gut. Man kriegt auch für wenig Geld einen guten Concealer.“ (test-Redakteur Sebastian Brauns) Länge: 20 Sek.

Derzeit wird ja häufig über die gesundheitlichen Risiken von Aluminium berichtet, und da wird gesagt, das Metall soll Brustkrebs vielleicht auslösen oder Alzheimer. Ob dieser Verdacht auch wissenschaftlich belegt ist und wo der Mensch überall mit Aluminium in Kontakt kommt, darüber spreche ich jetzt mit Silvia Pleschka. Sie arbeitet im Leserservice der Stiftung Warentest. Frau Pleschka, mit welchen Fragen melden sich denn die Leser bei Ihnen, wenn mal wieder in den Medien über die Gefahr Aluminium berichtet wird? Ein Beitrag von Anja Dobrodinsky.

„Tolles Ergebnis: Keiner fiel durch, alle schnitten mindestens „befriedigend“ ab. So ein Ergebnis hatten wir nicht erwartet, weil wir mit unseren Maßstäben strenger geworden sind. Insbesondere beim Seitenaufprall haben wir deutlich höhere Anforderungen gestellt. Und trotzdem: Die Anbieterindustrie hat ihre Hausaufgaben gemacht, die Sitze sind gut.“ (test-Redakteur Herbert Noll) Länge: 19 Sek.

„In den meisten Verträgen endet das Versicherungsjahr zum 31. Dezember. In dem Fall muss die Kündigung bis 30. November beim Versicherer sein. Einige Versicherer verschicken die Jahresrechnung aber erst im Dezember. Wenn die Rechnung so spät erst eintrifft, sollte man also schon mal prophylaktisch vor dem 30. November kündigen, sodass das Schreiben rechtzeitig beim Versicherer ist .“ (Finanztest-Redakteur Michael Bruns) Länge: 21 Sek.

„Das lohnt sich in den allermeisten Fällen. Wir bilden Modellfälle ab, wo wir das nachrechnen, wie die Spanne ist zwischen dem günstigsten Tarif und dem teuersten Tarif, das ist in aller Regel mehrere hundert Euro. Man kann also sagen: Auch ein Autofahrer, der schon seit Jahren beim selben Versicherer ist und dort preisgünstig fährt, einen preisgünstigen Tarif hat, auch der kann Geld sparen. Oft sind sogar mehrere hundert Euro Ersparnis drin.“ (Finanztest-Redakteur Michael Bruns) Länge: 23 Sek.

Es gibt Anwälte, die behaupten, mit ihnen könne man jeden Arbeitnehmer loswerden. Unseriös finden das die beiden Autoren des neuen Stiftung Warentest-Ratgebers „Arbeitsrecht“. Sie erklären in ihrem Buch, was sich Arbeitgeber einfallen lassen, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden und wie Arbeitnehmer sich gegen diese Finten wehren können.

Es könnte alles so schön sein! Mit - relativ - kleinem Geld teilhaben an ganz großen Geschäften. Satte zehn Prozent Rendite, die Sicherheit von Sachwerten und die ideale Altersvorsorge und das alles geht schon ab gut zehntausend Euro: