Strategien für Beruf Karriere. Der Podcast von Hesse/Schrader.

Welcher Zeitpunkt ist der richtige Moment für Ihre Bewerbung? Zweifellos gibt es zu bestimmten Jahreszeiten besonders gute Chancen. Jedoch, eine Bewerbung kann zu jeder Zeit erfolgreich sein. Wichtig ist, spontan und trotzdem gut überlegt auf eine Stellenanzeige zu reagieren.

Wie lange sollte man in einem Job verweilen? Nach wie vielen Jahren macht es Sinn, die Zelte abzubrechen und eine neue berufliche Reise anzutreten? Eine Antwort auf diese Frage ist vor allem vom individuellen Alter abhängig. In jungen Jahren gelten andere Empfehlungen, als im fortgeschrittenen Erwerbslebensalter.

Nicht selten listen Stellenanzeigen eine Vielzahl an unterschiedlichsten Kriterien auf, die man als Bewerber*in erfüllen soll. Wird hier etwa „die eierlegende Wollmilchsau" erwartet? Manche Bewerber*innen fragen sich dann, ob eine Bewerbung überhaupt Sinn macht, da gar nicht alle Kriterien erfüllt werden. Wir erklären, warum Sie sich bewerben sollten, selbst wenn Sie nicht Traumkandidat*in sind.

Zum Beweis der sozialen Kompetenz gehört auch eine angemessene Danksagung im Bewerbungsprozess. Nicht alle Bewerber*innen denken daran, sind oftmals einfach zu aufgeregt. Doch wie und wann ist eine freundliche Danksagung ratsam, ohne aufdringlich zu wirken? Welche Formulierungen sind empfehlenswert? Wir zeigen an konkreten Beispielen, wie man sich sympathisch und überzeugend bedankt.

Wie kann man sich in den Bewerbungsunterlagen und im Vorstellungsgespräch überzeugend präsentieren? Hierbei hilft die KBA-Formal. K steht für Kommunikationsziel, B für Botschaft und A für Argumente. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die KBA-Formal in der Praxis für sich erfolgreich einsetzen und Ihr Gegenüber beeindrucken.

Im Marketing wird mit dem Begriff Alleinstellungsmerkmal (USP) vermittelt, was ein Produkt oder eine Dienstleistung besonders macht und von anderen Angeboten unterscheidet. Auch Sie sollten sich bei der Bewerbung fragen: Was biete ich an, das andere Bewerber*innen wahrscheinlich nicht vorweisen können? Wie kann ich mein Profil so vor- und herausstellen, dass es möglichst einzigartig erscheint?

„Eine Bewerbung muss authentisch sein!" Diesen Anspruch kann man oft hören, wenn Experten Tipps zur Jobsuche formulieren. Jedoch: Authentizität ist ganz sicher nicht der wichtigste Faktor für eine erfolgreiche Bewerbung. Entscheidender ist Ihr Präsentations-vermögen. Was und wie erzählen Sie von sich? Welche Botschaften wählen Sie aus, um Ihr Gegenüber von Ihrem Mitarbeitsangebot zu überzeugen?

Bei einer Bewerbung geht es nicht nur um Ihre fachlichen Qualifikationen. Unterschätzen Sie nicht die enorme Wirkungskraft Ihrer (Arbeits-) Persönlichkeit. Aus Sympathie und Vertrauen wird das Ihnen notwendig zugestandene Zutrauen, das die Weichen für hopp oder top stellt Wir erklären, wie das SOAP-Modell Ihre Bewerbung erfolgreicher macht.

Machen Bewerbungen Spaß? Zunächst einmal nicht! Aber mit den richtigen Strategien gelingt es Ihnen schneller und wird Sie weniger belasten. Übrigens, sehen Sie sich als Arbeitgeber*in oder Arbeitnehmer*in? Wir sagen, dass Sie Arbeitgeber*innen sind, denn Sie geben Ihre Arbeit bzw. bringen sich produktiv bei der jeweiligen Firma ein. Machen Sie in diesem Sinne der Firma ein überzeugendes Angebot.

Mal ganz praktisch gefragt: Gibt es zeitlos wichtige Weichensteller für die Karriere? Welche konkreten Regeln gelten bei einer Bewerbung? Hesse/Schrader hat hierfür das KLP-Modell entwickelt. Ihre Bewerbung wird dann überzeugen, wenn Sie Ihre besondere Kompetenz, Ihre ausgeprägte Leistungsmotivation sowie Ihre sympathische Persönlichkeit eindrucksvoll präsentieren.