スコラジ！

「スコラジ！」は税理士法人SCOREの代表2人が、SCOREの日常や、中堅中小企業の方向けに会計・税務に関する情報をざっくばらんにお伝えする番組です。

会計業界にお勤めの方、会計業界で将来働いてみたい方もぜひ聞いてみてください！

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パイン飴アイスがおいしすぎる問題／どこにいても資料共有や確認ができる／キーワード検索ですぐに必要な資料を見つけられる／紙管理のときはキングファイルの資料を指サックして探していた／電卓を使う機会がめっきり減ってレビューも効率化／お客さんがチャットワークアプリで写真を撮って当社へ資料共有。お客様の負担も減った／データだと保管した日時もわかる／資料の受け渡し履歴がわかることが重要／SCOREはオフィス引越しのときに棚がなくなり紙管理を廃止／できる範囲でやるのではなくトップダウンで紙管理をやめたのが奏功した

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

税理士／中小企業診断士

山﨑税務会計事務所（現：税理士法人メルクマール）、税理士法人トーマツ（現：デロイト トーマツ税理士法人）にて中小企業から上場会社までの様々な規模の国内税務・国際税務・事業承継業務に従事。

2014年のナレッジラボ参画後はマネーフォワードグループへのジョインを経て、Manageboardの会計事務所向けのセールス責任者、自社のコーポレート部署、コンサルティング本部長、経営支援事業の責任者を経験。

X(Twitter)▶https://x.com/Cashflow_TAX

◇高木健太郎（税理士法人SCORE代表社員）

会計事務所に勤務後、NTN株式会社（東証プライム）、AGC株式会社（東証プライム）にて、会計、税務、予算管理、原価計算に関する業務を経験。

2013年に株式会社ナレッジラボを現代表取締役会長の国見と創業。

Manageboardのお客様向けセミナー、カスタマーサクセス立ち上げ、ミッション・ビジョン・バリューの社内浸透推進、社外向け発信、自社の経理等の業務を経験。

X(Twitter)▶ https://x.com/takagitaaaaaax

note▶https://note.com/knowledgetax

◆制作◆

税理士法人SCORE

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コーポレートサイト▶https://score.or.jp/home

採用サイト▶https://workable-turret-769.notion.site/SCORE-1b993d112dbe8095b36addd316cd9d1e

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京都ではよく外国の方に道を聞かれますが、ジェスチャーで何とかする／会計事務所はなぜこんなに紙が多いのか／お客様から資料を紙で預かることが多い／過去決算の社内資料も紙で残すことが多い／情報管理上、紙は紛失や盗難のリスクが高い／SCOREは紙が少ないと同業によく言われるし、オフィスにそもそも袖机がない／お客様から紙をお預かりすることがそもそも少なく、最初からデータで頂くことがほとんど／決算や税務申告書のセルフチェックはあえて紙でやった方がいいときもある／ディスプレイ3つはだいぶ便利／ペーパーレスを目的にしすぎない

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

税理士／中小企業診断士

山﨑税務会計事務所（現：税理士法人メルクマール）、税理士法人トーマツ（現：デロイト トーマツ税理士法人）にて中小企業から上場会社までの様々な規模の国内税務・国際税務・事業承継業務に従事。

2014年のナレッジラボ参画後はマネーフォワードグループへのジョインを経て、Manageboardの会計事務所向けのセールス責任者、自社のコーポレート部署、コンサルティング本部長、経営支援事業の責任者を経験。

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◇高木健太郎（税理士法人SCORE代表社員）

会計事務所に勤務後、NTN株式会社（東証プライム）、AGC株式会社（東証プライム）にて、会計、税務、予算管理、原価計算に関する業務を経験。

2013年に株式会社ナレッジラボを現代表取締役会長の国見と創業。

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今後継続的にSCOREが関与する前提で初見の決算書どこ見る？／高木、大道の2回シリーズです。今回は大道編／まずは収益構造やコスト構造を把握するのがスタート／ビジネスモデルを聞く→会計処理を想像→決算書を見る→違和感をヒアリングする／そもそもお客様のビジネスに興味を持つことが大事／会社の財務上の目標をヒアリングをしつつ、決算書を見比べる／金融機関目線でも見る／多額の借り入れを目標としている経営者もいらした／もちろんキャッシュフローなど基本的なところも見ています／人によって見るポイントは様々であるからこそ面白い／見る側の経験やマイブームによっても見るポイントは変わる

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◇大道智之（税理士法人SCORE代表社員）

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今後継続的にSCOREが関与する前提で初見の決算書どこ見る？／高木、大道の2回シリーズです。今回は高木編／これまでの経験によってみる部分が結構違う／長いお付き合いができるかという観点で見る／王道ですがキャッシュ残高を最初に／キャッシュ残高は意外にコントロールできるので社長の性格やリスク許容度が見える／保険や保養所、交際費など社長がコントロールできる科目を見る／会社から社長に対する貸付金ももちろん／以前は高利益率でスリムな会社が理想だったが前職の経験を通じてより広い視野でとらえられるようになった／長く続いている会社はやっぱり何かしらすごい／決算書の表紙もちゃんと見る／社歴30年以上の会社は事業承継を経験しているはず

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非上場株式の株価は類似業種比準価額と純資産価額方式の組み合わせで計算／基本的な考えは、儲かっていれば株価は上がる／類似業種比準価額は上場会社の株価や利益、配当、純資産と比準させて決まる。／業種ごとの上場会社の株価が決まっており、自社がどの業種かは日本標準産業分類で判断する／純資産価額方式は資産と負債を相続税評価した上で純資産の金額を見る／昔購入した土地など、含み益がある資産があると、純資産価額は高くなる／非上場株式の評価方法は来年以降抜本的な見直しが予定されており、現在は有識者会議で議論中／改正で評価額は高くなる方向だが、親族での事業承継を考えると評価額は低い方がよい

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非上場株式の税務上の評価方法が今後大きく変わる予定／用途によって株価は変わる／お正月やお盆明けにはご相続の相談が増える／非上場株式は市場で換金できないのに税金がかかるのがネック／会社が儲かれば株価も上がる／株主がたくさんいる場合、株式集約していくのは大変／関与開始時に法人税申告書の別表2をよく見る／会社の出口次第で株主構成は大きく変わる／従業員さんに会社の株を渡すときは慎重に／お子さんに均等に株を配るのはやめておいたほうがいい／次回に続きます

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報酬を受け取る人が負担すべき税金を、報酬の支払者が天引きして代わりに納税する仕組み／給与の源泉は会社が天引きして、年末調整で精算される／個人の士業への報酬も源泉徴収の対象／請求書で源泉徴収の記載がなくても、支払者側は源泉徴収が必要／過去の源泉徴収漏れがあった場合の対応が厄介／源泉徴収した税金は翌月10日までに納税が必要／従業員10人未満の場合は半年に1回でもOK。でも給与と専門家報酬の源泉徴収のみが対象！

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なぜSCOREにした？／電話で伝えやすい／シンプルで覚えやすい／造語は覚えてもらうまで時間がかかる／社名に意味をこめすぎるとそれにずっと縛られてしまう／SCOREの知名度をあげていく／いずれはスコフェスを開催したい／社名を変える会社はわりとよくある

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勉強仲間がいる環境を選ぶ／当時はTACは幅広く深く、大原は基本を反復の印象だった／学校をころころ変えるのはおすすめしない／受験専念期は朝8時から夜9時まで勉強／トータルは6,000～8,000時間くらい／専門学校の授業は振り替えない／落ちる要素はすべてなくす／爆発力ではなく継続力が大事。会計事務所の仕事も同じ／実務的、学術的に問題を捉えすぎない／最後に重要なのは自信

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※冒頭6/8配信とお話していますが、6/15配信の誤りです※　税理士試験は5つの科目合格でクリア／どれだけ時間をかけてもよい／どの順番で受検していくのか／教室講座で周りから刺激を受けたほうがいい／簿記論、財務諸表論から始めるのが定番でこの分野でやっていけそうかを確認／大学の簿記入門講座が面白かった／実務は国税4法から逃げられない／SCOREでよく使うのは法人税と消費税／法人税は体系的に学んでおかないと後できつい

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