Susitinkam LeadInn: apie žmones, vedančius žmones

Ernestas Lapinskas kalbina Mindaugą Ubartą, Vejusta vadovą, dirbusį ne tik įvairiose srityse, bet ir skirtingose šalyse. Pokalbis yra apie tarpkultūrinius skirtumus ir tarpkultūriškumą vadyboje: ar tikėjimas kaip kultūros dalis gali veikti vadovo darbą? Kodėl Centrinėje Azijoje vadovai iš Lietuvos pritampa greičiau nei skandinavai? Kiek vadovo asmeniniai įsitikinimai lemia jo vadovavimo stilių? Įtraukiantis pokalbis pateiks atsakymus ne tik į šiuos klausimus.

Artūras Deltuva toliau kalbina Rytį Juozapavičių, lyderystės ir komunikacijos mokymų vadovą, apie lyderystės bruožus. Šiame epizode toliau diskutuojama apie drąsą bei apie antrąjį bruožą - žmogiškumą. 
 Kas yra žmogiškumas? Kaip jis reiškiasi lyderiaujant? Iš ko susideda žmogiškumas remiantis humanistine psichologija? Kaip vadovo žmogiškumas atpažįstamas santykyje su kolegomis? Pašnekovai per šiuos ir kitus klausimus atrakina žmogiškumo fenomeną veikiant kasdienoje.

Artūras Deltuva kalbina Rytį Juozapavičių, lyderystės ir komunikacijos mokymų vadovą apie lyderystės bruožus. Šiame epizode diskutuojama apie pirmąjį - drąsą. 
Kas yra drąsa? Kada lyderio drąsa įkvepia kitus? O kada - gali net išgąsdinti? Kas vyksta kai lyderiui trūksta jos? Pašnekovai per šiuos ir kitus klausimus diskutuoja apie drąsos fenomeną.

Artūras Deltuva kalbina Ievą Kaminskienę, Inovacijų agentūros organizacijos vystymo skyriaus vadovę, apie senėjimo reiškinį tiek asmeniniame, tiek socialiniame kontekstuose. 
Ar yra skirtumai tarp skirtingų šalių? Kokie jie? Skirtingas amžius darbo vietoje - kaip tai paversti privalumu? Šie ir kiti klausimai aptariame mūsų naujajame epizode.

In this latest podcast episode, our LeadInn colleagues Milda Autukaitė and Bert Vandenbussche discusses the challenge that probably every leader has experienced in some point of their career – how is it possible to have dialogue in large group.

What‘s inside?

Eagles: We started with the method and metaphor of eagles, who would be able to observe journey of the meaningful ideas travelling through people in large group when dialogue is successful. 

 Principles: We discussed important principles of ensuring effective dialogue in big groups – they are structure, following the energy of ideas, importance of representation, creating safe spaces with small groups, encouraging sharing and nourishing relations among people.

Reality: We then dived into couple of cases – how dialogue in big groups can be useful in leadership work?

Wind and sails: we finished with the metaphor of wind. Find out why!

Ernestas Lapinskas kalbina Vilių Česnauską apie tai, koks ryšys tarp personalo valdymo ir verslo vystymo, abu nagrinėja dilemą kaip balansuoti tarp ilgalaikės ir trumpalaikės perspektyvos įvairiose srityse. 

Kita įdomi tema šioje laidoje - kaip pareigų pavadinimai veikia bendravimą su kolegomis, partneriais ar susipažįstant su naujais žmonėmis. 

Artūras Deltuva kalbina vadovą, turintį žmonių vedimo patirties įvairiose grandyse - nuo komandos vadovo iki dalyvavimo valdybose. 
Įtraukiantis pokalbis apie tai, kada ir apie kokius dalykus vadovams norisi ir/ar reikia tartis. 

We introducing Dirk De Vilder, the co-author of “Leading teams” workshop and a beacon in the realm of experiential learning.
This episode dives deep into Dirk De Vilder’s world, exploring how his passion and professional journey contribute to his innovative approaches in facilitating real-world experiences for growth and understanding. 

Ernestas Lapinskas 2023 m. lapkritį dirbo su Filipinų kompanijos Rise vadovų komanda.
Pasiklausykite jo pokalbio su kompanijos vadovais - Tomu Savicku ir Robertu Žudžiu. 
Ką reiškia būti vadovu pietryčių Azijos organizacijoje? Kaip vyksta organizacijos adaptacija prie naujo vadovavimo stiliaus ir vadovo adaptacija prie naujos, tiek kultūrinės, tiek gamtinės aplinkos? Šiuos ir kitus atsakymus rasite šiame mūsų tinklalaidės epizode.

Įvadinėje tinklalaidėje pristatome pagrindines temas ir idėjas apie ką ir kodėl kalbėsime šiame kanale. Taip pat diskutuojame kodėl įdomu dirbti su vadovais, su kokiais iššūkiais jie susiduria ir ko reikia jų palaikymui?
Kviečiame susipažinti su visais trimis autoriais: Artūru Deltuva, Milda Autukaite ir Ernestu Lapinsku