SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktlösung

Wie lässt sich Urvertrauen im Erwachsenenalter herstellen und die Persönlichkeit entwickeln? Darüber sprechen Dieter und Felix in dieser Podcast Folge.

Ein Mensch, der das Gefühl von Urvertrauen nicht in sich trägt, kann es nicht nachempfinden. So lange grundlegende Ängste vorhanden sind, kann das Gefühl von Urvertrauen sich nicht einstellen. Denn Urvertrauten beschreibt ein Gefühl von Zugehörigkeit, Sicherheit und Liebe.

Urvertrauen entsteht dann, wenn die Eltern ein Gefühl von angenommen sein, Sicherheit, Zugehörigkeit, Wertschätzung und Liebe geben. Eine innere Kraft und Ruhe stellt sich ein. Hieraus ist auch der Satz entstanden: „In der Kraft liegt die Ruhe."

Urvertrauen bedeutet die Kraft und Power der Ahnen zu spüren.

https://hanseatisches-institut.de/persoenlichkeitsentwicklung-urvertrauen-im-erwachsenenalter-entwickeln/

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Gesundheit ist für viele Menschen das höchste Gut. Da die meisten Menschen mehr Zeit im Unternehmen als Zuhause verbringen, ist es nötig, dass das Unternehmen zur Gesundheit beiträgt - die gesunde Unternehmenskultur.

Die Kultur im Unternehmen beschreibt, wie die Menschen miteinander umgehen und welche Werte vorherrschen.

Wie ist die Feedback- oder Fehlerkultur? Wird über andere gesprochen (Verletzung der Systemgesetze: Zugehörigkeit - kein Ausschluss und fehlende Anerkennung) oder werden Probleme und Konflikte mit allen Beteiligten geklärt? Ist es familiär oder konzernmäßig geführt?

In dieser Folge geht es rund um das Thema "Gesunde Unternehmenskultur schaffen" mit Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer von FAIRFAMILY.

https://hanseatisches-institut.de/gesunde-unternehmenskulturen-schaffen/

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Das Unbewusste spielt in der Coachingarbeit des Hanseatisches Instituts eine zentrale Rolle. So wenden wir uns an das Unbewusste, um Antworten auf gewisse Fragen zu bekommen. Das Unbewusste schickt uns laufend Signale in Form von Gedanken, Gefühle, Symptome, Träume, Ereignisse, Zufälle, Unfälle und Krankheiten.

Die Signalarbeit hilft uns, nicht nur die Signale zu deuten, sondern auch zu bearbeiten. Wie wir das machen, erklären wir in dieser Folge.

https://hanseatisches-institut.de/signalarbeit-probleme-des-alltages-meistern/

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Eileen Lachmann berichtet in dieser Podcastfolge über die Entwicklung ihrer Selbständigkeit als Systemischer Coach seit Gründung im Jahr 2019. Welche Themen zeigen sich im Alltag? Was wird gebraucht, damit sich die passende Kunden melden? Wie sorgt man für die nötige Work Life Balance?

https://hanseatisches-institut.de/von-der-gruendung-zur-selbstaendigkeit-als-systemischer-coach-eileens-erfahrungen-2-teil/

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Die Beziehung mit dem Ex-Partner klären, wieso das sinnvoll sein kann um bereit für etwas Neues zu sein und wie das ablaufen kann, besprechen Annika und Felix im heutigen Podcast.

Die wenigsten Paare gehen so auseinander, dass sie ganz geklärt und in völliger Wertschätzung einander sagen können, vielen Dank für die schöne Zeit, all die Erfahrungen, aber wir passen einfach nicht mehr zusammen.

Daher ist sinnvoll die Beziehung mit dem Ex-Partner zu klären. Die Verletzten Gefühle und damit einhergehende negative Gedanken über andere aber auch über sich selbst lassen sich nämlich gezielt abarbeiten. Das kann gemeinsam mit dem Ex-Partner gemacht werden. Wenn das nicht möglich oder gewollt ist, kann auch alleine durch innerliche Arbeit eine Klärung stattfinden. Beider Varianten führen wir häufig im Coaching durch.

Die Folge einer solchen Klärung kann sein, dass man sich alles Gute für die Zukunft wünscht, dem anderen eine gute Beziehung mit einem neuen Partner bzw. Partnerin wünscht und man entspannt einen Kaffee trinken könnte. Es gibt Fälle, da ist das schwer zu erreichen, dann lassen sich aber die angestauten hinderlichen Gefühle wie Wut und Trauer auflösen. Auf jeden Fall ist es so möglich, dass man wieder frei für eine Partnerschaft wird.

https://hanseatisches-institut.de/die-beziehung-mit-dem-ex-partner-klaeren-endlich-bereit-fuer-eine-neue-partnerschaft/

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Jubiläumssfolge!

Das Team vom Hanseatischen Institut reden über Teamcoaching, Teamentwicklung und Team Spirit. Wie wichtig sind Führungskräfte als Vorbilder und wie lebt man eine stimmige Unternehmenskultur. Das Erfahren Sie in der Folge Nr. 100!

https://hanseatisches-institut.de/nachhaltige-teamentwicklung-mit-systemempowering/

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Kann man mit nur drei Führungstools durch den Arbeitstag navigieren? Berrit Gust ist Abteilungsleiterin eines klinischen Therapienzentrums und hat die Ausbildung zum systemischen Coach und CoachMediator abgeschlossen. Wirkungsvolle Führung und Selbstmanagement für ein entspanntes Miteinander ohne Konflikte sind Kernthemen der Ausbildung. Berrit berichtet, welche ihre drei wirkungsvollsten Führungstools sind und erzählt, wie sie diese praktisch in ihrem Führungsalltag einsetzt. https://hanseatisches-institut.de/fuehrungstools-aus-der-coachingausbildung/ Wenn Dir unser Podcast gefällt, schau auf Instagram vorbei und folge uns: https://www.instagram.com/hanseatischesinstitut/

Wie man seine Gefühle und Emotionen kontrollieren kann, darüber sprechen Dieter und Felix in diesem zweiteiligen Podcast.

Im ersten Teil ging es darum seine Gefühle und Emotionen, die allein durch das Denken entstanden sind, zu kontrollieren oder aufzulösen. Diese Art der Gefühle nennen wir Denkgefühle, weil sie durch das Denken entstehen.

Im zweiten Teil geht es um Basisgefühle. Basisgefühle entstehen nicht durch unser Denken. Der große Unterschied ist der Ursprung.

Wo kommen die Basisgefühle her?

https://hanseatisches-institut.de/wie-kann-ich-meine-gefuehle-kontrollieren/

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Dieter und Felix sprechen in diesem zweiteiligen Podcast darüber, wie man seine Gefühle und Emotionen kontrollieren kann. Geht das? Ist das sinnvoll ?

Der erste Podcast dreht sich um die Unterscheidung von Denk- und Basisgefühlen. Und was kann ich tun, um meine Gefühle, die allein durch mein Denken entstanden sind zu kontrollieren? Was sind hierbei die Grenzen?

https://hanseatisches-institut.de/wie-kann-ich-meine-gefuehle-und-emotionen-kontrollieren/

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In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Berufung. Annika Dulige und Felix Lehmann sind Coaches, Mediatoren und Ausbilder für Systemisches Coaching und Konfliktlösung.

Ursprünglich haben beide Jura studiert und als Juristen gearbeitet.

Beide erzählen über ihren persönlichen Weg zum Coaching und was dies mit ihrer persönlichen Vision zu tun.

Was ist überhaupt die Berufung und Vision?

Annika und Felix klären die Begriffe und teilen mit euch, wie sie ihre Berufung heute erfolgreich im Alltag leben.

Beide sind überzeugt davon, dass es sich lohnt, die eigenen Berufung auftauchen zu lassen und in das Leben zu integrieren.

https://hanseatisches-institut.de/die-berufung-leben-den-lebenssinn-finden-vom-juristen-zum-coach/

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