Jak mohou manažeři ve firmách vytvořit prostředí, kde se lidé nebojí sdílet své nápady, otevřeně komunikovat, pojmenovat problémy, které je trápí, a také je aktivně řešit – zkrátka kde zažívají psychologické bezpečí? Na to se dnes podíváme s Adélou Boučkovou, Business Partnerkou pro vzdělávání a rozvoj lidí ve Vodafonu. Společně probereme, jak facilitativní leadership podporuje týmovou dynamiku a zároveň představíme nové školení s názvem Code of Leadership, které by mohlo významně ovlivnit způsob, jakým ve Vodafonu vedeme naše týmy.