TALENTO 4D

¿Te has planteado cuáles son las habilidades ejecutivas que te permitirán, no sólo abrirte puertas en el mundo profesional, sino también mantenerlas abiertas y mantener un camino de ascenso y desarrollo?

Aquí pongo a tu disposición 6 comportamientos ejecutivos que harán tu camino por el mundo organizacional mucho más sencillo, sin importar si eres colaborador, jefe o incluso dueño de una empresa.

TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento Humano: www.talento4d.com

Talento 4D es presentado por SECODISA Group, especialistas en Ingeniería, Construcción Industrial y Dirección de Proyectos: www.secodisa.mx

El mundo se ha ido adaptando cada vez más a vivir en medio de la pandemia del siglo XXI, la COVID-19. Sin embargo, los efectos de esta son las bases de la próxima pandemia: la de salud mental.

Es por ello que desde los centros laborales debemos pensar en las necesidades psicológicas y emocionales de nuestros colaboradores, para hacerlos sentir seguros y protegidos.

Aquí te proponemos algunos mecanismos que no tienen costo, y que sí pueden ayudar muchísimo a afianzar la confianza de tus colaboradores, que sin duda se verá reflejada en una mayor disposición, motivación y en un mejor desempeño.

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¡Feliz Día de las Madres! (tanto biológicas como simbólicas).

En honor a todas las mujeres que dan vida.

¿Cómo hace una mujer mexicana, para sostener además los roles de esposa, madre, hija, proveedora de familia, trabajadora, ejecutiva, etc.? En honor y con un gran orgullo por nuestras maravillosas madres mexicanas, este episodio está dedicado a las mujeres que conjugan todas estas responsabilidades con amor y dedicación.

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Este episodio es para quienes anhelan cambios en su vida, pero temen cometer errores y fracasar. Es para quienes piensan que su momento para correr riesgos y tomar decisiones audaces ya pasó.

Francisco Saldívar, Diseñador Publicitario de profesión, que por una casualidad se dedicó a la enseñanza del idioma Inglés por más de dos décadas, a sus 48 años tomó la oportunidad de convertirse en el líder de la unidad de negocio de Ingeniería, dentro del grupo de empresas de construcción industrial, SECODISA.

Francisco no sólo creó su puesto, sino que convirtió un área secundaria de la compañía en una unidad de negocio con vida propia; y además tomó el compromiso de profesionalizarse tomando una certificación en Dirección de Proyectos, a tal punto que hoy es miembro activo del Project Management Institute.

Francisco nos demuestra que para un intraemprendedor no hay límites, mucho menos pretextos.

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México se encuentra entre los primeros países con más casos de estrés laboral en todo el mundo. Se estima que un 85% de las empresas mexicanas no cuentan con la infraestructura para asegurar el bienestar integral de sus colaboradores.

El estrés laboral, la ansiedad, la depresión, el ausentismo y los accidentes laborales impactan negativamente en un 4% del PIB a nivel global. ¿Sabes lo que esto representa?

Para este episodio de Talento 4D, analizamos el trasfondo de la NOM-035 más allá del cumplimiento, sino desde la interiorización de la relevancia del bienestar laboral, del aseguramiento de entornos de trabajo óptimos para el desarrollo del potencial de los colaboradores..

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La Flexibilidad Laboral va mucho más allá del trabajo remoto, del home office y del flex time. Si bien tiene que ver con todo lo anterior, es importante ampliar su acepción desde la perspectiva jurídica-laboral, que es donde el concepto tiene su origen.

La pandemia global de COVID-19 puso de moda el concepto, pero este proviene desde décadas atrás, donde su enfoque tiene más que ver con la permanencia de las empresas ante situaciones de crisis que apremian la toma de decisiones importantes como reducir la producción, y con ello las jornadas laborales y hasta los sueldos de los colaboradores.

Escucha este episodio e incrementa tu comprensión del concepto Flexibilidad Laboral.

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El entorno organizacional ha cambiado muchísimo en unas cuantas décadas. Tan sólo hoy en día tenemos 4 generaciones conviviendo en las empresas durante el día a día: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials.

Javier Vaquero Escalante, Ingeniero Químico y Master en Termodinámica, trabajó por 30 años en Zinc Nacional, una gran corporación regiomontana; lejos de retirarse e ir a descansar a su hogar con su familia, decidió tomar un camino de emprendimiento donde puso en juego sus conocimientos e inventiva al convertirse en el líder de un Laboratorio de Investigación y Desarrollo donde se fabrican equipos de proceso en acero inoxidable y acero al carbón para industrias variadas, cumpliendo con estándares y normativas internacionales, de la mano de SECODISA Group.

¿Te gustaría saber cómo puedes reinventarte dentro de tu profesión, perseguir nuevos retos y desarrollar nuevos skills y talentos que alimenten tu vida profesional y personal? Escucha este episodio realizado con mucho cariño e intención para ti.

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La figura del Project Manager es una carrera en ascenso en el entorno organizacional. La metodología de la Dirección de Proyectos es celosamente vigilada por el PMI (Project Management Insititute), una autoridad a nivel mundial.

Conoce cómo Guillermo Luna López, Ingeniero Mecánico Eléctrico con más de 20 años de experiencia, se ha convertido en un Project Manager Senior, sirviendo a la industria mexicana teniendo en su haber proyectos de más de 300 personas para compañías de la talla de Centrient Pharmaceuticals, Air Liquide y Grupo Modelo, por mencionar algunas, de la mano de SECODISA Group.

Si tú quieres desarrollarte como Project Manager, no puedes dejar de escuchar este episodio.

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¿Qué es Clubhouse y por qué todo mundo está enloqueciendo por formar parte de esta plataforma? ¿Qué lo hace tan fascinante, y por qué las celebridades e influencers están ahí, prácticamente accesibles a cualquier mortal? (al menos por ahora).

Conoce la nueva red social que la está rompiendo en el mundo digital, donde la voz y los conocimientos son lo único importante. La era de compartir contenido tiene su momento de gloria con la llegada de Clubhouse al mundo en la década de 2020.

Esta puede ser la herramienta que estabas buscando para impulsar tu Marca Personal, ese factor diferenciador que te puede validar como un líder de opinión en el tema de tu mayor expertise.

Descubre cómo puedes convertirte en un referente de tu industria o entorno profesional, así como crear autoridad y demostrar lo que sabes y vales, en la era de la Marca Personal y del Audio: el año 2021 (Insight de Diana Martínez, Nosotras en el Café).

Talento4D es presentado por STN People, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com

¿Sabías que hoy en día ya puedes tener acceso a Coaching Ejecutivo a muy bajo costo gracias a la inteligencia artificial aplicada a procesos de desarrollo humano?

En este episodio charlamos con la Dra. Ana María Quintanilla Duhne, Directora de Innovación, en Wisdenn Consulting, compañía líder en Consultoría en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional. Visita: wisdenn.com

Es co-autora de los libros: "¿Cómo Carambas Motivo a Mi Equipo?", "Coaching Ejecutivo"; creadora de StarDrive TEST, y su más reciente lanzamiento: Wiz.Coach el primer coach robot.

Escucha sobre este fascinante camino de transformación digital aplicado a procesos humanos.

Este podcast es presentado por STN People - Talento Especializado, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com