In dieser Folge spricht Mario mit Werner Wurm, globaler Ausbildungsleiter bei ENGEL, über eine außergewöhnliche Ausbildungsstrategie. Von der persönlichen Geschichte eines HTL-Abbrechers bis hin zur internationalen Verantwortung für rund 400 Lehrlinge weltweit.

ENGEL bildet nicht nur in Österreich aus - sondern auch in China, Tschechien und weiteren Standorten. Dabei wird das österreichische duale System international umgesetzt, inklusive Abschlussprüfung nach österreichischem Qualitätsstandard.

Wir sprechen über:

• Ausbildung als „Unternehmen im Unternehmen“

Eine Folge über Mut, Internationalisierung und die Zukunft der Fachkräftesicherung - weit über Österreich hinaus.

Wenn du mehr wissen willst - komm auf Talents&Leaders, Europas größte digitale Ausbildungscommunity! 🚀

https://bestpractice.talentsandcompany.at

In dieser Folge spricht Christoph mit Melanie Darmohray von Hamburger Containerboard in Pitten über ein Ausbildungsmodell, das konsequent auf Einbindung setzt.

Vor rund vier Jahren wurde die Lehrlingsausbildung neu gedacht: mehr Praxisnähe, stärkere Persönlichkeitsentwicklung und vor allem ein mutiger Schritt im Recruiting - Lehrlinge führen Bewerbungsgespräche mit zukünftigen Lehrlingen.

Gemeinsam sprechen sie über:

• warum Eltern bewusst eingebunden werden,

Ein ehrlicher Einblick in moderne Ausbildungsarbeit - und ein klares Plädoyer dafür, Lehrlinge nicht nur auszubilden, sondern aktiv mitgestalten zu lassen.

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts sprechen wir mit Astrid Lindorfer - Werkzeugbautechnikerin, Ausbilderin bei starlim sterner und Gewinnerin des Best Practice Awards 2025. Astrid nimmt uns mit auf ihren persönlichen Weg von der eigenen Lehre bis hin zur Gestalterin eines wegweisenden Projekts zur Förderung junger Frauen in technischen Berufen.

Wir erfahren, wie sie selbst als junge Frau den Berufseinstieg erlebt hat, warum sie sich bewusst für eine Doppelehre entschieden hat und wie sie es geschafft hat, als erste weibliche Ausbilderin im Unternehmen neue Maßstäbe zu setzen. Besonders spannend: das selbst initiierte Projekt, um mehr Mädchen für technische Ausbildungen zu begeistern - inklusive Girls’ Day Junior, Recruiting-Kooperationen mit Schulen und praktischer Projektarbeit.

Ein inspirierender Einblick in moderne Ausbildungskultur, weibliche Vorbilder und echte Veränderung durch Eigeninitiative.

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts spricht Christoph Shawa mit Alex Holzinger über seinen außergewöhnlichen Werdegang – von der Entscheidung gegen das Gymnasium, hin zur Lehre als Werkzeugbautechniker bei einem regionalen Top-Unternehmen und schließlich zum Studium und seinem Job bei Talents&Company. Alex teilt persönliche Erfahrungen über die Rolle von Motivation, familiären Rahmenbedingungen und wie die Kremstaler Technische Lehrakademie (KTLA) seine Sicht auf Ausbildung und Karriere nachhaltig geprägt hat.

Ein Gespräch über gelebte Potenzialentfaltung, über sinnvolle Ausbildungsmodelle zwischen Theorie & Praxis – und darüber, was Unternehmen tun können, um Talente langfristig zu halten. Eine inspirierende Episode für Ausbilder:innen, die jungen Menschen wirklich Perspektive geben wollen.

Was hat die Ausbildungswelt 2025 bewegt? In diesem Jahresrückblick blicken Mario, Fabian und Christoph gemeinsam auf die wichtigsten Entwicklungen zurück – von wirtschaftlicher Unsicherheit über den Launch der Talents & Leaders Plattform bis hin zur EAKON, der ersten europäischen Ausbildungskonferenz.

Dabei geht es um konkrete Recruiting-Herausforderungen, systemische Fragen zur Ausbildungsstrategie und die Rolle von KI. Persönliche Einblicke treffen auf klare Botschaften: Es braucht mehr Vernetzung, mehr strategische Orientierung – und den Mut, Ausbildung neu zu denken.

In dieser Folge sprechen Christoph und Julia offen über eines der wichtigsten, aber oft unterschätzten Themen in der Lehrlingsausbildung: Kommunikation.

Basierend auf zahlreichen Interviews, Umfragen und Kundengesprächen erzählen die beiden, wo es in der Kommunikation zwischen Lehrlingen und Ausbilder:innen oft hakt – und wie sich das ändern lässt.

Es geht um Missverständnisse, Feedbackkultur, Zeitressourcen, Augenhöhe, Rituale, Wertschätzung und den richtigen Einstieg in die Ausbildung.

🎯 Für alle, die sich ernsthaft mit Beziehungsgestaltung, Perspektive und Vertrauen in der Ausbildung beschäftigen wollen. Und für alle, die sich fragen: Wie gelingt Kommunikation, die wirklich etwas verändert?

In dieser Folge des Talents&Leaders Podcasts sprechen Christoph Shawa und Roland Dyck, Ausbildungsleiter bei Eisenbeiss, über eine moderne, praxisnahe und menschenzentrierte Lehrlingsausbildung. Roland gibt tiefe Einblicke in seine Aufbauarbeit: von der Verdopplung der Lehrlingszahlen über den Einsatz von Industrierobotern bis hin zur Einführung eines externen Lehrlingscoachs.

Gemeinsam beleuchten sie, wie Ausbildung mehr sein kann als Fachvermittlung – nämlich auch Begleitung, Vertrauen und Innovation. Themen wie psychische Gesundheit, digitale Lernformate und generationengerechtes Arbeiten machen klar: Wer heute junge Talente gewinnen und halten will, muss nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich und konzeptionell vorausdenken.

Ein inspirierendes Gespräch für alle, die Lehrlingsausbildung aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Spezialfolge des Talents & Leaders Podcasts dreht sich alles um ein neues Format: die EAKON – die erste europäische Ausbildungskonferenz. Unser Projektleiter Kristian gibt gemeinsam mit Mario exklusive Einblicke in das Event, das am 20. November 2025 in Salzburg stattfindet.

Was erwartet dich auf der EAKON?

👉 Best-Practice-Beispiele aus ganz Europa

👉 Keynotes mit Tiefgang und Inspiration

👉 Austausch mit Ausbilder:innen, HR-Leitungen & Entscheidungsträger:innen

👉 Ein exklusives Networking-Dinner

👉 Und Insights von Unternehmen wie BMW, Swisscom oder Breuninger

Ein Event von Ausbilder:innen – für Ausbilder:innen.

Jetzt reinhören und erfahren, warum du bei der EAKON 2025 dabei sein solltest!

Kristian Tichler ist Berater bei Talents&Company – und selbst ein echtes Beispiel dafür, wie moderne Ausbildungswege aussehen können: Vom Lehrling im Handel über die Filialleitung bis hin zum Start-up-Alltag bei Talents&Company.

In dieser Folge spricht Kristian über seinen Weg, seine Haltung zur Ausbildung und die Erfahrungen aus seinen ersten Monaten im Team. Er gibt Einblicke in Projekte wie das Lehrlingsprojekt mit BIPA, teilt seine Learnings und erklärt, was Ausbildung aus Sicht junger Menschen heute wirklich braucht.

Eine Folge über Potenziale, Perspektiven und warum Wertschätzung kein Extra, sondern Voraussetzung sein sollte.

In Folge 10 ist Clemens Salhofer, Ausbildungsleiter bei Resch&Frisch, zu Gast im Podcast. Gemeinsam mit Christoph spricht er über den Aufbau eines modernen Ausbildungssystems im Lebensmittelhandwerk – von der Idee einer Lehrwerkstätte bis zur strategischen Nachwuchsentwicklung.

Einblicke gibt’s in die tägliche Praxis: Wie schafft man es, Lehrlingsausbildung systematisch statt zufällig zu gestalten? Welche Rolle spielt Persönlichkeitsentwicklung neben der fachlichen Ausbildung? Und was braucht es, damit junge Menschen gerne und langfristig im Betrieb bleiben?

Ein Gespräch über Teamspirit, gute Fehlerkultur und die Kraft von Best Practices – klar, ehrlich und anwendbar.

• (00:00) Begrüßung & Einstieg: Warum Ausbildung bei Resch&Frisch wichtig ist