In dieser Folge sprechen Christoph und Julia offen über eines der wichtigsten, aber oft unterschätzten Themen in der Lehrlingsausbildung: Kommunikation.

Basierend auf zahlreichen Interviews, Umfragen und Kundengesprächen erzählen die beiden, wo es in der Kommunikation zwischen Lehrlingen und Ausbilder:innen oft hakt – und wie sich das ändern lässt.

Es geht um Missverständnisse, Feedbackkultur, Zeitressourcen, Augenhöhe, Rituale, Wertschätzung und den richtigen Einstieg in die Ausbildung.

🎯 Für alle, die sich ernsthaft mit Beziehungsgestaltung, Perspektive und Vertrauen in der Ausbildung beschäftigen wollen. Und für alle, die sich fragen: Wie gelingt Kommunikation, die wirklich etwas verändert?

In dieser Folge des Talents&Leaders Podcasts sprechen Christoph Shawa und Roland Dyck, Ausbildungsleiter bei Eisenbeiss, über eine moderne, praxisnahe und menschenzentrierte Lehrlingsausbildung. Roland gibt tiefe Einblicke in seine Aufbauarbeit: von der Verdopplung der Lehrlingszahlen über den Einsatz von Industrierobotern bis hin zur Einführung eines externen Lehrlingscoachs.

Gemeinsam beleuchten sie, wie Ausbildung mehr sein kann als Fachvermittlung – nämlich auch Begleitung, Vertrauen und Innovation. Themen wie psychische Gesundheit, digitale Lernformate und generationengerechtes Arbeiten machen klar: Wer heute junge Talente gewinnen und halten will, muss nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich und konzeptionell vorausdenken.

Ein inspirierendes Gespräch für alle, die Lehrlingsausbildung aktiv mitgestalten wollen.

In dieser Spezialfolge des Talents & Leaders Podcasts dreht sich alles um ein neues Format: die EAKON – die erste europäische Ausbildungskonferenz. Unser Projektleiter Kristian gibt gemeinsam mit Mario exklusive Einblicke in das Event, das am 20. November 2025 in Salzburg stattfindet.

Was erwartet dich auf der EAKON?

👉 Best-Practice-Beispiele aus ganz Europa

👉 Keynotes mit Tiefgang und Inspiration

👉 Austausch mit Ausbilder:innen, HR-Leitungen & Entscheidungsträger:innen

👉 Ein exklusives Networking-Dinner

👉 Und Insights von Unternehmen wie BMW, Swisscom oder Breuninger

Ein Event von Ausbilder:innen – für Ausbilder:innen.

Jetzt reinhören und erfahren, warum du bei der EAKON 2025 dabei sein solltest!

Kristian Tichler ist Berater bei Talents&Company – und selbst ein echtes Beispiel dafür, wie moderne Ausbildungswege aussehen können: Vom Lehrling im Handel über die Filialleitung bis hin zum Start-up-Alltag bei Talents&Company.

In dieser Folge spricht Kristian über seinen Weg, seine Haltung zur Ausbildung und die Erfahrungen aus seinen ersten Monaten im Team. Er gibt Einblicke in Projekte wie das Lehrlingsprojekt mit BIPA, teilt seine Learnings und erklärt, was Ausbildung aus Sicht junger Menschen heute wirklich braucht.

Eine Folge über Potenziale, Perspektiven und warum Wertschätzung kein Extra, sondern Voraussetzung sein sollte.

In Folge 10 ist Clemens Salhofer, Ausbildungsleiter bei Resch&Frisch, zu Gast im Podcast. Gemeinsam mit Christoph spricht er über den Aufbau eines modernen Ausbildungssystems im Lebensmittelhandwerk – von der Idee einer Lehrwerkstätte bis zur strategischen Nachwuchsentwicklung.

Einblicke gibt’s in die tägliche Praxis: Wie schafft man es, Lehrlingsausbildung systematisch statt zufällig zu gestalten? Welche Rolle spielt Persönlichkeitsentwicklung neben der fachlichen Ausbildung? Und was braucht es, damit junge Menschen gerne und langfristig im Betrieb bleiben?

Ein Gespräch über Teamspirit, gute Fehlerkultur und die Kraft von Best Practices – klar, ehrlich und anwendbar.

• (00:00) Begrüßung & Einstieg: Warum Ausbildung bei Resch&Frisch wichtig ist

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts ist Andrea Resch-Krenn, Personalleiterin bei Thalia Österreich, zu Gast. Gemeinsam sprechen wir über moderne Ausbildungsprozesse im Handel – und darüber, was es braucht, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu begleiten.

Andrea gibt praxisnahe Einblicke in:

• den mobil optimierten Bewerbungsprozess bei Thalia (über 40 % der Bewerbungen kommen per Smartphone),

Dabei wird deutlich: Ausbildung bei Thalia ist kein Nebenprojekt, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit klaren Strukturen, viel Haltung und einer Kultur der Weiterentwicklung gelingt es, Talente nachhaltig zu fördern und im Unternehmen zu halten – oft weit über die Lehrzeit hinaus.

Wenn du mehr wissen willst - komm auf Talents&Leaders, Europas größte digitale Ausbildungscommunity! 🚀

https://bestpractice.talentsandcompany.at

Timestamps

• (00:00) Intro, Begrüßung & Vorstellung von Andrea Reschgren

In dieser Folge sprechen wir mit Monika Sandberger, ehemals selbst Lehrling und heute eine der engagiertesten Stimmen für moderne, inklusive Berufsausbildung.

Monika nimmt uns mit in ihren Weg – von eigenen Umwegen im Schulsystem bis hin zur strategischen Ausbildungsgestaltung auf nationaler Ebene.

Gemeinsam sprechen wir über:

• die Rolle von Eltern & Umfeld bei der Berufswahl

Ein Gespräch über Haltung, Vielfalt und warum junge Menschen mehr brauchen als nur Optionen – sie brauchen echte Perspektiven.

Wenn du mehr wissen willst - komm auf Talents&Leaders, Europas größte digitale Ausbildungscommunity! 🚀

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Timestamps

(00:00) Begrüßung & Vorstellung

(04:30) Monikas Weg in die Ausbildungsthematik

(09:00) Berufsorientierung & Teilqualifizierung

(13:30) Ausbildungskosten & gesellschaftliche Verantwortung

(18:00) Ausbildung im Regierungsprogramm & Förderungen

(22:30) Digitalisierung & KI in der Ausbildung

(27:00) Internationale Perspektiven & Ländervergleich

(31:00) Mentale Gesundheit, Finanz- & politische Bildung

(35:30) Abschluss & politische Forderungen

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts tauchen wir tief in die Frage ein, was erfolgreiche Ausbildung heute wirklich ausmacht – jenseits von Buzzwords und Bauchgefühl. ✅

Unser Gast Bernd Kögler bringt langjährige Führungserfahrung in der Industrie mit und zeigt, wie man Karrierepfade frühzeitig mitdenken, Prozesse strukturiert begleiten und Ausbildung als strategisches Element im Unternehmen verankern kann.

Wir sprechen über:

• die Notwendigkeit, Ausbildung als Teil der Unternehmenslogik zu begreifen

Ein Gespräch voller Praxisbezug, Haltung und klarem Anspruch: Ausbildung darf nicht dem Zufall überlassen werden. 💪🏼

Timestamps

(00:00) Begrüßung & Zielsetzung des Podcasts

(04:36) Ausbildung strategisch denken: Was wir aus erfolgreichen Strukturen lernen können

(09:13) Karriereplanung & Rollenverständnis im Ausbildungsalltag

(13:50) Realität & Relevanz: Warum echtes Tun mehr zählt als theoretisches Wissen

(18:27) Ideenentwicklung & interne Kommunikation als Schlüssel für Innovation

(23:04) Warum gute Einschulung mehr ist als ein Ablaufplan

(27:41) Harmonie im System: Wie unterschiedliche Bereiche zusammenwirken müssen

(32:18) Vertrauen als Führungsprinzip – auch im Bauchgefühl

(36:55) Persönliche Ansprechpartner:innen und individuelle Begleitung

(41:32) Digitale Kompetenzen als Teil der Grundausbildung

(46:09) Kritisches Denken und Quellenkompetenz im ersten Lehrjahr

(50:46) Lernen lernen: Warum wir unsere Methoden anpassen müssen

(55:23) Abschluss & ein persönlicher Impuls aus dem Ausbildungsalltag

In dieser Episode von Talents & Leaders nehmen wir euch mit in die Praxis eines besonders erfolgreichen Ausbildungsbetriebs:

Philipp Heißbauer, Ausbildungsleiter bei Fill Maschinenbau, gibt tiefe Einblicke in Strategien, Maßnahmen und echte Erfolgsrezepte rund um modernes Recruiting, Onboarding und Talentbindung.

Wie gelingt es, Lehrlinge nicht nur zu gewinnen, sondern auch nachhaltig zu fördern und langfristig zu binden?

Wir sprechen über gelebte Wertschätzung, transparente Feedbackkultur, innovative Programme wie das "High-Performer-Camp" – und darüber, warum Ausbildung heute viel mehr ist als nur eine Pflichtaufgabe.

💬 Konkrete Maßnahmen, inspirierende Beispiele und Strategien für eine starke Ausbildungskultur – direkt aus dem Alltag eines mehrfach ausgezeichneten Top-Ausbildungsbetriebs.

Jetzt reinhören und neue Impulse für eure Ausbildung mitnehmen!

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Timestamps

(00:00) Begrüßung & Einstieg ins Thema Ausbildung neu denken

(03:00) Erfolgsfaktoren: Was moderne Ausbildung heute ausmacht

(07:30) Recruiting richtig anlegen: Schnuppern als Schlüssel

(12:00) Onboarding-Erlebnisse schaffen statt "nur" starten

(17:00) Der Unterschied: Wertschätzung ernst nehmen

(22:00) High-Performer-Programme und gezielte Talentförderung

(28:00) Transparente Feedbackkultur und Lehrlingsbefragungen

(34:00) Lehrabschluss als Meilenstein: Vorbereitung & Betreuung

(40:00) Großes Finale: Walk of Fame für Lehrlinge

(46:00) Wertschätzung auf allen Ebenen: Vom Lehrling bis zur Geschäftsführung

(52:00) Quick Wins für Unternehmen: Schnupperprozesse & Schulkooperationen

(56:00) Abschluss & wichtigste Takeaways

Wie tickt ein Bildungssystem, das auf pure Leistung getrimmt ist?

Christoph & Mario waren als Teil einer Education-Tech-Delegation in Südkorea und nehmen dich in dieser Folge mit auf eine spannende Reise zwischen Kulturschock, Hightech-Klassenzimmer und der Erkenntnis:

In dieser Folge erfährst du: 🔍 Warum „Meisterschulen“ in Korea an unser System erinnern – aber doch ganz anders funktionieren

Am Ende bleibt ein klarer Eindruck: 📌 Österreichs Berufsausbildung muss sich nicht verstecken – aber wir können beim Thema Kollaboration, Plattformdenken und Digitalisierung noch viel lernen.

Timestamps

(00:00) Begrüßung & Kontext der Folge