躺平之前，扶我一下

EP40｜超狂社友來襲！從國際交換生、翻糖比賽金牌到22歲新手房仲 Feat. 卉卉

節目摘要：
本集邀請到台中東海扶青社的卉卉，分享她從16歲赴巴西成為國際交換生、三度擔任Rotex會長，到奪得翻糖比賽金牌，最後選擇房仲業作為職涯起點的精彩故事。從語言不通的文化衝擊到領導學弟妹，從甜點創作到賣房談判，卉卉用行動證明「不怕試，就不怕輸」。

本集重點：
• 國際交換生經歷：16歲赴巴西交換，文化衝擊與語言適應
• Rotex三屆會長：帶領團隊籌辦活動的領導學習
• 翻糖比賽金牌得主：2024年以創意作品奪得美食文化展金牌
• 踏入房仲職場：22歲新鮮人面對百萬成交壓力的心路歷程
• 多才多藝的背後：從輕黏土講師證照到翻糖創作
• 給年輕人的人生建議：找到熱情與培養興趣，兩者缺一不可
• 對比較心態的看法：社群人生勝利組現象下，如何保持初心
• 人生哲學：「不怕試，就不怕輸」


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EP39｜從歌手到金融業的轉身：野人的雙線人生 Feat. 野人 李威慶

節目摘要：

本集邀請到同時是音樂人、全台前十大直播主，以及三商美邦保險業務的野人 李威慶，分享他如何從錄音室助理走上幕前發行EP，並成為直播主，最後踏入金融保險業的故事。他談到追夢的酸甜、產業轉折的心路歷程，以及在音樂與保險之間切換自如的生活哲學，帶給年輕聽眾滿滿的人生啟發。

本集重點：

• 音樂夢起點：2010年北上當錄音室助理，踏入音樂產業的契機
• 發行 EP《野人洞穴》：從幕後到幕前，第一次公開演出的心情與故事
• 藝名「野人」背後的意義：展現不羈與真實自我的象徵
• 收入現實面：如何靠音樂與直播撐過低潮
• 直播轉型：2017年成為全台前十大直播主，直播與現場表演的差異
• 跨入金融業：踏入保險業的契機與掙扎，如何看待大眾對保險的誤解
• 音樂與保險的共通點：兩者都需要與人真誠溝通，建立信任
• 雙線人生的時間管理與創作計畫
• 給年輕人的建議：「人生沒有白走的路，迷惘是累積故事的開始」
 
野人 李威慶 IG:
https://www.instagram.com/barbariancave/
野人臉書粉絲團:
facebook.com/barbarian0621
野人李威慶（野人）Youtube:
https://www.youtube.com/user/BCaveMusic


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EP38｜從工程師到顧問導師：陳益世的職涯長征與生命志業

節目摘要：
本集邀請群力管理顧問股份有限公司董事顧問──陳益世 Adviser，分享他從化工工程師出發，歷經電子業與品質管理職涯，轉型成為企業顧問導師的故事。除了職場專業，他也長年投入生命線與扶輪社志工，將助人視為人生志業，走出結合專業與公益的人生道路。

本集重點：

• 從化學工程到電子業工程師，再轉向管理領域的契機
• 投入生命線志工服務近40年的動人原因
• 為何選擇進修管理科學？管理科學與MBA的差異解析
• 企業顧問的日常工作與常見誤解：「只是來講講話？」
• 面對不願改變的企業客戶時，顧問的應對心法
• 顧問需具備的跨領域知識與持續學習方式
• 參與扶輪社與公益服務帶來的收穫與反思
• 給年輕人的建議：「職涯導航不是地圖，而是羅盤」
• 如何看待斜槓與自由業？以及公益投入對人生的影響

群力顧問公司 http://chunlee-consulting.com/

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🎙 節目摘要：

本集邀請裕昌五金業務 Rsin，分享他從土木背景畢業、經歷木工現場，再到回家接手家業的過程。他坦誠回應「接班」的各種迷思與掙扎，也談到從抗拒到找到自己的定位，如何在五金產業中建立專業與自信。

Rsin 的故事是一段跨越興趣與現實、親情與壓力的旅程。在大家以為「接家業」等於「躺著賺」的印象背後，他實際經歷的，是從基層重新學習的日常與不斷調適的心情。

🔑 節目重點：

🧱 從土木與木工，到五金業務

• 就讀逢甲土木系，畢業後當兵，接著做了約一年木工現場工作。
• 木工經歷讓他認識實務操作，也幫助他更好理解客戶需求。
• 雖非一開始就願意回家接手，最終選擇進入五金行，是因為家庭與機會的牽引。

🏪 接手家業的掙扎與轉折

• 初期對「回家工作」心態抗拒，覺得沒有自由、壓力大。
• 適應家人管理風格是最大挑戰，也曾有磨合與衝突。
• 隨著經驗累積、客戶互動增加，逐漸建立自己的成就感。

🧠 專業與誤解

• 大眾對五金業誤解很多，以為只是賣工具，但其實需要大量產品知識與溝通技巧。
• 五金商品繁多、專業性高，銷售還包含客製建議與解決方案。
• 和人互動能力很關鍵，他靠實戰學習說話節奏與客戶溝通技巧。

💬 心態與人生觀

• 坦言「接班」並非一條輕鬆的路，要有耐心與自我調整。
• 認為動手做的工作能帶來成就感，也很適合年輕人嘗試。
• 不排斥未來發展新可能，也思考如何讓家業轉型、走出自己的路。

💡 對年輕人的鼓勵

• 勉勵大家不要害怕動手做，技術與實作經驗會在未來發揮價值。
• 就算一開始懷疑自己、方向不明，也要勇於試錯、耐心前行。

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🎙 節目摘要：

本集邀請創業超過 30 年的加樂建材創辦人 Hardware，分享他從退伍後投入禮品外銷產業，到跨足 DVD 讀寫頭與五金行業的創業歷程。一路歷經產業更迭、縮編重組、跨文化合作與信仰轉變，他從追求營收的創業者，轉化為重視人際關係、價值實踐與靈性追尋的生活哲學家。

透過與歐美客戶、合夥人、家庭、教會和旅途中的互動，他不只建立了商業成就，也形塑出對於「成功」與「幸福」的不同詮釋。Hardware 的故事，提供我們一種不被金錢捆綁、平衡人生與工作的生命樣貌。

🔑 節目重點：
🛠 創業與事業觀

• 退伍後即創業，首站是「禮品外銷」；後來歷經 DVD、五金等產業轉換。
• 經歷公司從 20 人縮編到 2 人的低谷，仍堅持「Trial & Error」試錯精神。
• 78 年因六四事件放棄中國設廠，展現價值優先於利潤的選擇。
• 曾與日本人在香港合資，深感合夥需留意文化與價值觀的契合。
• 現今以「質樸誠信、韌性經營」作為企業核心。

🌍 跨文化學習與信仰轉折

• 與歐美客戶往來多年，欣賞其幽默、善表達與「愛」的文化。
• 88 年赴芝加哥參與教會，改變對人生與事業的觀點。
• 借鏡美國女性 CEO 與連鎖品牌的通路經營經驗，影響深遠。

💡 人生哲學與價值觀

• 強調：「企業成功不只是營收，而是與人建立連結」。
• 引用聖經傳道書，提倡吃喝快樂、夫妻相伴、喜樂行善。
• 提出十項期許，包括：不被金錢綁架、不追虛榮、追求永恆價值。
• 認為職涯最大的價值是「過程中的成長與影響力」。

🧑‍💼 給年輕人的建議

• 面對創業焦慮，建議從小處著手、勇於試錯。
• 勉勵年輕人勇敢失敗，失敗並不可怕，是學習的起點。
• 強調人際關係與「吃飯、喝酒、交朋友」的重要性，生活要有溫度。

📌 精選金句：
「心動不如行動，Trial & Error 就是創業的本質。」
「企業的目的，不只是賺錢，更是傳遞價值、讓人快樂。」
「失敗不可怕，怕的是從來沒開始。」
「一生最值得的事，是與人連結，並享受其中。」

加樂實業有限公司(加樂建材): https://www.allwinhardware.com/

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【節目摘要】

珈綾 20 歲時誤闖進中國直播現場，從導播做起，參與破百萬觀看數的直播實戰。返台後轉戰蝦皮直播並短暫嘗試幕前工作，最後成為內容創作者與自由接案者，跨足醫療與社群產業。她用親身經歷分享直播產業的現實與斜槓自由的代價。

【本集重點】
• 直播實戰洗禮：
誤打誤撞加入知名直播團隊（如劉耕宏團隊），從導播到控台，學會現場節奏掌握、場控、腳本設計與帶貨思維。

• 數據壓力與文化衝擊：
面對百萬級觀看與銷售 KPI，節奏快、壓力大，工作生活難分，現場文化高度績效導向。

•台灣直播圈挑戰：
加入台灣蝦皮直播後發現文化與資源差距，嘗試從幕後轉幕前，三個月後因價值落差與情緒消耗退出。

• 斜槓與接案生態：
現為醫療品牌與內容行銷自由工作者，擅長剪輯、腳本撰寫與專案管理；接案初期面對低價競爭與專業質疑，逐步建立信任。

• 內容創作心法：
• 熱門影片未必代表專業價值。
• 每天需保持產出節奏與創意。
• 常用工具如 CapCut、Notion 安排內容日曆。

• 送給自由工作者的話：
「自由的代價是自律，創作不只是興趣，是專業與紀律的總和。」

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【節目摘要】

BM哥原本在中國從事汽車零件業，後回台接手家族建材公司，堅持從倉管做起。他以品牌代理與經銷為基礎，擴展至北中南三地，建立企業制度與團隊文化，是建材業少見的年輕總經理。他也分享對家庭、婚姻與自我平衡的看法。

【本集重點】
• 不靠特權的接班哲學：
回台後不從管理層開始，而是從倉儲基層做起，親自搬貨、學流程，證明實力贏得尊重。

• 品牌代理與拓展策略：
選擇代理日本建材品牌如 Sumitomo，重視品質與售後，並開設台北、台南分公司。

• 疫情與成家影響：
疫情爆發與小孩出生重疊，使他更注重穩健經營與家庭責任；時間管理成為核心課題。

• 團隊經營哲學：
信任與透明是領導核心，團隊文化比 KPI 更能留住人才；也坦誠曾有錯誤招募經驗。

• 職涯建議給青年：
• 出社會早學觀察與做決定，提升判斷力。
• 遇到失敗要懂得反思，而非逃避。
• 成功不是年薪、是能不能承擔更多責任。
• 「躺平不是錯，但不要讓它變成你的常態。」

新益建材 : https://www.newshiyi.com.tw/

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【節目摘要】

Aria 自幼面對單親與低收困境，國中畢業即打工養家。她從會計到娛樂直播、直銷，嘗試創業與投資，曾買下夢想車卻在半年內面臨公司倒閉。現今她以更成熟的心態回歸職場，並持續經營自媒體、探索人生新階段。

【本集重點】
• 成長背景與責任壓力：
3歲喪母、父親截肢，從小靠獎助金與打工度日；國中畢業即踏入社會，承擔超齡責任。

• 早期打工的影響：
麵廠、飲料店、寶雅……每段經歷都累積了銷售、溝通與客戶觀察能力。

• 直銷高潮與崩盤：
24歲加入直銷，短時間收入成長，買下夢想車，卻在半年內遇到公司倒閉，面臨心理與財務雙重打擊。

• 自我重建與轉型：
加入扶青社後重拾動力，小額投資居酒屋、自媒體嘗試未見成果，最後回歸職場，進入保養品產業，從業務助理重新出發。

• 直銷觀點與反思：
直銷不是騙人，但適合有抗壓性與長期觀的工作者；最常被誤解是「洗腦」，實際上更多是自我說服與堅信產品。

• 送給低谷中的人：
「一時跌倒沒關係，只要你還有能選擇的力氣，就不算輸。」

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【節目摘要】

Scott 是林勝工業創辦人與前總經理，擁有超過 40 年外銷經驗，親自踏遍 80 多個國家，深耕歐美市場。他分享從中山科學院轉戰民營企業、加入復盛再自創品牌的心路歷程，並揭示外銷產業的文化挑戰、關鍵策略與未來展望。

【本集重點】
• 進入外銷的契機與初衷：
原是學術單位研究員，轉職民營企業後接觸外銷，從助理做起，靠不斷學習與觀察抓到機會點。

• 創業初期的艱辛：
創辦林勝工業時沒人脈、沒資源，靠第一筆訂單穩住公司，最難的是「沒有信任基礎要怎麼打開市場」。

• 跨文化交流實戰：
德國出差近 50 次，強調誠信與耐心才能建立國際客戶信任；不同國家的商業文化需謹慎拿捏語言與態度。

• 外銷誤解與真相：
外界以為常出國就是享受，其實更多是奔波、壓力與文化落差的挑戰。

• 給年輕人的建議：
成功不是「出單」，而是「永續經營」；語言可學，信念與格局最難練；想創業者必須先學會「為失敗負責」。

林勝工業 : http://www.linsonbright.com.tw/

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【節目摘要】

本集邀請《Dr. J 的成長實驗室》創辦人 Johnson，分享他從全球行銷專業轉職為人生教練的心路歷程，說明人生教練與心理諮商的不同、適合對象、工作流程，以及如何透過對話幫助個人重啟動力、釐清目標。他也分享真實輔導案例與自己面對低潮的方式，為處在人生迷惘、缺乏熱情或想要改變的人提供具體的啟發與建議。

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【本集重點】

1. 轉職成為人生教練的契機
• 原任職於全球自行車品牌行銷部門，活動密集、壓力大。
• 在職涯轉折中接觸人生教練，發現能幫助他人釐清人生方向與內在障礙。
• 透過專業培訓與認證進入教練領域。

2. 人生教練的角色與工作內容
• 與心理諮商不同，教練聚焦於「未來」與「行動」，強調目標設定與自我成長。
• 工作流程包括建立信任關係、深度提問、設定明確目標與行動計畫。
• 協助客戶辨識價值觀、找回動力、具體行動。

3. 適合與不適合尋求教練協助的人
• 適合：想轉職、設定人生新方向、感到迷惘但具行動意願者。
• 不適合：心理疾病、情緒極度不穩定、期待被「解決」問題而非參與改變的人。

4. 輔導實例與現場觀察
• 成功協助案例如：中年轉職者、創業卡關者、自我價值感低落者。
• 強調「教練不給答案，而是讓當事人找到自己的答案」。
• 自己也經歷過低潮，靠自我反思、運動與教練對話重新找回方向。

5. 給尋找人生方向者的具體建議
• 若失去熱情，先從小處著手建立自信，例如完成小目標。
• 探索人生目標可以從日常喜好、過去成就感中找線索。
• 面對焦慮與無力，要允許自己慢慢來，建立正向循環。

Dr. J 的成長實驗室｜人生教練 x 個人成長: https://www.instagram.com/growthlab.drj/

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