In questo episodio parliamo di arte: il Bauhaus è un movimento artistico che ci fornisce un bellissimo esempio di collaborazione e teamwork, e noi ne siamo rimasti affascinati.

Vediamo insieme, infatti, che alcuni temi e principi del Bauhaus possono essere applicati ai nostri team e alla società moderna.


#TeamEI

Hai fatto caso a come parla il tuo team, che parole tende ad usare e che emozioni comunica?

I dati ci dicono che i Team ad elevate Prestazioni tendono a parlare più spesso di Collaborazione e l'Innovazione, mentre quelli che percepiscono di avere basse Performance tendono a toccare temi diversi, più legati al breve periodo.

Approfondiamo questi risultati in questo episodio, ragionando sull'importanza che il linguaggio e le parole hanno sulla Team Performance.


#TeamEI

Massimiliano Ghini e Giulia Baroni tornano con il primo episodio della terza stagione del podcast TeamEI.

In questa prima puntata si parla di alcuni risultati che sono emersi dall'analisi dei dati raccolti con il TeamEI Assessment nel corso del 2024, in particolare dei fattori che risultano più impattanti sulle performance dei team e di un "fattore mediatore".


#TeamEI

Collaborative Intelligence è l'ultimo libro del Professor Richard Hackman, che nel 2011 ha raccolto i suoi studi e le sue ricerche in questo testo dedicato al team e alla collaborazione.

In questo episodio analizziamo gli elementi che Hackman individua come cruciali per i team, partendo proprio dalla necessità di capire se siamo davvero un team e quale sia il senso del lavorare insieme.

#TeamEI

Questo episodio è dedicato alle ultime notizie e ad alcuni temi che Massimiliano Ghini ci porta da Boston, dove si è da poco svolto l'ultimo incontro del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations (CREIO).

Si parla dell'impatto della collaborazione sullo sviluppo di alcune aree del cervello, con uno sguardo all'evoluzione della specie umana; si parla di sicurezza psicologica come condizione necessaria ma non sufficiente; si parla di valori aziendali e di alcuni bias, sui quali dobbiamo essere più consapevoli per provare a superarli.


#TeamEI

Vuoi iniziare a lavorare sulla TeamEI?

Abbiamo messo insieme quello che dicono le neuroscienze sulla collaborazione e sul cambiamento, abbiamo raccolto una serie di pratiche e di domande che caratterizzano i processi di lavoro dei team...

Et voilà, ecco a te le 9 Linee Guida per cominciare a lavorare sulla Team Emotional Intelligence con le tue persone!


#TeamEI

In questo episodio annunciamo la nascita del Centro Europeo per la Team Emotional Intelligence, un luogo in cui condividere la scienza e la pratica della collaborazione.

Ecco il link del sito del Centro: teamei.eu 

Nel corso della puntata vi presentiamo le meravigliose persone che fanno parte dell'Advisory Board e iniziamo a vedere le Linee Guida per l'applicazione della TeamEI nei team e nelle organizzazioni.


#TeamEI

Qual è lo stato attuale della Collaborazione in Italia? Noi ce lo siamo chiesti e abbiamo raccolto alcuni dati per capire quale fosse il Percepito delle Persone.

Abbiamo chiesto a 60+ Team di compilare un Assessment di TeamEI che ci aiutasse a capire; in questo episodio vi raccontiamo cosa è emerso dalle loro risposte.


#TeamEI

E' possibile aumentare l'intelligenza emotiva del nostro team? Gli studi ci dicono di sì!

In particolare, in questo episodio vi raccontiamo alcuni risultati emersi da due ricerche:
- la prima è quella di Anita Woolley, psychology professor presso la Carnagie Mellon University, dalla quale risaltano alcuni fattori chiave come i turni di parlato e la sensibilità dei singoli membri alle emozioni e ai bisogni degli altri;

- la seconda è stata condotta da un nostro team presso l'Università di Bologna, nella quale si distinguono fattori in grado di spiegare l'efficacia dei team rispetto a diversi obiettivi; tra questi fattori ci sono l'omogeneità delle percezioni dei risultati, il tempo parlato e la percentuale di membri di genere femminile.


#TeamEI

Diamo il via alla seconda stagione del podcast e parliamo di Optimal, il libro di Daniel Goleman e Cary Cherniss uscito all'inizio del 2024.

Nell'ultimo capitolo, in particolare, scrivono dell'esperienza che entrambi condividono del Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, durante la quale hanno raccolto e messo in pratica i temi della TeamEI.