Team Player, mais pas paillasson

Quand Emma surprend une conversation troublante entre son manager toxique et une collègue, son instinct se réveille.

Pression, manipulation, chantage… Les signes d’un manager toxique sont là. Mais que faire face au harcèlement au travail quand parler, c’est risquer de retourner la situation contre nous et dans le pire des cas, de se faire virer.

Dans cet épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma fait face à ce dilemme : préserver sa sécurité… ou défendre ce qui est juste.

Avec l’aide de Dr. Assertive, elle apprend à :

👉 Identifier les signaux faibles avant qu’il ne soit trop tard ;

👉 Oser agir face à un collègue toxique ou à un supérieur abusif ;

👉 Trouver le courage d’agir avec éthique, même quand tout pousse au silence.

Tu t’es déjà demandé que faire face au harcèlement au travail ?

Cet épisode va te donner les clés pour agir avec courage et surtout, sans te mettre en danger.

🚨 Si tu as été témoin d’harcèlement moral ou harcèlement sexuel, tu peux contacter le 3919 (violences sexistes et sexuelles).

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Je m’appelle Emilie Sissoko, en tant que Coach en assertivité, j’aide les managers et les équipes RH à transformer leurs tensions relationnelles en performance collective, grâce à des techniques d’assertivité concrètes — avec humour et sans baratin corporate.

🎙️ Avec mon podcast « Team player, mais pas paillasson ! », ma mission est simple : donner aux salariés les clés de l’assertivité pour s’épanouir au travail/dans leur carrière, à travers des histoires qui reflètent leur quotidien.

Parce que personne ne devrait subir son travail en silence, au fil des épisodes on aborde des thèmes essentiels du quotidien en entreprise : Comment s’affirmer au travail, Savoir dire non (sans culpabiliser) et poser ses limites, Se faire respecter au travail, Oser dire non et apprendre à dire non, Hypersensibilité et surcharge mentale au travail, Gérer son stress, gérer ses émotions et éviter le burnout, Gérer les conflits et mieux communiquer avec son équipe, Harcèlement au travail et relations tendues entre collègues, Manager toxique et management toxique.

Si tu aimes les podcasts Émotions (au travail) de Louie Media, J’ai peur, donc j’y vais de Stef Bluelips, Métamorphose d’Anne Ghesquière, Transfert par Slate.fr, Change ma vie de Clotilde Dusoulier ou encore InPower de Louise Aubery, tu vas adorer ce podcast.

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Faire un feedback négatif à un collègue, c’est un peu comme désamorcer une bombe émotionnelle : trop direct, tu exploses la relation. Trop doux, tu ne changes rien.

Dans cet épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma affronte son plus grand défi : faire un feedback à son amie et collègue Jess — sans la blesser, sans créer un conflit au travail, et sans passer pour la control freak du bureau.

Parce qu’au boulot, mieux communiquer, c’est aussi savoir dire les choses difficiles.

Et spoiler : ça ne s’improvise pas.

Avec l’aide de Dr. Assertive, Emma découvre comment :

👉 Faire un feedback négatif à un collègue sans déclencher une guerre d’ego,

👉 Le formuler calmement et en restant professionnelle,

👉 Gérer le conflit avant qu’il ne pourrisse l’ambiance d’équipe,

👉 Et surtout, mieux communiquer au travail quand l’émotion prend le dessus

Parce que dans la vie pro, recadrer quand c’est nécessaire, ce n’est pas être méchant — c’est être courageux.

Et avec un peu d’assertivité, on peut même faire un feedback à son manager (ou à un collègue toxique) sans trembler, promis !

Ressources mentionnées dans l'épisode :

📌 Technique SBI

📌 Méthode OSBD

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Tu bosses tout un week-end sur un dossier.

Et le lundi, ton collègue annonce : “On a beaucoup bossé sur ce projet, hein, mais ça valait le coup !”

… Le “on” t’achève. Tu sens la colère monter en flèche et tu as envie de tout casser 🤯

STOP ! Pose ton mug, ça va bien s’passer (promis).

Dans ce 8ème épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma découvre à ses dépens comment gérer ses émotions au travail.

Quand son collègue Kevin s’approprie son projet sous les yeux de tout le monde, elle sent monter la frustration, la colère, puis… le grand dilemme : lui balancer ses quatre vérités ou ravaler sa rage ?

Heureusement, Dr. Assertive débarque pour lui montrer comment transformer son volcan intérieur en un moteur puissant et comment gérer ses émotions au travail sans envoyer un mail (salé) qu’elle regretterait.

Au programme de cet épisode :

🍿 Une trahison de bureau digne d’une série Netflix.

🍿 Une leçon de self-control à la sauce Dr. Assertive.

🍿 Et une méthode simple pour une bonne gestion de ses émotions - sans perdre son calme.

Parce qu’au fond, le plus grand pouvoir d’Emma, ce n’est pas de rester zen. C’est de savoir quoi faire quand elle ne l’est plus, et comment transformer la frustration au travail en moteur plutôt qu’en implosion.

À écouter avant ton prochain coup de sang 🌋

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Ton collègue t’attaque en plein meeting et te voilà à deux doigts de lui envoyer ton stylo en pleine face comme un shuriken ? 🥷

Respire. Il y a une autre option.

Dans ce 7e épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma se retrouve face à Jess pour un duel digne d’un film de boxe : reproches, émotions à vif et culpabilité au menu. Le conflit (et l’attaque) semblent inévitables… Mais cette fois, Emma refuse d’enfiler le costume de Sauveuse.

Avec l’aide de Dr. Assertive, elle découvre comment sortir du triangle de Karpman (aussi appelé triangle dramatique), poser ses limites, et surtout, comment gérer un conflit au travail sans finir en drama façon Grey’s Anatomy.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉 Les signaux qui montrent que tu es aspiré·e dans le triangle de Karpman (rôle du Sauveur, de la Victime ou du Persécuteur).

👉 Comment garder ta posture adulte (aka comment gérer un conflit au travail avec calme et assertivité).

👉 Des phrases magiques pour désamorcer les conflits entre collègues sans t’écraser, ni attaquer.

👉 Les bases de la gestion des émotions au travail : comment rester calme quand l’autre explose.

Est-ce qu’Emma réussira à sauver sa relation avec Jess (aka Sa-Bestie-du-Taf) ?

Écoute l’épisode pour le découvrir !

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Tu t’es déjà retrouvée à vouloir sauver une collègue en détresse… et à finir embarquée dans un drama qui n’était pas le tien ?

C’est exactement ce qui arrive à Emma dans ce 6e épisode de Team Player mais pas paillasson !

Une journée de télétravail zen qui tourne au fiasco : un message désespérée de sa copine de bureau Jess… et hop, Emma plonge la tête la première dans le triangle de Karpman, coincée dans le rôle du sauveur.

Résultat ? Elle veut aider, mais se retrouve en plein cœur d’un conflit au travail.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉 Pourquoi le rôle du sauveur semble gratifiant mais finit toujours par te piéger.

👉 Comment identifier les mécanismes du triangle de Karpman (Sauveur, Victime, Persécuteur) avant qu’il ne te happe.

👉 La méthode du disque rayé bienveillant pour gérer un conflit au travail et ne pas tomber dans le drama.

👉 Les 3 phrases anti-bourbier que tu peux répondre à un collègue (ou une amie) en détresse

👉 Et le mantra clé à se répéter pour s’affirmer et protéger ton énergie dans les situations tendues.

Grâce à Dr. Assertive, Emma comprend une leçon essentielle : ne pas vouloir sauver, c’est le meilleur moyen d’aider. Et il faut parfois savoir poser ses limites, même avec ses amies.

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Ton boss te sort un “optimise-moi ce projet, un truc dynamique et efficace”... et toi, tu comprends rien du tout ?

Tu te demandes : “Je pose des questions et je passe pour la reloue… ou je fonce tête baissée ?”

Résultat : stress, malentendus et relations au travail qui virent au carnage.

Dans ce 5e épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma se retrouve piégée par une consigne vaporeuse digne d’un horoscope. Mais avec Dr. Assertive, elle apprend comment mieux communiquer au travail.

Car oser poser des questions, ce n’est pas un aveu d’incompétence, c’est de la ✨communication assertive✨.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉 Pourquoi les demandes floues sont une bombe à retardement.

👉 Comment utiliser la reformulation et les bonnes questions pour apprendre à communiquer au travail sans froisser personne.

👉 Des exemples concrets de communication assertive que tu peux tester dès demain.

👉 La méthode pour faire un feedback à un collègue sans déclencher de guerre froide.

👉 Comment clarifier une demande, mieux communiquer avec ton équipe et éviter des heures de travail inutiles.

Parce que le vrai courage, c'est pas de deviner la pensée de ton boss… mais de lui demander direct “Concrètement, tu veux quoi ?”.

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Tu passes 40% de ton temps sur des tâches qui ne sont pas dans ta fiche de poste ? Bienvenue au club des "secrétaires de service" non officielles 😅

Compte-rendus, organisation des pots, dépannage informatique... Cette charge mentale invisible explose ta productivité et ta motivation.

Dans ce 4e épisode de Team Player mais pas paillasson !, Emma se retrouve engloutie par la spirale des “Tu peux juste…”. Mais grâce à Dr. Assertive, elle apprend à oser dire non, à poser ses limites et à rappeler subtilement à ses collègues qu’elle n’est PAS leur assistante personnelle.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉 Pourquoi les tâches invisibles sont l’autoroute direct vers la frustration et le stress à gogo.

👉 Comment apprendre à dire non avec bienveillance (et zéro culpabilité).

👉 THE technique qui permet de s’affirmer au travail et se faire respecter sans déclencher un drama d’open space.

👉 Et des astuces concrètes pour protéger ton agenda et rester concentrée sur ton travail.

"Merci Dr Assertive, je suis beaucoup moins interrompue par mes collègues maintenant" - Sarah, Manager

Si tu veux éviter l’épuisement professionnel et récupérer jusqu'à 8h/semaine, il est temps d’apprendre à TE dire oui.

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Tu as déjà survécu à une de ces réunions interminables qui commencent à 14h et finissent à 17h47… sans aucune décision prise ?

Trop de réunions tuent la réunion.

Cette réunionite aiguë fait grimper ta surcharge mentale au travail, et tu n'arrives même plus à avancer sur tes dossiers... ni à aller aux toilettes !

Tu veux savoir comment guérir de la réunionite, poser tes limites et t'affirmer au travail sans passer pour la reloue ?

Dans ce troisième épisode de Team Player mais pas Paillasson, Dr. Assertive accompagne Emma face à Sandra-LaFusionnelle, cas typique de réunionite chronique. Grâce à une simple question, elle découvre l'antidote aux réunions inutiles et retrouve enfin du temps pour ses vrais dossiers.

Ce que tu vas découvrir :

👉 Comment diagnostiquer la réunionite et l'éviter

👉 La question magique pour prendre la parole en réunion et recadrer

👉 Des techniques d'assertivité pour t'affirmer au travail sans froisser

👉 Comment poser tes limites face à la réunionite chronique

👉 L'antidote à la frustration au travail et aux journées perdues

Tu veux guérir de la réunionite et récupérer du temps pour tes vrais dossiers (et tes pauses pipi) ?

Écoute l'épisode et découvre l'antidote (promis, tu récupéreras tes pauses dej avec Jess-Ta-Bestie-Du-Taf)

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Ton cerveau ressemble parfois à un navigateur avec 50 onglets ouverts en même temps ?

Entre mails urgents, collègues envahissants et deadlines irréalistes, la surcharge mentale au travail peut vite te faire perdre pied. Tu veux apprendre comment gérer la pression, éviter le burnout et retrouver ton calme ? Alors cet épisode est pour toi.

Dans ce deuxième épisode de Team player mais pas paillasson !, Dr. Assertive accompagne Emma dans une journée où tout s’accumule. Mais grâce à la technique du RESET, elle découvre qu’il est possible de gérer son stress au travail et surtout de se protéger en posant des limites claires.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉  Les signaux d’alerte qui montrent que ta surcharge mentale au travail explose.

👉  La méthode RESET en 3 étapes pour rester concentrée et avancer efficacement.

👉  Comment trier l’urgent du secondaire pour oser dire non sans culpabiliser.

👉  Des techniques simples pour poser tes limites sans créer de conflit.

👉  Pourquoi apprendre à te protéger, c’est aussi la clé pour arrêter de subir les urgences des autres et te faire respecter au travail.

Si toi aussi tu veux transformer la surcharge mentale en sérénité et apprendre à gérer tes émotions au travail, cet épisode est pour toi (si, si, je t’assure que finir en zombie corporate n’est pas une fatalité 🧟‍♀️).

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Tu dis souvent "oui" au bureau alors que tu rêves de hurler "NON" ?

À ton boss, à ce collègue relou, à ces deadlines impossibles… ta surcharge mentale explose et tu finis seule avec ton dossier et ta pizza froide un dimanche soir ?

Bienvenue au club des gentilles qui en ont marre.

Dans ce 1er épisode de la saison 1 de Team Player mais pas Paillasson, Emma découvre qu'apprendre à dire non au travail sans culpabiliser, c'est possible. Et moi, Dr. Assertive, je lui souffle (et te souffle) exactement comment faire. Parce qu'oser dire non et poser ses limites, ce n'est pas être relou… c'est être enfin respectée.

Ce que tu vas découvrir dans cet épisode :

👉 Le syndrome du "oui automatique" : pourquoi tu acceptes sans réfléchir (et comment t'en sortir)

👉 Les 3 peurs qui te paralysent : passer pour la reloue, décevoir, déclencher un conflit... et pourquoi c'est du pipeau

👉 L'inspiration Vicky : cette boss légendaire qui n'a jamais accepté une deadline impossible (et qu'on respecte pour ça)

👉 Ta Tool Box du jour : la phrase magique pour dire non sans blesser + The Tips Express !

Et bonus qui change la donne : tu découvriras pourquoi te faire respecter au travail ne sert pas que toi. C'est toute ton équipe qui respire mieux quand tu arrêtes de tout porter.

Prête à passer de paillasson à patronne de ta vie pro ?

File écouter l'épisode et découvre comment gérer ton stress au travail et apprendre à dire non sans culpabiliser.

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Je m’appelle Emilie Sissoko, en tant que Coach, j’aide les managers et les équipes RH à transformer leurs tensions relationnelles en performance collective, grâce à des techniques d’assertivité concrètes — avec humour et sans baratin corporate.

🎙️ Avec mon podcast, ma mission est simple : donner aux salariés les clés de l’assertivité pour s’épanouir au travail/dans leur carrière, à travers des histoires qui reflètent leur quotidien.

Parce que personne ne devrait subir son travail en silence, au fil des épisodes on aborde des thèmes essentiels du quotidien en entreprise : Comment s’affirmer au travail, savoir dire non (sans culpabiliser) et poser ses limites, se faire respecter au travail, oser dire non et apprendre à dire non, hypersensibilité et surcharge mentale au travail, gérer son stress, gérer ses émotions et éviter le burnout, gérer les conflits et mieux communiquer avec son équipe.

Si tu aimes les podcasts Émotions (au travail) de Louie Media, J’ai peur, donc j’y vais de Stef Bluelips, Métamorphose d’Anne Ghesquière, Transfert par Slate.fr ou Change ma vie de Clotilde Dusoulier, tu vas adorer ce podcast.

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