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In dieser Folge erfährst du, warum es sich mit mehreren Teammitgliedern trotzdem nicht leichter anfühlt – und warum das meistens kein Menschen-Problem ist, sondern ein Strukturproblem.
Ich zeige dir, was eine Solopreneur-Struktur ist, woran du erkennst, dass du noch mittendrin steckst – und welche zwei konkreten Hebel wirklich etwas verändern.
Du lernst, dass Rollen, Zuständigkeiten und Kommunikationswege explizit ausgesprochen werden müssen – und warum alle strukturellen Änderungen wenig bringen, solange du dich selbst noch wie eine Solopreneurin verhältst.
So kannst du erkennen, wo du noch das System bist – und was sich ändern muss, damit dein Team wirklich Verantwortung übernehmen kann.
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Wenn du jetzt bereit bist, Teamaufbau so anzugehen, dass es funktioniert - dass es FÜR DICH funktioniert, dann lass uns sprechen!
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Web: https://angeliquedujic.de/
Instagram: https://www.instagram.com/angeliquedujic.de/
[0€] KI vs. TEAM
Welche Aufgaben lohnen sich von der KI umsetzen zu lassen,
für welche brauchst du wirklich Menschen?
Melde dich zur Session am 13. Mai 2026 an:
http://angeliquedujic.de/session
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In dieser Folge erfährst du, welche echten Vorteile KI für Soloselbstständige hat – und welche Nachteile du dabei nicht aus den Augen verlieren solltest.
Ich zeige dir, warum KI kein Führungsaufwand, kein finanzielles Risiko und rund um die Uhr verfügbar ist – und gleichzeitig, wo sie an klare Grenzen stößt: bei Eigeninitiative, echten Beziehungen und strategischem Denken.
Du lernst, dass Qualitätskontrolle immer bei dir bleibt, KI kein echtes Teamwachstum ersetzt – und warum sie auch bei 40 Arbeitsstunden deinen Engpass nicht löst, wenn der Engpass du selbst bist.
So kannst du realistisch einschätzen, was KI in deinem Business leisten kann – und für welche Aufgaben du wirklich Menschen brauchst.
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[0€] KI vs. TEAM
Welche Aufgaben lohnen sich von der KI umsetzen zu lassen,
für welche brauchst du wirklich Menschen?
Melde dich zur Session am 13. Mai 2026 an:
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In dieser Folge erfährst du, welche konkreten Aufgaben du als Soloselbstständige heute schon mit KI umsetzen kannst – und warum „du kannst es" nicht bedeutet, dass du es auch solltest.
Ich zeige dir, wie KI die Möglichkeiten für Soloselbstständige demokratisiert hat, welche Anwendungen längst Standard sind – und was heute neu möglich ist, von Automatisierungen bis zur App-Entwicklung ohne Programmierkenntnisse.
Du lernst, wann KI wirklich Zeit und Aufwand spart, wann eine Automatisierung mehr kostet als sie bringt – und wie du einschätzt, ob eine Aufgabe besser bei der KI oder bei einem echten Teammitglied aufgehoben ist.
So kannst du KI gezielt und sinnvoll in deinen Alltag integrieren – ohne dich von der Fülle der Möglichkeiten überwältigen zu lassen.
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Remote, aber echt verbunden – wie Jan sein Team von überall aus führt.
Jan Wissmann von Barfuß & Wild erzählt, wie aus einem Solo-Projekt ein eingespieltes Remote-Team wurde.
🏔️ Wie eine „Hütte am Berg" zum Modell für Teamstruktur wird – und warum klare Rollen alles verändern 🖥️ Warum ein virtuelles Büro mehr bringt als Slack & Zoom – und welches Tool ihnen den Alltag rettet 📋 Wie Jan Tools wie Notion und Asana eingeführt hat – und was er über Tool-Wechsel im Team gelernt hat 🤝 Warum Remote-Zusammenarbeit keine eigenen Regeln braucht – sondern dieselben wie jede andere
Du lernst:
Warum geklärte Grundprinzipien das stärkste Führungsinstrument im Remote-Team sind
Wie du Entscheidungen im Team treffen kannst, ohne die Kontrolle zu verlieren
Was es wirklich braucht, damit Remote-Zusammenarbeit sich leicht anfühlt – auch wenn sie komplex ist
🎧 Hör rein – und nimm die Zuversicht mit, dass Teamarbeit sich gut anfühlen kann, selbst wenn sie nicht einfach ist!
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Du denkst, dein Business überlebt keine zwei Wochen ohne dich? Dann ist diese Folge für dich.
Ich zeige dir, woran du Business-Abhängigkeit erkennst – und wie du das änderst.
🔍 Wann ist Abhängigkeit normal – und wann ein Warnsignal?
🤔 Warum dein Team nicht entscheidet, obwohl du es dir wünschst
⚠️ Was auf dem Spiel steht: kein Urlaub, kein Krankwerden, kein Wachstum
🛠️ Wie Rollen, Prozesse und Führung dein Team eigenständig machen
Du lernst,
ob das Problem an der Struktur oder deiner Führung liegt
was dein Team wirklich braucht, um eigenständig zu arbeiten
wie du aufhörst, unbewusst Verantwortungsübernahme zu verhindern
🎧 Hör rein, wenn du weißt, dass dein Business noch zu sehr an dir hängt – und das endlich ändern willst.
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Dein Team arbeitet langsamer als erwartet – und du weißt nicht warum?
In dieser Folge zeige ich dir die vier häufigsten Gründe, warum Teams ineffizient arbeiten – und was du als Führungskraft konkret dagegen tun kannst.
Du erfährst:
🔍 Warum Chaos in Prozessen und Workflows dein Team ausbremst – und wie klare Strukturen den Unterschied machen
🎯 Wie fehlende Rollenklarheit dazu führt, dass Prioritäten verschoben werden und wichtige Aufgaben einfach liegen bleiben
💪 Was es bedeutet, wenn jemand eine Aufgabe nicht kann – und wann du investieren solltest oder ehrlich sein musst
🔥 Warum Motivation kein Charakterzug ist, sondern ein Ergebnis – und welche drei Bedürfnisse du als Führungskraft erfüllen kannst
Du lernst,
warum du als Führungskraft mehr Einfluss auf die Effizienz deines Teams hast, als du denkst
wie du erkennst, ob jemand die falsche Person an der falschen Stelle ist
was Kompetenz, Selbstbestimmtheit und Verbundenheit mit Motivation zu tun haben
🎧 Hör rein, wenn du verstehen willst, warum dein Team ineffizient ist – und wie du ganz gezielt an den richtigen Stellschrauben drehst, damit dein Team wirklich für dich arbeitet.
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In dieser Folge erfährst du, wann Praktikant*innen eine sinnvolle Unterstützung für dein Business sein können – und wann sie dich am Ende mehr Zeit, Energie und Wachstum kosten, als sie dir bringen.
Ich zeige dir, welche rechtlichen und praktischen Unterschiede es bei Praktika gibt, warum „günstig“ nicht automatisch „effizient“ bedeutet und worauf du achten solltest, wenn du Praktikantinnen in dein Team holst.
Du lernst, welche Aufgaben sich überhaupt für Praktikantinnen eignen, warum gute Prozesse dabei entscheidend sind – und weshalb sie gerade am Anfang deines Teamaufbaus oft nicht die beste Lösung sind.
So kannst du besser einschätzen, ob Praktikant*innen wirklich zu deinem Business und deinem aktuellen Bedarf passen – oder ob du damit eher eine Scheinersparnis einkaufst.
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🎓 0€ Masterclass am 25. Februar:
Vom Solopreneur zur freiheitsliebenden Unternehmer*in mit Team – Anmeldung unter angeliquedujic.de/masterclass.
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Teamaufbau wirft am Anfang (und oft auch später) viele Fragen auf – und das ist völlig normal. In dieser Folge beantworte ich die Fragen, die ich von Gründerinnen und Unternehmerinnen am häufigsten höre: von „Kann ich mir das leisten?“ bis „Wie sorge ich dafür, dass mein Team wirklich selbstständig arbeitet?“.
In dieser Folge erfährst du:
Wie du die Kosten grob kalkulierst (Faustregel: +22% auf den Bruttolohn für AG-Anteile)
Welche zusätzlichen Kosten oft dazukommen (Arbeitsplatz, Tools etc.)
Welche Aufgaben sich für den Start wirklich lohnen abzugeben (Fokus: Umsetzung statt „zu früh Führungsebene“)
Wie du ein Team aufbaust, das selbstständig arbeitet (Menschen + Rahmen + Führung)
Was du organisatorisch bei der ersten Festanstellung beachten musst (und wo du die komplette Checkliste bekommst)
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Masterclass (0€):
Von Solopreneur-Dauerstress zu freiheitsliebende*r Unternehmer*in mit Team
So baust du ein Team, das wirklich zu dir passt und dich entlastet – ohne deine Freiheit zu verlieren oder finanziell draufzuzahlen.
Melde dich an: angeliquedujic.de/masterclass
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Kann ChatGPT dir helfen, Teammitglieder schneller und besser zu finden? Ja – aber nicht überall.
In dieser Folge zeige ich dir, wo KI im Recruiting wirklich Zeit spart (ohne dass du Qualität verlierst) – und welche Aufgaben du auf keinen Fall an ChatGPT abgeben solltest, weil sie am Ende über Fehlbesetzung oder Volltreffer entscheiden.
Darum geht’s in der Folge
Warum KI längst ein Recruiting-Tool geworden ist (und warum du Effizienz liegen lässt, wenn du sie nicht nutzt)
Wofür du ChatGPT konkret nutzen kannst, um Zeit zu sparen und strukturierter zu rekrutieren
Wo die Grenzen liegen – und warum gewisse Schritte menschlich bleiben müssen
Was du unbedingt vorher brauchst, bevor du ChatGPT „ins Boot holst“-
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📣 KOSTENLOSE MASTERCLASS: 25. Februar 2026
„Skalierungshebel Teamaufbau – Wann Teamaufbau wirklich Wachstum bringt (und wann nicht)“
Du willst dein Business skalieren – aber mit Verstand?
Dann melde dich hier an 👉 angeliquedujic.de/masterclass
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Du bist bereit, dein erstes Teammitglied einzustellen – oder hast es gerade getan?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, dich mit Leadership-Gewohnheiten zu beschäftigen.
In dieser Folge erfährst du:
– was Leadership wirklich bedeutet (Spoiler: es geht nicht ums 5-Uhr-Aufstehen)
– welche 6 konkreten Leadership Habits du entwickeln kannst – direkt ab Teammitglied Nr. 1
– wie du deine Woche strukturierst, damit du strategisch statt reaktiv arbeitest
– welche kleinen Routinen dich langfristig in deine Führungsrolle bringen
– warum Geldverteilung und Zeitmanagement echte Leadership-Skills sind
💡 Das Ziel: Raus aus dem Dauer-Doing, rein in echte Führungsverantwortung.
Denn Leadership beginnt nicht mit der Teamgröße – sondern mit dem, was du tust.
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