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Durch meine Arbeit mit vielen verschiedenen Teams und auch in meinem eigenen Team habe ich viele Ansätze und Techniken erprobt und ausprobiert, was hybrides Arbeiten angeht.
Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter
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Heute mal ganz schnörkellos ohne Schnick-Schnack, Jingle oder sonst was: zwei Prinzipien bei der Zielerreichung von Individuen und Teams. :-)
Bist du Team Säge schärfen oder endlich mal losreiten?
Höre in dieser Folge, wie du deine Ziele effektiver erreichen kannst.
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Wie schaffe ich es, dass meine Mitarbeitenden endlich Verantwortung übernehmen?
In dieser Folge gehe ich auf mehrere Faktoren ein, durch die du den Prozess des Verantwortung übernehmen im Team und bei dir selber unterstützen kannst.
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Besonders im Arbeitsumfeld macht man ungerne Fehler. Vielen Führungskräften sind Fehler ein Dorn im Auge, denn es macht keinen Spaß Mitarbeitende darauf hinzuweisen. Genauso gibt man sie selber ungerne zu.
Let's GO !
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Du als Führungskraft hast richtig Bock, aber Dein Team zieht nicht so richtig mit?
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Viele Führungskräfte, mit denen ich arbeite sind super Ehrgeizig und haben hohe Ziele.
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In vielen Unternehmen und Teams werden zum Jahresbeginn oder oft auch schon zum Jahresende neue Ziele für das kommende Jahr gesteckt. Beim Thema "Ziele setzen" fällt uns wohl allen die "SMART-Formel" direkt ein, oder?
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Schwupp ist das Jahr 2021 fast vorbei, was ein aufregendes und dynamisches Jahr für uns alle.
Hier geht es zur Visionsreise "Reise zu dir"
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In dieser Folge möchte ich dich mitnehmen hinter die Kulissen meiner Arbeit.
Du möchtest bei der kostenfreien Teamanalyse teilnehmen?
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Ich finde, es gibt nichts Besseres, als Erfolge auch zu feiern.
Damit Du in der Folge aufmerksam zuhören kannst und nicht mitschreiben musst, hier die 7 Ideen verschriftlicht:
Diese Folge entstand auch für alle Teilnehmenden meines Adventskalenders. Wenn Du eine Führungskraft bist und dein Team aufs nächste Level bringen möchtest, melde dich hier noch an:
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