Tech Away

 שילי המנחם מכירה את עולם ההייטק מזווית של HR גלובלית כבר 30 שנה. מתוכן, ב-12 שנה האחרונות מובילה את משאבי האנוש בחברת הסייבר הגלובלית Tufin ותחת ידיה צמחה החברה מ-40 ל-570 עובדים, המבוזרים על פני 20 מדינות. אז איך בונים מהתחלה חטיבת משאבי אנוש בינלאומית ומדברים עליה עם ניצוץ בעיניים גם אחרי שנים בתפקיד? כל זאת ועוד בהאזנה לפרק

גיל לב, לאחרונה סיים את תפקידו כ- Head of Global HR ב-Fiverr, לאחר 5 וחצי שנים של Scale מרשים והאתגרים שהוא מביא, תוך הסתכלות אסטרטגית אך עם חיבור תמידי לפרקטיקות בשטח ולאנשים. בפרק הנוכחי הוא משתף איך בתוך הצמיחה האדירה צוות ה-HR הצליח לעזור לארגון לשמור על ה-DNA שלו, להימנע מתחושת הזרות המאיימת על חברה שבה לא כולם יכולים להכיר את כולם, להישאר עם אצבע על הדופק, להרגיש את הכאבים ולמצוא את הפתרונות והמענים היעילים ביותר לכל אחד מהם.

מצוידת ברקע מקצועי לא טריוויאלי, נכנסה גלית גולד עם פרוץ הקורונה לתפקיד VP HR בחברת WhiteSource והחלה לייצר במרץ תשתיות שיאפשרו לחברה לעמוד בצמיחה המואצת. אינספור התהליכים המשמעותיים אליהם הניעה את צוות ה-HR הגיעו מתוך חיבור עמוק לשטח ולאנשים והתאימו את עצמם ל-DNA הארגוני. תפישת העולם הייחודית שלה ושל הנהלת החברה, מאפשרת ל-WhiteSource להמשיך להנות מאופי סטארטאפיסטי ועם זאת להתבגר ולנהל את הצמיחה בחוכמה.

אחרי שנים של נסיון בחברות גלובליות וניהול מרחוק, את הילה הרקוב כמעט אי אפשר להפתיע בכל הקשור לעבודה עם אנשי מזרח אירופה ואם בכל זאת תצליחו, היא וחברת Firedome כבר יבריקו עם פתרון יצירתי.

על החשיבה האחרת שכל כך מאפיינת את הילה, הפתרונות הייחודיים לאתגרי המרחק והדרך המקורית לייצר חיבורים חוצי תרבויות. פרק שכולו השראה מחוץ לקופסא, צבעוניות ותשוקה כנה לעשייה.

זרות אינה זרה לדקלה יובל, שכילדה ונערה היגרה עם משפחתה לארה"ב מספר פעמים.

שנים רבות אחר כך, היא מוצאת את עצמה בכובעה המקצועי, עושה הכל כדי לשים את נושא הגיוון וההכלה בראש סדר העדיפויות של הארגון.

על האתגרים ביישום ומדידה, ופתרונות פרקטיים שהביאו את דקלה וחברת PandoLogic לגבש אסטרטגיית גיוס מגוונת ולחזק מיומנויות של הכלה וסבלנות בקרב העובדים.

שנ"צ ביום עבודה? יותר מלגיטימי!

חגית מלול, Head of Operations and Chief of Staff ב-LivePerson, בראיון כנה על החלוציות של החברה בהחלטה לסגור את המשרדים במרץ 2020 ולהשאיר את המפתח. היא משתפת בכלים בהם השתמשו כדי להקל על העובדים עד כמה שניתן בקונסטלציית העבודה החדשה, ביתרונות המובהקים שנבעו מהצעד האמיץ ובתובנות שהביאו אותם לחדד ולייעל את המודל. כיום, מודל העבודה החדשני שלהם, אמנם לא עונה להגדרה "היברידי", אבל מתבסס על אמון, שקיפות ומדידת תפוקות. כך, מתאפשר לכל אינדיווידואל חופש בחירה מלא ואפילו שנ"צ מפנק כל עוד הוא בהלימה עם הצוות והמנהל שלו. פרק מעורר השראה על החלטות ניהוליות אמיצות ולמידה תוך כדי תנועה>

בניית מחלקת משאבי אנוש אסטרטגית – עם דגש על אסטרטגית.

דקלה אדליס, Chief HR Officer Verbit, היא לא HR קלאסית שדוחפת תהליכים כי "ככה צריך". היא בודקת לאן החברה רוצה ללכת, מתבססת על נתונים ומיישמת פרקטיקות יעילות שיקחו אותה לשם. דקלה הצטרפה ל-Verbit לפני כחצי שנה, לאחר ששמעה את החזון של המנכ"ל וידעה שהיא זו שתייצר ותוביל תכנית אסטרטגית שתביא את Verbit לכל יעד ויעד.

במהלך חודשים ספורים הגדילה את מחלקת ה- HR מ- 8 אנשים למעל 20 והיא לוקחת חלק שווה ואף יותר מזה, בשולחן מקבלי ההחלטות. איך היא עושה את זה ומה המסר הכל כך יוצא דופן שלה לאנשי ונשות HR? הכל בפרק מעורר השראה.

קרן כהן, מנהלת פיתוח הלמידה ב-Microsoft, גאה ללוות ארגון שעושה טרנספורמציות מרתקות ופורצות דרך בהקשר של תרבות ארגונית, תרבות ניהולית ותרבות העבודה במציאות ההיברידית החדשה, ומתרגשת כל פעם מחדש מהיכולת והזכות של אנשי HR לחולל שינוי ברמה עסקית ואישית. קרן התארחה אצלנו ושיתפה בשינויים שעברה החברה בתקופת המגיפה, בכלים שעזרו להם לרכך את הזעזוע משמעותית ובפתרון החדשני של מייקרוספוט לפרדוקס ההיברידיות - הבקשה לגמישות ועבודה מהבית תוך שמירה על הקשרים החברתיים.

הצטרפו להאזנה מעוררת השראה.

אנחנו שמחים לפתוח את הפרק הראשון שלנו ולארח את ליסה זייציק Chief People Officer ב-AppsFlyer. היא תדבר איתנו על על בניית תרבות הלמידה בAPPSFLYER, תהליך האונבורדינג המיוחד שלהם ועל ערכי השקיפות והאימפקט החברתי שהארגון מייצר. ליסה דוגלת בחשיבות של טיפוח חווית עובד ייחודית ב-AppsFlyer שמעצימה את העובדים, המנהלים והצוותים השונים ומאפשרת להם להצטיין בעבודתם ובשאר תחומי העיסוק שלהם. המוטו של ליסה הוא: ללמוד, ליישם, להצטיין. בואו נצא לדרך

צוללים לאקוסיסטם של הסטארטאפים בישראל:

שיחות גלויות לב עם בכירים ובכירות בתעשייה על החלטות, צעדים ותהליכים שהובילו