Dan Bergh Johnsson kom in på Omegapoint när de var 11 personer. 18 år senare har de vuxit till hela 600 anställda. Vi får höra vad som händer när man växer och hur Omegapoint organiserar sig internt för att fortsätta utvecklas och skapa nya idéer. Dan har många bra tankar om hur man får till en bra kompetenskultur som han delar med sig av. Vi får bland annat höra om Omegapoints kompetensprogram.

Ni hör - idag blir det fokus på kompetensutveckling! 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Idag får vi besök av Thilo Seliger från Airspace som nyligen expanderat till Sverige. Thilo berättar sina tankar om att starta upp och rekrytera i ett nytt land och vilka nyckelfaktorer han ser för att lyckas. Vi får även höra om LogTech och hur framtiden ser ut på området.  Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

Techrekpodden är tillbaka för en 9e säsong! I premiäravsnittet gästas vi av Linn Halmstrand från Funnel. Vi får höra hur de arbetat för att lyckas rekrytera över 50 utvecklare och hur samarbetet med techavdelningen förbättrar rekryteringsprocessen. Linn delar även med sig av sina tankar om kandidatupplevelsen, agil rekrytering och jämställdhet i rekrytering. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev. 

 

På måndag är vi äntligen tillbaka med en ny säsong av Techrekpodden. I det första avsnittet får ni höra Linn Halmstrand som är Head of Talent på Funnel.  Tills dess får ni höra en liten sammanställning från den föregående säsongen.

Nästa vecka är Techrekpodden tillbaka med nya avsnitt. Den här veckan delar vi med oss av en repris med Maria Börjesson som kommer tillbaka även den här säsongen. 

---

Idag gästas vi av Maria Börjesson som är VD för Knowit Development och Knowit Mobile Stockholm. Maria berättar om sina erfarenheter om hur du kan vända en dålig kultur, driva förändringar och hur du kan växa och skapa duktiga ledare. Vi får även höra om Knowits modell för hur de strukturerar sina team och hur de sätter upp processer och strukturer. Avslutningsvis leder samtalet även in på feedback och feedbackkultur. 

Tack till er som lyssnat på den åttonde säsongen av Techrekpodden. Vi är tillbaka nästa år med nya avsnitt. 

God jul och gott nytt år önskar vi som arbetar med Techrekpodden! 

 

Idag får vi besök av Anna-Lena Olsson från Max Matthiessen, en av Sveriges ledande liv- och sakförsäkringsförmedlare. 

Anna-Lena har en bakgrund från bland annat Bokhandelsgruppen, Sogeti och Capgemini. I detta fullmatade avsnitt får vi lära oss massor om hur du kan tänka kring digitala transformationer.

Vi får även höra Anna-Lenas tankar om tvärfunktionella team, hur man kan motivera anställda och bygga förtroende, samt hur de tänker kring sin egen IT-rekrytering. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Denna vecka gästas Techrekpodden av Camilla Wikland & Frida Monsén från ICA Gruppen där Camilla arbetar som TA Manager och Frida som Learning Lead. Vi får höra hur de tar sig an kompetensbristen inom tech genom att gifta ihop lärande och TA, och utveckla sina redan anställda istället för att bara rekrytera in kompetensen. Camilla och Frida berättar om hur man kan få det att fungera och vilka framgångsfaktorer de sett hittills. 

Vi får även höra om deras respektive områden som hur man kan arbeta med lärande i en stor organisation, ledarskapsutveckling och hur de arbetar med sin Employer branding. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

Change Collective arbetar för att sätta våld i nära relationer på företagens agenda. Iwette Rapoport delar med sig om varför hon startat upp bolaget och hur stort problemet faktiskt är. Vi får höra om hur våldet brukar uppstå och de vanligaste faserna.

Iwette berättar även om arbetsgivarperspektivet och hur det kan påverka arbetet, samt hur du som arbetsgivare kan upptäcka problemen och hjälpa till. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se 

 

 

Från psykolog till att driva Hackathons. Idag gästas vi av Ann Molin som grundat stiftelsen Hack for Earth. Vi får höra om Anns bakgrund och den hektiska perioden när hon arbetade på Arbetsförmedlingen och tog sitt första jobb som chef när etableringsprogrammet infördes. Det var även på Arbetsförmedlingen hon först kom i kontakt med Hackathons. Ann delar med sig av sina lärdomar från de senaste åren och hur du kan skapa Hackathons som skapar värde, samt hur du kan göra verklighet av alla lösningar efter avslutat Hackathon. 

Vi får även höra om Hack for Eearths arbete framåt och hur du kan arbeta med mångfald i Hackathons. 

Är ditt företag i behov av IT-kompetens, hör av dig till [email protected] eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se