TED Podcast | Business

Niti Bhan estudia la estrategia de negocios para los mercados informales de África: las pequeñas tiendas y puestos, artesanos especializados y trabajadores que son el motor invisible que mantiene la economía del continente en funcionamiento. Es tentador pensar en estos trabajadores como evasores de impuestos, incluso criminales, pero defiende que este segmento de la economía en auge es legítimo y vale la pena invertir en él. Si lo hacemos, dice, podríamos crear miles de empleos más. "Estas son las semillas fértiles de los negocios y las empresas", dice Bhan. "¿Podemos comenzar reconociendo estas habilidades y ocupaciones?"

Cuando Gretchen Carlson habló sobre su experiencia de acoso sexual en el lugar de trabajo, inspiró a las mujeres de todo el mundo a recuperar su poder y decirle al mundo lo que les sucedió. En una charla excepcional y valiente, ella cuenta su historia e identifica tres cosas específicas que todos podemos hacer para crear lugares más seguros en el lugar de trabajo. "Ya no seremos subestimadas, intimidadas o relegadas", dice Carlson. "Nos alzaremos en pie, hablaremos y haremos escuchar nuestras voces. Seremos las mujeres que deberíamos ser".

Margrethe Vestager desea que los mercados europeos sigan siendo competitivos, por eso, en representación de la UE, ella sancionó a Google por haber incumplido las normas antimonopolio, pidió a Apple USD 15.3 mil millones en impuestos atrasados e investigó a diferentes tipos de empresas, desde Gazprom hasta Fiat, por realizar prácticas anticompetitivas. En una charla significativa referente al estado de las empresas a nivel mundial, explica el porqué los mercados necesitan reglas claras, y cómo incluso las empresas más innovadoras pueden convertirse en un problema cuando se vuelven muy dominantes. "La competencia leal y real juega un papel muy importante en la creación de la confianza que necesitamos para sacar lo mejor de nuestras empresas" dice Vestager. "Y esto empieza por la aplicación de normas.

Nunca es demasiado tarde para reinventarse a sí mismo. Tal es el caso de Paul Tasner: después de 40 años de trabajo continuo para otras personas, fundó su propia empresa a los 66 años, combinando su idea de negocio con su experiencia y pasión. Y no está solo. Como él comparte en esta charla breve, divertida e inspiradora, las personas mayores edad están complaciendo cada vez más sus instintos emprendedores... y están teniendo un gran éxito.

Todos hemos escuchado que los robots van a tomar nuestros trabajos, pero ¿qué podemos hacer al respecto? El experto en innovación David Lee dice que debemos empezar a diseñar trabajos que desaten nuestros talentos ocultos y nuestras pasiones, las cosas que hacemos durante los fines de semana, por ejemplo, para mantenernos relevantes en la era de la robótica. "Empieza a preguntar a las personas qué problemas están inspirados para resolver y qué talentos quieren llevar al trabajo", dice Lee. "Cuando invitas a las personas a ser más, pueden sorprendernos con lo mucho que pueden ser".

Chika Ezeanya-Esiobu quiere ver cómo los africanos desatan sus energías creativas e innovadoras admitiendo la importancia de sus conocimientos tradicionales y auténticos. En esta potente charla, comparte ejemplos de sabiduría indígena africana desaprovechada, tanto en la agricultura como en la política, y hace un llamamiento a los africanos para que persigan el progreso reconociendo y honrando su realidad.

Hemos escuchado una gran cantidad de retórica que sugiere que países como los Estados Unidos están perdiendo empleos de fabricación bien pagados hacia mercados de bajo costo como los de China, México y Vietnam y que el proteccionismo es la mejor manera de avanzar. Pero esos empleos no han desaparecido por las razones que pudieras pensar, dice el especialista en fronteras y logística Augie Picado. Él nos da una visión realista del comercio global, y cómo la producción compartida y las fronteras abiertas nos ayudan a hacer productos de mayor calidad a menor costo.

Cada año, una de siete grandes corporaciones comete fraude. ¿Por qué?

Para descubrirlo, Alexander Wagner nos introduce a la economía, ética y psicología del hacer lo correcto. Únase a él para un viaje introspectivo por las resbalosas pendientes de la decepción, donde nos ayuda a entender por qué las personas actúan como lo hacen.

¿Y si supieras lo que tus compañeros de trabajo en realidad piensan de ti y cómo son realmente? Ray Dalio defiende la idea empresarial del uso de la transparencia radical y la toma de decisiones algorítmica para crear una idea meritocrática donde las personas puedan decir lo que en realidad piensan, incluso gritar al jefe es un juego justo. Aprende más sobre cómo estas estrategias ayudaron a Dalio a crear uno de los fondos de cobertura más exitosos y cómo puedes aprovechar el poder de las decisiones colectivas basadas en datos.

Otra realidad económica es posible: una que valora la comunidad, la sostenibilidad y la resiliencia en lugar de las ganancias por cualquier medio necesario. Niki Okuk comparte su caso para la cooperación economía y una visión para personas de clase obrera sobre cómo pueden organizar y poseer los negocios en que trabajan para tomar decisiones por sí mismos y disfrutar de los frutos de su trabajo.