Telemadrid

Andrea González es doctora en física, desde principios este año es Científica Titular del CSIC. En concreto, trabaja en el diseño y desarrollo de equipos de tomografía por emisión de positrones (PET) de altas prestaciones.

Además, Andrea es la presidenta de Mujeres de ciencia, una comunidad que tiene el objetivo de crear una red de mujeres científicas, divulgadoras y personas comprometidas para visibilizar y apoyar el talento femenino en la ciencia.

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En esta nueva entrega, Andrea nos cuenta en qué consiste exactamente su trabajo y si lo suyo es vocación. Además, nos explica que cada vez hay más mujeres y paridad, pero la presencia de estas disminuye cuando la carrera investigadora avanza, es decir, al ascender a altos cargos. Según, Andrea: “esto se debe a temas de conciliación laboral o falta de oportunidades”.

NEINVER organiza ferias de empleo en centros comerciales madrileños

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

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La compañía inmobiliaria y gestora de centros comerciales Neinver pone en marcha la sexta edición de su iniciativa Encuentro Emplea, orientada a conectar a demandantes de la región con las principales marcas de sus complejos.

Las jornadas selectivas se celebrarán el jueves 1 de octubre en el centro comercial Alegra de San Sebastián de los Reyes y el 8 de octubre en la plaza central de Nassica, en Getafe.

En ambos eventos participará una veintena de operadores líderes en sectores como retail, moda, equipamiento deportivo y restauración, entre las que destacan Decathlon, MediaMarkt, Leroy Merlin, Five Guys, Skechers o Mango.

Los encuentros cuentan además con la implicación de agencias locales de colocación como la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) de Getafe y entidades sociales para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad.

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El directivo Óscar Mata explica que estas citas permiten a los comercios planificar con antelación suficiente las contrataciones de cara al Black Friday, la campaña navideña y el posterior periodo de rebajas.

La iniciativa facilita que cientos de personas entreguen su currículum directamente a los responsables de selección, abriendo la puerta a contratos iniciales con amplias posibilidades de consolidar una trayectoria indefinida en el sector.

Los interesados no requieren inscripción previa en línea y pueden acudir directamente con sus currículums impresos en horario de mañana y tarde a los espacios habilitados en San Sebastián de los Reyes The Style Outlets o Nassica. Quienes deseen optar a estas vacantes de trabajo encontrarán personal de apoyo en los accesos para formalizar su registro y acceder a múltiples opciones de empleo en un único recinto.

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El miércoles 30 de septiembre tendrá lugar la Feria de empleo en Puente de Vallecas que iniciará a las 10:00 y concluirá a las 14:00. La cita será en el Centro Cultural Lope de Vega donde encontrarás más de 35 entidades que buscan acercar opciones de empleo a la población. 

Mercamadrid, Ilunion, Carrefour y Tragsa son algunas de las grandes empresas que participarán en el evento. También habrá compañías relacionadas con el comercio, atención al cliente, logística, distribución, entre otras. 

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Durante el encuentro, tendrás la oportunidad de entregar tu currículum a las distintas entidades y participar en los talleres que se impartirán en el lugar. Entre los talleres, destacan aquellos relacionados con derechos laborales, acreditación de competencias y formación reglada. 

La entrevistada recomienda a los oyentes asistir al evento si buscan descubrir nuevas oportunidades laborales y conectar con otros perfiles profesionales y distintas empresas. 

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Dentro del espacio semanal que dedicamos en Madrid Trabaja a la prevención de riesgos laborales, en colaboración con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, hemos hablado con su secretaria general, Martha Pulido sobre las próximas iniciativas de sensibilización e innovación organizadas por el organismo.

El sábado 3 de octubre, Madrid Río acogerá la cuarta edición de la Carrera por la Prevención de Riesgos Laborales a partir de las 9.00 horas.

La cita, de carácter inclusivo y adaptada a personas con discapacidad, cuenta con dos recorridos: una prueba competitiva y homologada de 10 kilómetros para corredores y una marcha familiar de dos kilómetros a las 10.30 horas.

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A través de esta prueba, la institución busca fomentar la actividad física para cuidar la salud física y mental, trasladar la cultura preventiva a la calle e impulsar la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Asimismo, el organismo recuerda que mantener un estilo de vida saludable y hacer ejercicio resulta fundamental para reducir el estrés en el ámbito de trabajo.

Por otra parte, la sede del IRSST celebrará los días 16 y 17 de noviembre unas jornadas sobre innovación en prevención. En este encuentro se analizará la utilidad de la inteligencia artificial, la robótica, los sensores o los drones para asumir tareas peligrosas y realizar análisis predictivos de siniestralidad.

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Las jornadas abordarán también la gestión de los riesgos emergentes vinculados a la digitalización, como la hiperconexión y su impacto en la salud mental, con el objetivo de compartir buenas prácticas con las empresas y la comunidad universitaria.

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Esta semana se ha encargado de responder a las preguntas Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, quien se ha referido a las siguientes dudas:

Cobro el subsidio desde enero de 2023 y me ha salido un trabajo de 7 horas a la semana con un sueldo de 220€ al mes. ¿Puedo compaginarlo con el subsidio? ¿O tengo que elegir dentro de 6 meses con cual de los 2 me quedo?

En 2024 quitaron el subsidio RAI (Renta Activa de Inserción) y a mí me quedaba un año por cobrar. Soy parado de larga duración con discapacidad. ¿No hay ningún subsidio para parados de larga duración con discapacidad como el que antes había?

El próximo 1 de octubre acaba un periodo que pedí de excedencia. Si para ese día no hay ningún puesto para mí en la empresa, ¿puedo mientras tanto cobrar el paro? Al pedir la excedencia voluntaria, no cobro ninguna prestación.

Recuerda que tú también puedes enviarnos tu consulta en vídeo a través del correo electrónico [email protected] y del WhatsApp 652 86 80 99.

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Comenzamos con las ofertas de empleo que te pueden interesar de la mano de Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Hemos saludado a nuestros orientadores laborales: Daniel Herrera, de Inserta Empleo; Laura Ramírez, de OrientaT; e Irene Lorenzo, de Cruz Roja Madrid.

Después, hablamos con Cuca Salvador, responsable del Programa Duplica y el Departamento de Empleo de Norte Joven, sobre cómo salir del círculo vicioso de no tener trabajo por falta de experiencia y viceversa. 

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Susana Arribas, jefa de servicio de la Subdirección de Políticas Activas de Empleo de la AE, atiende nuestra llamada para informar a los oyentes de la oferta de empleo actualmente vigente, que está gestionando la AE, para una importante empresa de la industria farmacéutica situada en el municipio de Tres Cantos.

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Y como cada lunes y viernes, te proponemos cursos de formación gratuitos que te pueden interesar si buscas mejorar tus competencias profesionales o tu empleabilidad, con Manu del Valle y Laura Van Gorp.

Cerramos el programa y la semana con las habituales noticias curiosas.

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En nuestra mesa de orientación laboral hemos visto cómo salir del bucle de falta de experiencia a causa de falta de trabajo y viceversa.

Junto a nuestros colaboradores habituales, la responsable del Departamento de Empleo de Norte Joven y del programa Duplica, Cuca Salvador, ha detallado cómo la combinación de formación técnica, la obtención de la ESO y un seguimiento personalizado abren oportunidades reales en el mercado de trabajo.

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Ante la dificultad de elegir una profesión a edades tempranas, aconseja apostar por formaciones cortas en sectores de alta demanda, como lo son electricidad, fontanería o cocina, para ganar motivación y experiencia. A partir de ese primer contacto, la entidad acompaña al estudiante para que continúe su preparación en la ESO, grados medios o certificados de mayor nivel.

Frente al abandono escolar, subraya que el aprendizaje no es lineal. Gracias a la FP Básica y a un sistema de matrícula abierta permanente, los jóvenes que interrumpieron sus estudios por necesidad laboral pueden regresar en cualquier momento para obtener la graduación secundaria.

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Por último, para asegurar la estabilidad laboral, destaca la eficacia del programa Duplica, basado en contratos en alternancia con la figura de la preparadora laboral, y defiende crear alianzas a largo plazo con empresas para diseñar formación ad hoc y mantener el seguimiento en el puesto.

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La Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid gestiona una oferta de 50 puestos de trabajo para operarios de producción farmacéutica en una empresa ubicada en Tres Cantos.

Susana ha estado en nuestro programa para contarnos que se trata de una oportunidad dirigida a personas que busquen un contrato indefinido y que puedan trabajar en turnos fijos de tarde o de noche.

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El turno de tarde se desarrolla de lunes a viernes, de 15.30 a 23.35 horas, mientras que el turno de noche es de lunes a jueves, de 23.15 a 8.30 horas.

Uno de los aspectos destacados de esta oferta es que la empresa facilita servicio de transporte mediante autobuses lanzadera desde diferentes puntos, entre ellos Getafe, Plaza de Castilla, Cuzco, CACI, Belén y la zona de los ministerios.

Además, las personas seleccionadas recibirán formación por parte de la empresa, que se desarrollará en horario de mañana.

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En cuanto a los requisitos, se solicita contar con Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una formación equivalente, aunque, según explica Susana, se contempla cierta flexibilidad con la homologación de estudios realizados en otros países.

La experiencia en el sector farmacéutico será valorada, aunque no es el único perfil que puede encajar.

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Las personas interesadas pueden consultar e inscribirse en esta oferta a través del portal Salta Empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. Para localizarla, deben utilizar la referencia 24981, correspondiente al puesto de Operario de Producción.

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En Madrid Trabaja hemos arrancado el programa repasando las ofertas de empleo disponibles en la Comunidad de Madrid con Laura Van Gorp y Manu del Valle.

Y, como cada jueves, hemos resuelto las dudas laborales de los oyentes, hoy junto a Ana Gómez, presidenta de ASNALA. Durante el consultorio hemos respondido a preguntas sobre jornadas laborales, liquidaciones y cambios de empresa.

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Ana Bouchet, segunda ganadora de premios Emprendedoras y CEO de Lifesome Therapeutics, ha venido a nuestros estudios para hablar de su empresa y su experiencia en los premios.

Además, inauguramos sección sobre inteligencia artificial. Hemos recibido a José Luis Garde, experto consultor en IA Aplicada, quien ha analizado el impacto real de la inteligencia artificial en el entorno empresarial.

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Resolvemos algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, contratación temporal y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas tras la aplicación de la nueva normativa contractual.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de Asnala:

Tengo una jornada del 25% pero todos los meses viene otra persona a cubrir más horas. ¿Tengo algún derecho para que esas horas me las amplíen a mí, ampliándome la jornada? Trabajo en el sector de la seguridad privada. Soy guarda de seguridad.

Soy española. Trabajaba de teleoperadora y me di de baja el 14 de agosto. Tenía un preaviso de 15 días que incumplí, y firmé la liquidación (sin finiquito, sólo con los días trabajados). Estamos a 8 de septiembre y no lo he cobrado. Según mi convenio, al no haber cumplido el preaviso, tienen 15 días para pagarme, cosa que no han hecho. ¿Qué debo hacer?

Trabajo de lunes a viernes pero mi empresa necesita personal para el fin de semana. Por lo que me he presentado como voluntaria para trabajar horas extraordinarias. Llevo así dos semanas, es decir, trabajando mis 40 horas semanales de lunes a viernes y los sábados y domingos haciendo horas extraordinarias. Por lo que llevo trabajados más de 12 días seguidos. 

¿Hay algún problema con ello? ¿O al ser horas extraordinarias voluntarias no hay ningún límite?

Soy indefinida en una empresa. Quieren cambiarme a otra del mismo grupo pero diferente actividad. 

La empresa actual sigue con actividad, pero me dicen que no puedo seguir haciendo lo que yo suelo hacer. Les he dicho que podría incorporarme a la otra en dos meses por motivos personales. Les he preguntado si pueden despedirme y liquidar mi antigüedad en la empresa actual para después incorporarme a la otra partiendo de cero y me dicen que no saben si pueden hacerlo. 

¿Cuál sería el procedimiento más ventajoso para mí? ¿A qué tipo de despido correspondería?  ¿Sería obligatorio cambiarme a la otra empresa aunque no me interesen las condiciones que me están proponiendo?

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Además, con nuestra abogada, también hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

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