Perché in una ricerca del lavoro potremmo imbatterci in un "cacciatore di teste"? Che differenza c'è tra head hunting e recruiting?

Con Luca Balbo, Executive Manager Head Hunter ICT & Digital di HUNTERS GROUP, proviamo a sfatare i falsi miti sull'head hunting e a capire come funziona una ricerca di talenti in settori specialistici.
L'importanza dei contatti, della relazione, l'urgenza delle vacancy e le candidature passive descrivono una fetta di mercato del lavoro che non è più dedicata solo alle figure top ed executive, ma anche a figure professionali junior molto specifiche.
Trovate i consigli e i suggerimenti per valorizzare i vostri profili e sapere come rispondere alla chiamata di un "cacciatore di competenze".

Approfondimenti: www.huntersgroup.com

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Luca "Don't stop me now" dei Queen (www.youtube.com/watch?v=HgzGwKwLmgM)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché giocare lavorando è importante per i risultati la valorizzazione del potenziale?

Con Luca Mazzucchelli, psicologo, imprenditore e divulgatore e Gianmarco Pinto, direttore scientifico di GAME2VALUE impariamo che il gioco è una cosa seria e anche lavorare può essere divertente.

La dimensione ludica permette di esprimere al meglio le competenze delle persone in maniera più autentica ed è un ingrediente efficace per la selezione e l'employee engagement all'interno di un'azienda.

Non solo: il gioco crea una cultura, anche quella organizzativa, e sempre di più può diventare un catalizzatore dell'inclusione generazionale, tra falsi miti sul gaming, HR Tech e interpretazione dei ruoli nell'organizzazione.

NB: ci trovate un paio di imperdibili aneddoti sulla storia di Luca che per l'occasione ha fatto terapia di gruppo insieme a noi :-)

Approfondimenti: https://game2value.it/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Luca: "Could have been me" The Struts (www.youtube.com/watch?v=ARhk9K_mviE); la canzone suggerita da Gianmarco "New Born" dei Muse (www.youtube.com/watch?v=qhduQhDqtb4)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché la consapevolezza digitale non ha età? Il benessere digitale è una prerogativa adulta o giovane?

Con Alessio Carciofi, autore e docente di Marketing e Digital Wellbeing, facciamo un viaggio tra le sfide del malessere digitale tra prospettive adulte, giovani e adolescienziali.
Mettere al centro la consapevolezza del consumo e l'importanza del nutrimento digitale è la chiave per educarci ad un'alimentazione digitale sana ed efficace.

Ci spingiamo anche nel futuro per immaginare le generazioni Alpha e Beta come si comporteranno tra gaming e AR, smart speaker e metaverso, rinforzando l'importanza dell'introversione intesa come attitudine alla capacità di vivere il presente, la riflessione e il contatto con la natura.

Approfondimenti: www.alessiocarciofi.com; ascolta il podcast di Alessio per Storytel "Digital Detox, il primo podcast che aiuta a concentrarsi su ciò che conta davvero"

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Alessio: "Colibrì" di Cesare Cremonini (www.youtube.com/watch?v=7l-8r0xSn5E)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché lavorare per OKR può migliorare la produttività di gruppi di lavoro di diverse età? Qual'è il senso profondo di un'innovazione organizzativa (che ha ormai più di vent'anni) da cui non si può tornare indietro?

Con William Zisa, Founder di Risk Hub riscopriamo il valore del significato di obiettivo, che rappresenta il valore e il senso di una relazione tra persone, soprattutto sul lavoro.
Impariamo a riconoscere l'importanza dei risultati chiave distinti dai meccanismi valutativi (tesi a punire o a premiare) e rileggere il concetto di leadership alla luce dei cambiamenti innescati anche dalle nuove generazioni.
Eh si, gli OKR possono diventare anche un collante per la cultura aziendale e il dialogo tra età e stili lavorativi diversi.

Approfondimenti: Risk Hub www.riskhub.team; Associazione Italiana OKR www.associazioneitalianaokr.it

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da William: "Professoré" di Carl Brave (www.youtube.com/watch?v=8oCS0ByBqG8)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché la scuola sta diventando più creativa? Come sta cambiando l'esperienza scolastica che solitamente è stata simile per tutte le generazioni?

Con Valentino Magliaro, social entrepreneur e Education Community Manager Canva Italia, esploriamo i cambiamenti digitali e didattici nella scuola attuale e del prossimo futuro. Dall'invenzione del 1823 di quella lastra nera in ardesia, anche nota come "pietra di Lavagna" utilizzata per spiegare, visualizzare e schematizzare qualcosa è cambiato proprio negli ultimi tempi, già da prima della pandemia.

E scopriamo anche come la scuola del futuro possa essere simpatica, creativa e continuare ad essere autorevole per lo sviluppo dei cittadini di domani, anche grazie al programma di "Canva for Education".

Approfondimenti: https://www.canva.com/it_it/educazione/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Valentino: "Che figata di serata" di Giò Valeriani (www.youtube.com/watch?v=lrxVcZ1gGGc)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché non si può più fare a meno dell'inclusione in azienda?

Con Valentina Dolciotti, Direttrice responsabile di Divercity Magazine, consulente di inclusione e diversità in grandi realtà aziendali, facciamo il punto sulle politiche di D&I nelle aziende italiane e ragioniamo insieme sulla trasversalità della diversità di età per innescare il cambiamento di mindset per tutte le altre.

Disinneschiamo diversità strutturali e cognitive sull'età e ragioniamo sull'importanza o meno del reverse mentoring come strumento di attivazione dell'inclusione generazionale in azienda. Sempre più convinti che la strada debba essere percorsa verso una workforce intergenerazionale con un approccio sempre più a 360°.

Approfondimenti: https://divercitymag.it/

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Valentina: "Re-Gaining Uncosciusness" dei NOFX (www.youtube.com/watch?v=jJx7aDG1As4)

FOLLOW ME! -------------> https://linktr.ee/ThatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché gli studenti hanno bisogno di sapere cosa fare da grandi? Quanto è utile conoscere le storie professionali degli adulti?

Con Lilli Adriana Franceschetti, Presidente di Smart Future Academy, scopriamo il valore del dialogo intergenerazionale nei consigli di orientamento al lavoro. Negli eventi disseminati sul territorio convergono attori istituzionali e stakeholder per innescare uno scambio di valore.
E scopriamo come possa cambiare l'orientamento o quali siano i desideri e le preoccupazioni ricorrenti dei quesiti dei giovanissimi, tra remunerazione, sogni e nuovi allenamenti alla conoscenza.

Approfondimenti: www.smartfutureacademy.it

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Lilli: "L'isola che non c'è" di Edoardo Bennato (www.youtube.com/watch?v=5pFEKVhmjnY)

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché lo sviluppo delle persone è un'innovazione? Come si coniuga la rivoluzione tecnologica con il progresso sociale in azienda?

Con Federico Vigorelli Porro, Innovation Manager, Agile Coach e Partner di Choralia, districhiamo le matasse che si aggrovigliano tra digitalizzazione, learning agility e innovazione nella gestione delle persone in azienda.

Focalizziamo inoltre la questione generazionale fra lo sviluppo di competenze generaliste e specialistiche tra età giovani e adulte e la necessità di accendere l'entusiasmo per l'apprendimento senza dover guidare necessariamente le persone che lavorano nell'organizzazione.

Approfondimenti: www.linkedin.com/in/fvporro; Smart Selling www.amazon.it/selling-digitale-aumentare-risultati-vendita/dp/886905912X

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Federico: "A plague of lighthouse keepers" dei Van Der Graaf Generator (www.youtube.com/watch?v=Ycgdj74oNwc)

FOLLOW ME! -------------> https://linktr.ee/ThatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché al momento di applicare per un candidatura c'è bisogno di tante informazioni e di evitare i misunderstanding? Quali sono alcune insicurezze ricorrenti tra i giovani nel proprio percorso di carriera?

Con Fabiana Andreani scambiamo insieme alcune riflessioni su come stia cambiando l'orientamento al lavoro ma soprattutto di come sia cambiata la ricerca di informazioni utili in un mondo soprattutto social molto denso di riferimenti (anche troppi!).

Scopriamo anche quali sono le insicurezze ricorrenti delle nuove generazioni che non cambiano mai, e le trasformazioni che invece possono attuare le aziende per invertire la rotta verso l'autenticità e per venire incontro alla grande volatilità che dimostrano ragazze e ragazzi alle prime esperienze lavorative.

L'augurio che lasciamo agli ascoltatori è 置かれた場所で 咲きなさい "Okareta basho de sakinasai" ovvero "qualunque sia la situazione in cui ti trovi, in qualunque famiglia tu sia nato, qualunque sia il posto dove ti trovi a lavorare possiedi la forza di sbocciare"

Approfondimenti: www.tiktok.com/@fabianamanager; www.instagram.com/fabianamanager

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Fabiana: "Pope is a Rockstar" dei Sales (www.youtube.com/watch?v=AbuyS22oMgk) che ha generato il trend TikTok "Go Little Rockstar"

FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy

Perché è importante parlare di pensioni ai più giovani? A che età è giusto pensare alla pensione?

Con Elisa Lupo, consulente del lavoro, autrice e ideatrice del podcast "Previdenti", impariamo a scoprire un nuovo mindset per non pensare ai contributi, alle pensioni integrative o alla previdenza complementare senza ansia per il futuro ma con l'atteggiamento giusto per progettare i desideri da esaudire da anziani.

Sveliamo anche qualche falso mito sulle generazioni più o meno preparate ai temi fiscali e 3 cose fondamentali da imparare per il proprio futuro previdenziale.

Approfondimenti: il podcast di Elisa su Spotify: https://open.spotify.com/show/2nPfG7JXRddGvoDTreBNeh?si=3f6cafee25434c38

SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )
La canzone suggerita da Elisa: "Una vita in vacanza" de Lo Stato Sociale (www.youtube.com/watch?v=eUZdR0G20Qs)

FOLLOW ME! -------------> https://linktr.ee/ThatsY
IG: www.instagram.com/giulio_thatsy
LinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia
FB: www.facebook.com/ThatSyouth
Website: www.thatsy.net

📡 THAT'S Y — IL LAVORO CAMBIA FREQUENZA
Age Intelligence · Corporate Audio · People & Culture

🎧 Tutte le frequenze del podcast https://linktr.ee/ThatsY
✉️ Age Frequency — la newsletter di That's Y https://agefrequency.substack.com
🌐 Scopri l'ecosistema www.thatsy.net
📲 Instagram www.instagram.com/giulio_thatsy