Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. In dieser Folge geben wir ein Review. Einen Rückblick auf die vorangegangenen Folgen, in denen wir uns über Grundlagenthemen ausgetauscht haben und wir geben einen Ausblick auf das was kommen wird. Wir öffnen unser Format für Gäste und eure Themen. Wenn ihr Themenvorschläge zu diesem Kontext habt, für die ihr brennt, meldet euch gerne unter:

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Wir freuen uns über eure Nachrichten. Gemeinsam machen wir die Brandingwelt erlebbar. Ina und René

Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. Unternehmen benötigen eine einfache Lösung um gute Markenarbeit zu leisten. Am Ende einer Markenentwicklung entsteht ein Brandbook, das umfassend das Unternehmen in seiner Außenwirkung erklärt. Diese Gebrauchsanweisung ist komplex, facettenreich und im Alltag oft schwer anzuwenden, da alle Unternehmensakteure sie verinnerlicht haben müssen um sie umsetzen zu können. Unternehmen brauchen ein Tool, um im operativen Alltag in jeder Abteilung nach der Marken-DNA handeln zu können. Dafür entwickelte der Graustich eine einfache Lösung, die sich individuell anpassen lässt, das Graustich Stärkedreieck. Dieses Werkzeug, bestückt mit dem Unternehmenswert, der Methode und dem Angebot, dient der Entscheidungskontrolle. Es hilft Unternehmer*innen wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen, die in die Unternehmensidentität einzahlen und damit den Brand stärken.

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Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. In dieser Folge geht es um die Frage wie wir die Zukunft unserer Markenidentität bzw. unseres Unternehmens in die Gegenwart bekommen. Wie fokussieren wir die Potentiale und Herausforderungen der Zukunft, um darauf hinarbeiten zu können? Welchen Prinzipien wir uns bedienen können, wie wir zu unternehmensrelevanten Fragen kommen und welche Zutaten es dafür braucht, werden hier besprochen. Von Megatrends hin zu individuellen Fragestellungen und der Integration in das eigene Unternehmen. Von John Naisbitt über das Zukunftsinsitut hin zur Graustich Herangehensweise. Viel Freude beim Hören! Wir freuen uns über Dein wertvolles Feedback unter [email protected]

Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. Was Markenführung mit Haltestellen, Transportmitteln und Reiseerlebnissen zu tun hat, erfahrt ihr in dieser Podcastfolge. Ob die Aufgabe der Markenführung Führungsqualitäten benötigt, wie man Markenführung im Rahmen eines Erlebnispfades strategisch aufbaut um damit gezielt Touchtpoints zu erzeugen, wird hier diskutiert. Du musst Dir als Unternehmer*in bewusst sein, dass in der ersten Berührungsphase mit Deinem Unternehmen Markenprägung beim Stakeholder (MA, Kunde oder Partner) stattfindet und wie das folgende Zitat so treffend aussagt:

"Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance." Zitat von Adolf Freiherr von Knigge

Wir möchten Dir einen Impuls geben um in die Umsetzung zu kommen und an Deinem Unternehmen zu arbeiten. Trage Dich gern in unseren Newsletterverteiler graustich.com/newsletter ein und erhalte eine Übung, in der Du den Erlebnispfad Deiner Stakeholder entdeckst und erarbeitest. Viel Freude! Wir freuen uns über Dein wertvolles Feedback unter [email protected]

Herzlich Willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer. In dieser Folge beschäftigen wir uns mit der Frage ob das Corporate Image zufällig entsteht oder vom Unternehmen strategisch steuerbar ist. Ein Zitat von Marty Neumeier besagt: Your brand isn’t what you say it is. It’s what they say it is.
Was frei übersetzt bedeutet: Deine Marke ist nicht das was du behauptest. Sie ist das, was die Anderen wahrnehmen. Aus dieser Sicht stellen wir fest, dass wir als Unternehmen die Außensicht aktiv formen müssen. Ob und mit welchen Handlungen dies möglich ist und was wir unter Corporate Image verstehen hörst Du in dieser Folge. Wir freuen uns auf Dein Gehör und Dein Feedback! [email protected]

Willkommen. In diesem Gedankenaustausch geht es um die Frage was Unternehmens-Identität ist, ob sie das Selbstbild ist oder ob dieses bewusst geformt und entwickelt werden kann. Wenn ja, wie?

In der heutigen Zeit hat Selbstverwirklichung auch im Unternehmenskontext einen hohen Stellenwert. Wo ist der Grad zwischen Narzissmus und Haltung?

Was wir unter Corporate Identity verstehen hörst Du in dieser Folge.

Wir freuen uns auf Dein Gehör und Dein Feedback!

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Willkommen zu unserer heutigen Frage: Ist Branding Kunst? Im Diskurs geht es um unsere persönliche Prägung und um die Frage in welchem Zusammenhang Kunst und Branding steht.

Rick Rubin hat es so treffend in seinem Buch »Die Kunst zu sein« in dem Kapitel »Jeder Mensch ist ein Schöpfer« formuliert: „Bei Kreativität geht es nicht ausschließlich um das Hervorbringen von Kunst. Wir alle sind täglich kreativ. Etwas zu erschaffen bedeutet, etwas ins Sein zu bringen, das vorher noch nicht da war.

”Dies gilt vor allem für Unternehmen, die täglich Lösungen schaffen. Die Frage die sich dabei für jedes Unternehmen stellt: Welche Art von Schöpfer*in möchte ich sein, was möchte ich in die Welt bringen und mit welcher Haltung stehe ich dazu? Hier startet die Reise zur eigenen Unternehmens-Identität und zur eigenen Haltung.

Wir leben Netzwerk, wollen eine starke Community werden und sind für Euer wertvolles Feedback und Themenvorschläge sehr dankbar: [email protected]

Willkommen zu unserem Podcastdebut, schön dass Du reinhörst.
Wir sind Ina Kaiser und René Götzenbrugger. Wir repräsentieren zum einen die Agentur Graustich Branding und zum anderen uns selbst als Experten auf dem Sektor der Identitätsentwicklung, Brandingprozesse, Markenkommunikation, Markenführung und Markenatmosphäre.
Schon Paul Watzlawick wusste: Wir können nicht nicht kommunizieren. Das bedeutet wir werden als Unternehmen automatisch von außen wahrgenommen und bewertet. In unserer heutigen Zeit führt nur eine transparente und relevante Haltung zu einem ganzheitlichen Erfolg. Wir brennen dafür gemeinsam mit Unternehmern ihre Identität und Botschaft zu entwickeln. Denn starke Marken sind starke Unternehmen.
Wir laden Euch ein auf unsere gemeinsame Reise hin zu mehr Bewusstsein für dieses immer wichtiger werdende Thema. Wir leben Netzwerk, wollen eine starke Community werden und sind für Euer wertvolles Feedback und Themenvorschläge sehr dankbar: [email protected]