The Chad & Cheese - Português

O mundo parece estar equilibrando muitas boas e más notícias atualmente. Pelo menos isso é uma melhoria em relação aos dias de COVID, quando tudo era ruim. De qualquer forma, esse mesmo equilíbrio impacta a indústria de recrutamento e, portanto, este episódio. A boa notícia: Amazon, Salesforce estão contratando e empresas como HiBob, Druid, Catalyte, Betterleap e outras estão levantando novos fundos. A má notícia: o Google acaba de demitir centenas de recrutadores em todo o mundo e a Oyster, que arrecadou US$ 224 milhões, está passando por sua segunda rodada de demissões este ano. Em seguida, os meninos cobrem a greve do UAW contra as Três Grandes, perguntam se realmente precisamos de CEOs quando há IA e se perguntam por que Elon não está transformando o X (antigo Twitter) em um concorrente do OnlyFans. Até a deputada Lauren Boebert aprovaria. Aproveitar.

Procurando um episódio tão picante quanto o sanduíche de frango quente de Nashville? Então você veio ao lugar certo. Indo para o segundo dia do Recfest, os meninos mantêm as coisas sob controle esta semana, em grande parte graças às ressacas e à cura das cordas vocais. Os tópicos incluem um resumo do Recfest, festas organizadas por você e insights sobre tudo sobre Nash-Vegas. No entanto, também há novidades, e os rapazes estão a cobrir histórias do Grindr (sim, estão de volta à cápsula), da Uber a enfrentar o TaskRabbit e de um certo CEO na Austrália a dizer coisas sobre os trabalhadores que todos os outros CEOs estão a pensar. Pegue um pouco de molho de churrasco, sirva um copo de Jack e aproveite o show desta semana.

Esse é um problema sério para o LinkedIn, e os meninos investigam o assunto e oferecem algumas soluções possíveis. O LinkedIn não é o único com problemas, é claro. Deel, um player da indústria que arrecadou um total de US$ 679 milhões até o momento, está com os pés no fogo após uma exposição do The Information. Além disso, a IA está tentando nos matar, ou pelo menos o bom povo da Nova Zelândia, enquanto as crianças na América são o novo trabalho escravo nas fazendas. Então você tem Delta que, junto com Tom Brady, formou uma aliança profana que está errada em muitos níveis. Pelo menos há boas notícias do Even… espere, o quê?

Tenho que ouvir para descobrir.

Quer comemorar o Dia do Trabalho com algumas notícias voltadas para o trabalho? Então você veio ao lugar certo. Twitter assumindo o mundo do trabalhoA com X Hiring é oficialmente oficial enquanto Elon Musk fala mal do LinkedIn. A Even está flexionando seus músculos expandindo o Even Flex para lojas no Texas. Duas startups - TeamSense vs. Nursa - batalham em um jogo de Who'd Ya' Rather? O CEO da Amazon está trazendo os funcionários de volta ao escritório depois de apoiar uma política muito relaxada desde a Covid, e as companhias aéreas estão tornando a vida um pouco mais fácil para os viajantes que gostam de um pouco de paz e sossego, ao mesmo tempo que tornam as coisas menos confortáveis ​​para os trekkers de grande porte. Além disso, atualizamos você sobre a saída do CEO do iCIMS, próximas festas e “masterdating”.

À medida que o verão se arrastava, os meninos tiveram que sair de casa para uma mudança de cenário, decidindo ir para Chicago para ver como estavam as coisas no Shaker Recruitment Marketing... e também fazer um show no processo. (Isso significa a dose usual de câmeras, multidões e libertinagem, é claro, desta vez apenas na vida real.) Os meninos discutem vários tópicos de IA, incluindo o The New York Times enfrentando o OpenAI e o estado de Nova York regulamentando o monitoramento de funcionários. Além disso, a America First Legal Foundation está clamando por discriminação reversa, enquanto Kid Rock ainda bebe Bud Lite e Grindr e X, o artista anteriormente conhecido como Twitter, procuram ser o próximo LinkedIn (sim, é sério). Como um bônus adicional, o presidente da Shaker, Joe Shaker Jr., se junta a nós para um bate-papo ao lado da lareira, focado no estado da publicidade programática de empregos, para encerrar incríveis 24 horas na Windy City.

Esta semana estava em todo o mapa. Depois de menos de um ano no cargo, o CEO do iCIMS está deixando o cargo de uma forma bastante inesperada, a EEOC resolveu seu primeiro caso de discriminação de contratação baseado em IA, Recruiter.com vendeu algumas propriedades intelectuais para Job Mobz (quem?), diplomas universitários perdem com mais brilho, os empregos em tecnologia permanecem fortes após as demissões das grandes empresas de tecnologia ao longo de 2023 e os chatbots continuam a ter seus fãs, bem como seus detratores. Ah, e os robotáxis estão invadindo São Francisco. O verão pode estar começando a diminuir, mas as notícias de recrutamento continuam em alta! Aproveite, curta e compartilhe!

Acha que está tendo um dia ruim? Provavelmente não é tão ruim quanto os acionistas da ZipRecruiter tiveram esta semana. Dizer que os tempos estão difíceis seria um eufemismo. Mas não é apenas Zip, já que grande parte do espaço está passando por momentos difíceis em Wall Street e em quase todos os outros lugares. Dados. Recrutar. Tudo ruim. Não é terrível o suficiente? Quer mais alguns cenários de cães e gatos vivendo juntos? Os funcionários da Zoom estão voltando para o escritório (sim, aquele Zoom), WeWork é mais como WeOuttabiz, todos os dias os americanos estão batendo nos coolers automatizados do UberEats, Elon ainda é louco, a América não tem talento suficiente em semicondutores para apoiar o Chips Act e as mulheres falsas estão se tornando mais populares do que as mulheres reais.

Pegue uma garrafa de seu uísque favorito para este. As coisas estão ficando, ficando meio agitadas.

As equipes de tecnologia devem ter um pouco de tempo disponível. Ou isso, ou eles estão anormalmente inspirados após uma primavera de grandes demissões em tecnologia. OK, talvez ambos. De qualquer forma, o LinkedIn aparentemente está lançando novos recursos de IA. recursos para candidatos a emprego e Rippling está entrando no jogo ATS. Fora isso, os meninos discutem o acidente épico do caminhão Yellow, chatbots como o Paradox caindo na área de pênaltis da Forbes e Tom Brady reforçando seu currículo e portfólio de investimentos. Jogue no início da temporada da NFL e conselhos de casamento da estrela pornô Mia Khalifa e você terá um show infernal.

Elon é apenas o presente que continua dando, não é? Mas esta semana é particularmente especial porque o Twitter, er, X, ou o que quer que seja, passou por uma reformulação da marca e, mais importante, entrando no recrutamento com o lançamento do Twitter Hiring. Para não ficar atrás, o Google está pronto para lançar uma solução PPC completa para sua oferta Google for Jobs. Como o Indeed e outros responderão? Nós discutimos. Além do mais, as iniciativas DEI estão em suporte de vida de acordo com um artigo recente do Wall Street Journal e o Eons 2.0 está aqui na forma de Peppermint. E na China, os jovens adultos que se tornam filhos permanentes como uma forma de emprego agora são uma coisa. Sim, realmente. A propósito, Chad está de volta aos EUA depois de sua passagem pela Europa, e digamos que a decepção é grande, o que você verá em nosso canal no YouTube.

Se você amou o episódio da semana passada detalhando a aquisição de Bayard pela Appcast, também vai adorar este. Muitos comentários e críticas após o acordo para discutir se a Stepstone sabe ou não o que está fazendo. Para não ficar atrás, o departamento de P&D da Glassdoor acordou tempo suficiente para construir uma “inovação” que chama de Bowls. (Sim, também estamos confusos.) Então, há tantas notícias de IA que tivemos que disparar rapidamente e destacar nossas histórias favoritas. E, claro, outra semana de sexbots, chips em seu cérebro e vivendo como Hugh Hefner na mansão da Playboy pelo resto de seus dias. Bons tempos, e uma grande escuta.