Não consegue ficar satisfeito com esses outros podcasts? Bem, você veio ao lugar certo. Esta semana foi um ciclo de notícias infernal, incluindo uma 'bomba F' do nosso maluco bilionário favorito, Elon Musk, para acompanhar o lançamento de um quadro de empregos no Twitter, er, X. Alerta de spoiler: o fato provavelmente não está perdendo muito durma sobre isso, mas se os empregadores não quiserem empregos em uma plataforma com conteúdo anti-semita, eles podem querer prestar atenção. (Falando com você também, Appcast.) Além disso, a Amazon está oficialmente no jogo de competição ChatGPT, com algo que o RH deveria prestar atenção, o LinkedIn finalmente descobriu que pode ganhar dinheiro na área da saúde, os sindicatos continuam ganhando e a Machine Gun Kelly espera trazer o astro da NFL Travis Kelce de volta para sua cidade natal, Cleveland. Quem disse que nem sempre você consegue o que deseja? Não nossos ouvintes. Nós até contamos algumas piadas inspiradas na AARP “Socorro, caí e não consigo me levantar” para falar sobre a recente pré-venda de ingressos dos Rolling Stones no site da AARP. Não quero estragar tudo, mas a tela do computador foi “pintada de preto” para muitos possíveis compradores de ingressos.

A semana de Ação de Graças significa que é hora de nossa edição anual do podcast Jive Turkeys. Este ano, os meninos enfrentam a plataforma de contratação fracassada do Twitter após a aquisição de Elon Musk, o comportamento inconsistente de Kid Rock e o impacto na Bud Light, as mudanças questionáveis ​​de Grindr e Xing na correspondência de empregos, o colapso de Joonko devido a práticas antiéticas, e a turbulência de liderança da OpenAI com Sam Altman e Greg Brockman demitindo-se abruptamente. A seguir: a renúncia repentina de Brian Provost pelo CEO do iCIMS e a mudança da marca do Silk Road para Rival-HR ... isso após várias mudanças de liderança. É um episódio divertido de erros da indústria, comportamento antiético e mudanças repentinas e drásticas dentro dessas empresas ou indivíduos... em última análise, rotulando-os como nossos Jive Turkeys para 2023. Devore! Devore!

King Kong x Godzilla. Rocky contra Apollo Creed. Democrata vs. Republicano. As pessoas adoram um bom confronto e no mundo do trabalho não é diferente. O programa desta semana destaca os conflitos de tendência entre Google contra OpenAI, Deel contra Rippling, RTO contra WFH, Trabalho contra Capital... e o mais importante, Elon contra Todos. Além disso, os meninos estão falando de demissões na Beamery, no Galileo™ de Josh Bersin e no Twitter... er, o novo design de busca de emprego do X. Com o Dia de Ação de Graças na América chegando, considere o programa desta semana um aperitivo sólido para o que certamente será uma refeição superestimada de peru seco, batatas escorrendo e recheio mal cozido.

É a temporada de lucros, o que significa que os suspeitos do costume do nosso programa estão abrindo os livros e exibindo seus números. Infelizmente, a menos que seu nome seja Upwork, Uber e DoorDash – queridinhos da gig economy – os números não são tão animadores. Alerta de spoiler: na verdade, Glassdoor, ZipRecruiter e Dice decepcionaram praticamente todos os acionistas. Embora os locais de trabalho estejam a perder, os trabalhadores continuam a ganhar à luz do recente ataque do UAW às Três Grandes de Detroit. Além dos fabricantes de automóveis, as companhias aéreas estão a entrar em acção, e não se surpreenda se mais segmentos começarem a explodir, graças a tanto ódio à China que está a acontecer neste momento no Ocidente. O que mais? O Google for Jobs continua evoluindo, as políticas de RTO continuam sendo ruins, especialmente para deficiências e desafios de saúde mental e a Rússia continua a arruinar tudo. É por isso que não podemos ter coisas boas, mas pelo menos ainda temos podcasts como este para espalhar alegria pelo mundo.

As coisas tendem a ficar um pouco estranhas na época do Halloween, que o mundo celebrou esta semana, e as notícias sobre o trabalho também foram um pouco confusas. Nosso presidente de oitenta e poucos anos estabeleceu uma ordem executiva sobre a regulamentação da IA, os sindicatos desferiram um grande golpe nas Três Grandes e o LinkedIn aninhou-se em amigos como Beamery, Eightfold e Radancy. Além disso, demissões inspiradas em OnlyFans atingem a mesma escola duas vezes, e um duelo épico de Who'd Ya' Rather colocando David de Yourco contra Golias de Traba. Os meninos até oferecem algumas cartas de rejeição do KFC, trazidas a você pelas mídias sociais, e pelo fim do WeWork. Obrigado, internautas!

Chegou a hora do Halloween novamente e, como sempre, este episódio está cheio de travessuras e travessuras do mundo do trabalho. Estamos falando de demissões na Bullhorn e Nomad Health, Radancy adquirindo Brazen, Employment Hero reivindicando status de unicórnio e muito mais. Além do mais, você pergunta? Que tal a Amazon introduzir robôs semelhantes a humanos em seus armazéns e os carros Cruise sem motorista serem pressionados pelos reguladores do governo? O maior truque de todos provavelmente vai para todos os mandatos de retorno ao escritório que caem sobre as cabeças de trabalhadores desavisados, como mães e deficientes. Claro, terminamos com uma surpresa, falando sobre o novo aplicativo de namorada com IA da estrela de cinema adulto Riley Reid, que promete ser tão travesso quanto você quiser que ela seja... virtualmente, é claro. Corte uma abóbora, pegue um copo de poção de bruxa e aproveite o episódio desta semana do podcast mais perigoso de RH.

A segunda semana das viagens consecutivas de Chad & Cheese é um tour de force que encontra os meninos em Paris para a Unleash - fazendo residência no estande da Textkernel - depois de uma passagem por Las Vegas para a HR Tech. As notícias de recrutamento nunca dormem, é claro, então os meninos estão cobrindo alertas do LinkedIn, Stack Overflow, The Martec, Yardstik e Citibank esta semana. Além disso, há uma extensa lista de mensagens sobre suas aventuras europeias e alguns anúncios especiais de aniversário. Pegue uma baguete e um pedaço de queijo, Pierre! Há uma revolução de podcast acontecendo aqui!

Os meninos estão quebrando pescoços e descontando cheques esta semana na HR Tech Conference em Las Vegas, no estande da Fuel50. Depois de dar um merecido agradecimento aos Friends of Chad & Cheese que estamos presentes, os meninos se aprofundam nas últimas notícias do patrocinador do programa Harri, cobrindo a última rodada de financiamento com o CFO da empresa, que interveio durante o show . Se isso não for suficiente para um roadshow reduzido, os rapazes discutem os resultados da conferência e se perguntam por que as startups em certas partes do país têm dificuldade em nomear suas empresas. Ah, sim, e um colapso do U2 no Sphere acontece. Foi um lindo dia, de fato.

Este episódio poderia ter sido um álbum duplo, é tão cheio de conteúdo incrível... Chad & Cheese: The White Album, se preferir. Estamos falando de demissões na Snagajob e na Meta, na verdade dizendo aos clientes: "Não há nada para ver aqui", LinkedIn abraçando seu Guns 'n' Roses interior, OpenAI mirando no iPhone da Apple, Tesla ficando nervoso com a greve do UAW, Who' d Ya' Rather com Hiring Branch e Transfr e os "cobóticos" da Chipotle, robôs colaborativos que trabalham com humanos, em vez de substituí-los. É um belo elogio à automação Chippy e Autocado da Chipotle. Beba tudo, porque os meninos vão viajar pelas próximas 2 semanas, então garantimos que este fosse o Big Mac dos episódios de podcast.

As notícias desta semana são quentes. Na verdade, no tempo que levou para escrever essa frase, a notícia ficou um pouco mais quente. Estamos falando de piquetes, Josh Bersin falando mal, LinkedIn é seu novo tio maluco NÃO. Estamos falando que a Amazon está gastando bilhões para investir em empresas generativas de IA, os painéis de empregos estão abandonando a busca de empregos do ChapGPT, a Getty Images selando seu conteúdo da IA. E estamos falando de estrelas da NFL entrando no pornô depois do futebol QUENTE! Alguém nos traga uma cerveja gelada e um extintor de incêndio!!!