The Chad & Cheese - Português

Esta semana, Chad & Cheese discutem vários tópicos, incluindo o EEOC visando o Workday, não concorrentes sendo atingidos e a aquisição do Pivot CX pela Daxtra. Eles também falam sobre seus próximos eventos na Escócia e em Las Vegas, saltando da Estratosfera, bem como sobre a proibição do TikTok. A conversa cobre uma variedade de temas, incluindo tecnologia, aquisições, eventos e notícias atuais. Eles discutem desenvolvimentos recentes no ZipRecruiter, LinkedIn e Workday. Também abordam a proibição de acordos de não concorrência, o aumento do limite salarial para elegibilidade de horas extraordinárias e a sindicalização dos trabalhadores da Volkswagen em Chattanooga. A conversa termina com uma discussão sobre a parceria de um influenciador do TikTok com Shake Shack e o sucesso da Chipotle com sua nova oferta de frango... pegue isso, Chik-fil-A.

Neste episódio do podcast Chad and Cheese, os meninos discutem vários temas, incluindo o Dia do Analista do Paradoxo, a saída da Vonq do mercado americano e o sucesso da CV Wallet. Eles também abordam a notícia da avaliação potencial de US$ 13 bilhões da Rippling, a mudança da marca Broadbean e Pandologic para Veritone Hire e a aquisição da Cannabis Temp pela Vangst. Os anfitriões também mencionam a adição de um crachá de recrutador verificado nos perfis do LinkedIn. O episódio termina com uma discussão sobre os desafios e o potencial da Veritone Hire e o futuro da distribuição de empregos. Nesta conversa, Chad e Joel discutem vários tópicos, incluindo a consolidação de marcas, o potencial da IA ​​na indústria de recrutamento, os desafios do mercado de cannabis e as falhas de liderança de ZipRecruiter, Nike e Bayer. Eles também jogam 'Quem você prefere' e compartilham suas idéias sobre as recentes rodadas de financiamento. No geral, a conversa destaca a importância da inovação, adaptabilidade e liderança eficaz no cenário empresarial atual.

Esta semana, os meninos discutem as recentes demissões na Checkr e o lançamento da TV conectada (CTV) e anúncios de eventos ao vivo no LinkedIn. Eles especulam sobre o futuro da Checkr e o potencial do LinkedIn para entrar no mercado B2B com publicidade em vídeo. Destacam também a importância de visar os decisores e os desafios das parcerias de streaming. Nesta conversa, Joel e Chad discutem vários tópicos, incluindo o potencial do LinkedIn para automatizar anúncios de emprego em serviços de streaming, os caminhos divergentes do Job.com e do Job&Talent, a aquisição do Searchlight pela Multiverse e a parceria entre Waymo e UberEats para alimentos automatizados. entrega. Eles também jogam 'Who'd You Rather' entre Summer e Cariloop. Automação, recrutamento e o futuro do trabalho... acrescente um homem gordo de terno vermelho e você terá o Natal.

Esta semana no Chad & Cheese, o Blueboard foi fechado devido a dificuldades financeiras. Há rumores de que a empresa está a mudar a sua política sobre a forma como os empregadores podem contactar os veteranos, ao mesmo tempo que aparentemente elimina o tráfego orgânico nos EUA.

A Microsoft nomeia Mustafa Suleyman como CEO de sua divisão de IA para competir com OpenAI, Google e outras grandes empresas de tecnologia. O Claude 3 Opus da Anthropic ultrapassa o GPT-4 na tabela de classificação do Chatbot Arena, marcando o primeiro modelo não-OpenAI a fazê-lo. Mark Zuckerberg também está recrutando pessoalmente talentos do Google DeepMind para Meta AI, sem necessidade de entrevistas.

A IA de RH também está em ascensão, com a Borderless AI, com sede em Toronto, e seu assistente de RH, Alberni, garantindo US$ 27 milhões em financiamento inicial. A Hippocratic AI levanta US$ 53 milhões em financiamento da Série A, elevando sua avaliação para US$ 500 milhões.

Os economistas argumentam que a imigração tem sido um grande benefício para a economia, impulsionando o emprego e os gastos dos consumidores. Os decisores políticos como o presidente da Reserva Federal, Jay Powell, reconhecem os benefícios da migração na escassez de mão-de-obra.

A BMW está testando robôs em sua fábrica na Carolina do Sul, e uma polêmica em uma escola da Flórida sobre o adesivo da conta OnlyFans de uma mãe em seu carro levou à expulsão de nove alunos.

Neste episódio, os meninos discutem as atualizações recentes no Even, incluindo a página de perfil de usuário renovada e a introdução de escritores com tecnologia de IA e suítes de sourcing inteligente. Eles também falam sobre os testes do LinkedIn de opções de vídeo no estilo TikTok. Chad critica o Even por focar no topo do funil e não descer no funil para fornecer dados melhores para os candidatos correspondentes. Joel vê as atualizações do Even como uma resposta direta às deficiências do LinkedIn e acredita que o recurso de vídeo aumentará o engajamento e o interesse das agências de publicidade. Neste episódio, Chad e Joel discutem vários tópicos, incluindo o potencial do LinkedIn competir com o Twitter por verbas publicitárias, o jogo de compra ou venda com MetaView, Modal e Home from College, o impacto das leis de salário mínimo sobre os trabalhadores de fast food, Amazon's decisão de substituir sua tecnologia Just Walk Out por carrinhos inteligentes e a exploração de robôs móveis para uso doméstico pela Apple.

No episódio de hoje, estamos mergulhando no mundo do LinkedIn, onde relatórios sugerem que a plataforma está mergulhando nos jogos com experiências baseadas em quebra-cabeças como “Queens” e “Inference”. Mas o LinkedIn está jogando ou levando a sério o engajamento? Discutiremos.

Mas primeiro, vamos falar de financiamento. A Talentware de Milão acaba de garantir € 800.000 para sua plataforma SaaS baseada em IA, enquanto a NOVA, um centro de freelancers, conseguiu US$ 1,75 milhão em financiamento inicial. O software de gerenciamento de talentos está na moda, pessoal, e o crescimento da NOVA de uma página privada no Instagram para uma potência no mundo freelance é impressionante.

Agora, vamos à saga do autoatendimento. Grandes varejistas como Dollar General, Target e Walmart estão repensando o auto-checkout devido a preocupações com roubo e problemas de experiência do cliente. A Dollar General está retirando o auto-checkout em algumas lojas, enquanto a Target está implementando o “self-checkout expresso” com limites de itens. Quem imaginaria que pequenos crimes levariam à criação de empregos?

Esta semana, no "Live from Transform", estamos transmitindo direto do coração de Las Vegas, trazendo a você as atualizações mais interessantes do setor empresarial e de trabalho. Não espere nada menos do que as notícias mais quentes!

Primeiro, nos aprofundamos no último movimento da Paradox – nomear um novo CEO. Essa mudança no topo deixou o setor agitado e estamos aqui para analisar o que isso significa para a direção futura da empresa.

Então, vamos ao estilo TMZ, descobrindo um veterano de destaque da indústria preso em uma situação inesperada no Down Under. Circulam rumores sobre uma possível aquisição em andamento e temos informações privilegiadas que estão esquentando o mundo dos negócios.

Mas isso não é tudo! Estamos também a falar da mais recente aposta estratégica da Veritone, unindo forças com uma das maiores redes de quadros de empregos a nível mundial. Esta parceria poderá remodelar o panorama da procura de emprego e do recrutamento, e estamos a analisar todas as implicações.

Se esses tópicos inflamados não despertam seu interesse, você deve se perguntar: por que você está ouvindo? Sintonize para um episódio repleto de insights, intrigas e informações privilegiadas do mundo do trabalho. Está tudo acontecendo aqui mesmo, ao vivo do Transform em Las Vegas!

Como de costume, esta semana, Chad & Cheese mergulha nas últimas notícias e desenvolvimentos nos setores de RH e tecnologia, apresentando atualizações sobre Deel, integração de IA de Klarna, acordo de dados do Google com Stack Overflow e muito mais. Beba em:

A onda de aquisições da DEEL: Começamos com a Deel, a startup de RH que está agitando com sua recente aquisição da PaySpace, com sede na África, após a compra da Zavvy na semana passada. Isto marca a maior aquisição da Deel até agora, uma vez que pretende fortalecer a sua presença em África e atingir 500 milhões de dólares em receitas recorrentes anuais, com planos para um IPO em 2025/2026.

Mudanças de preços do ZipRecruiter e Appcast: Enquanto a Deel comemora seu crescimento, outros como o ZipRecruiter estão enfrentando um escrutínio por um aumento de preços de quase 74% sem um valor adicional claro. Enquanto isso, a Appcast está fazendo a transição de seu modelo de negócios, deixando de oferecer suporte a clientes abaixo de US$ 20 mil/mês. gasta, levantando questões sobre sua estratégia e impacto nas agências.

Eficiência da Klarna com IA: A parceria da Klarna com a OpenAI resultou em melhorias significativas de eficiência, com seu chatbot gerenciando dois terços dos chats de atendimento ao cliente em 23 mercados e 35 idiomas. Espera-se que a integração aumente os lucros em 40 milhões de dólares em 2024, levantando questões sobre o impacto no recrutamento.

Acordo de dados do Google com Stack Overflow: O chatbot Gemini do Google agora utilizará as perguntas e respostas do Stack Overflow para assistência de codificação, marcando o primeiro cliente do Stack Overflow para acesso pago ao conteúdo usado para treinar chatbots de IA. Este acordo pode ter implicações comerciais significativas para Stack Overflow.

Erros do Even: Finalmente, abordamos as controvérsias recentes do Even, incluindo uma experiência decepcionante na fábrica de chocolate Willy Wonka e um anúncio de emprego racista que foi postado na plataforma. Esses incidentes levantam questões sobre a supervisão e o uso da IA pelo Even nas ofertas de emprego. É o suficiente para fazer você esquecer a política, os conflitos globais e o aumento dos preços na Chipotle. De nada.

Workday adquire HiredScore, desafios legais na contratação de IA, Deel compra Zavvy, problemas de preços do Even. Mudanças na indústria e debates sobre privacidade

SIM, esta é a pia da cozinha dos episódios. As estrelas de alguma forma se alinharam e recebemos notícias de todos os seus favoritos esta semana: ZipRecruiter, LinkedIn, Even, Deel... e, claro, OnlyFans. Mencionamos até nomes como CareerBuilder, Monster e HotJobs. Inferno, até mesmo por meio de verificação de antecedentes conversamos junto com ações judiciais de IA sobre práticas de contratação com algumas das empresas mais conhecidas em nosso espaço. Sério, prepare-se para este, pegue um bourbon e divirta-se. Estamos prestes a causar o caos e o rock como Amadeus

Foi mais uma semana agitada no mundo do trabalho. Os meninos cobrem uma ampla gama de tópicos. Aqui está uma análise de alguns dos destaques:

PageUp: O investidor de tecnologia dos EUA Battery Ventures está procurando lucrar com a plataforma de gestão de talentos PageUp, que financiou em 2018. Apesar dos esforços para se expandir globalmente e por meio de aquisições, a PageUp lutou para ganhar força no mercado dos EUA.

HireRight: Fundos de investimento afiliados à General Atlantic e Stone Point Capital estão adquirindo a solução de verificação de antecedentes HireRight por aproximadamente US$ 1,65 bilhão. A venda sugere uma jogada inteligente para vender enquanto o estoque está alto.

Beamery: O CTO e cofundador da Beamery, Michael Patterson, saiu da empresa, em meio a rumores de aquisição pela Workday. No entanto, a Workday pode esperar para adquirir a Beamery por um preço mais baixo, já que a Beamery enfrentou demissões e perda de clientes.

The Hatch: A startup australiana The Hatch arrecadou aproximadamente US$ 4,6 milhões para criar uma plataforma de empregos voltada para profissionais da Geração Z, com o objetivo de romper os quadros de empregos tradicionais usando IA para combinar usuários com empregos com base em seus valores e habilidades.

Além disso, Chad e Joel discutem vários tópicos relacionados a eventos e notícias atuais, incluindo as disputas do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas com Amazon, SpaceX e Trader Joe's, problemas jurídicos do LinkedIn, hackers norte-coreanos usando IA para golpes de phishing e muito mais. Junte-se a nós para uma discussão animada sobre direitos trabalhistas, privacidade e ética corporativa!