The Chad & Cheese - Português

Neste episódio, discutimos a aquisição da Pento, uma plataforma de automação de folha de pagamento nascida em Copenhague, pela HiBob, uma HRIS com sede em Israel. Os termos do acordo permanecem não divulgados, mas a aquisição visa criar uma solução completa, agilizando todo o fluxo de trabalho da folha de pagamento. Fundada em 2017, a Pento arrecadou cerca de US$ 54 milhões. Espera-se que a aquisição economize tempo para várias equipes, simplificando o processo tradicionalmente complicado de folha de pagamento.

Também nos aprofundamos nos últimos relatórios de lucros de várias empresas do setor de RH e recrutamento. A Recruit Holdings relatou uma diminuição na receita devido a uma contração nas atividades de contratação nos EUA e na Europa. O Grupo DHI, proprietário da Dice and Clearance Jobs, experimentou um declínio na receita, impulsionado principalmente por uma diminuição na receita da Dice. A Randstad relatou uma queda nas receitas, atribuindo-a à incerteza económica global. A receita dos monstros também caiu. Apesar da economia florescente dos EUA, estas empresas enfrentam desafios, incluindo a melhoria das competências, menos procura de emprego e a necessidade de networking interno.

Em outras notícias, a administração Biden anunciou um investimento de US$ 5 bilhões para apoiar a pesquisa e o desenvolvimento de chips de computador avançados. Esta iniciativa visa reverter o declínio na indústria de fabricação de semicondutores dos EUA e impulsionar a produção nacional de semicondutores avançados. No entanto, as empresas estão a lutar para se adaptarem com rapidez suficiente à convergência da tecnologia, à mudança geracional e ao ritmo acelerado da mudança. Cerca de 44% das competências dos trabalhadores deverão ser prejudicadas nos próximos cinco anos e cerca de 60% dos trabalhadores necessitarão de formação nos próximos três anos.

A Jobster, empresa por trás da primeira plataforma preditiva de publicidade de empregos do mundo, está de volta. Jobster, famoso pela primeira vez em meados dos anos 2000, está agora de volta sob nova direção. O retorno do Jobster poderia sinalizar uma nova solução de publicidade programática no mercado de trabalho.

Por último, Neon Money Club, uma plataforma fintech, lançou um novo aplicativo de namoro chamado Score, que exige que os usuários tenham uma pontuação de crédito de pelo menos 675. Os usuários cujo acesso for negado serão direcionados a recursos para melhorar sua alfabetização financeira e pontuação de crédito. . O aplicativo recebeu reações diversas devido à sua natureza excludente, com alguns vendo-o como uma aspiração e outros como uma perpetuação de divisões de classe. Neon Money Club levantou mais de US$ 10 milhões em capital de risco e é a primeira empresa de tecnologia de propriedade de negros a lançar um cartão de crédito com AMEX.

É uma semana sem Chad, conforme Serge Boudreau do podcast The Recruitment Flex preenche. Temos alguns acompanhamentos do programa da semana passada: o Google encerrou inesperadamente seu teste de publicidade de empregos devido a problemas de desempenho, deixando especulações sobre cortes de pessoal e prioridades concorrentes. Em outras notícias, a análise do Appcast mostra um aumento nos cliques e inscrições por anúncio de emprego em 2023, mas o custo médio por clique caiu.

Seguindo em frente, Fora, uma plataforma de Executive Relationship Management, foi lançada com US$ 3,8 milhões em financiamento pré-semente. Apresentando veteranos do setor como Joe Essenfeld e Susan Vitale, Fora pretende revolucionar a tomada de decisões dos executivos com tecnologia de IA personalizada. A Lyft está agitando o setor de transporte privado dos EUA com garantias de ganhos semanais para os motoristas, com o objetivo de atrair mais para sua plataforma em meio à concorrência com o Uber.

A Starship Technologies garantiu US$ 90 milhões para expandir as operações de robôs de entrega nas calçadas, enquanto o NYPD encerra sua implantação de robôs de segurança orientados por IA na Times Square. E adivinha quem está de volta? O robô K9 Digidog da NYPD retorna ao serviço. Por último, o headset Vision Pro VR da Apple decepciona os compradores, pois bloqueia o acesso à pornografia VR. Apesar da expectativa, os usuários não conseguem acessar conteúdo explícito, gerando frustração nas redes sociais e no Reddit.

Os meninos estão ao vivo da TA Week no estande da Qualifi trazendo mais comentários do mundo do trabalho. Primeiro, os meninos cobrem atualizações recentes no Google for Jobs, acabando com seu piloto de pagamento por clique (PPC) com empregadores e agências. Então, a HireVue tem um novo CEO – Jeremy Friedman, trazendo sua experiência em crescimento tecnológico para a empresa. A HireVue é especializada na avaliação de candidatos por meio de entrevistas em vídeo, contando com mais de 1.000 clientes.

Nas atualizações do CEO, rumores sugerem que Arno Schafer está na Vonq, a plataforma de publicidade de empregos. Agora, vamos mergulhar nas notícias de tecnologia: a ADP lançou o ADP Assist, uma solução multiplataforma alimentada por IA generativa, revolucionando a produtividade do RH.

Seguindo em frente, o Twitter Jobs apresenta anúncios de emprego em destaque, oferecendo benefícios às organizações verificadas, como postagens prioritárias e suporte premium. Agora, no Japão, o Even Plus está automatizando a correspondência de empregos, distribuindo ofertas em vários painéis de empregos dentro da Recruit Holdings.

Por último, a UPS está a cortar 12.000 empregos, poupando aproximadamente mil milhões de dólares após uma queda de 31,8% no lucro trimestral. A CEO da UPS, Carol Tomé, anuncia o fim do horário de trabalho híbrido, exigindo que os funcionários retornem ao escritório cinco dias por semana. Além disso, mais de 10 mil trabalhadores do setor automotivo de empresas não sindicalizadas assinaram cartões sindicais com o UAW.

Guardem seus currículos, escravos assalariados, porque o The Weekly Show está prestes a ser lançado. Roteiro desta semana? Drama corporativo tão picante quanto sriracha lattes:

Mensagem do LinkedIn para recrutadores: Nossa bola de cristal diz – Não é legal.

Moneybags Mania: Prepare-se para uma explosão de dinheiro! Huler está McDucking, Ceridian está jogando Banco Imobiliário com plataformas de aprendizagem e DailyPay tem um cofrinho de bilhões de dólares. Seu salário? Um erro de arredondamento.

Job Board Jeopardy: segure seus FlexJobs! Bold.com arrebatou-o como se fosse um croissant grátis em um evento de networking. Enquanto isso, a Sports Illustrated pode estar tirando uma soneca graças ao The Arena

Desastre do grupo. Os robôs estão escrevendo suas notícias agora?

Jogos Globais do Google: Em todo o mundo, o Google está tocando cadeiras musicais com seus funcionários coreanos. Mas adivinhe? Eles não aceitam.

Então aí está, o trabalho do circo mundial em poucas palavras. Ria, chore, talvez peide um pouco – é para isso que estamos aqui. Fique ligado na próxima semana para mais palhaçadas corporativas e sua dose semanal do The Weekly Show. Porque neste jogo, estamos todos apenas fazendo malabarismos com prazos e evitando cascas de banana. Mantenha a calma e continue… com o seu confiável ambientador.

P.S. Espalhem a palavra, escravos assalariados! Estamos todos juntos nesta jornada louca.

As notícias têm sido lentas desde as férias, mas as coisas estão voltando ao normal. Mais notavelmente, o Even e o LinkedIn ainda estão fazendo coisas estúpidas, e estamos felizes em ajudar com alguns comentários contundentes. Eles são o presente que continua sendo oferecido. Além disso, DJ Sol da Goldman Sachs finalmente descobriu e corrigiu o racismo... aleluia! OK, na verdade não, mas você decide. Além disso, é um Who'd Ya' Rather, colocando PerformYard contra Mercor (chame-a de edição das 2 da manhã, porque nenhuma das opções é tão atraente). Como pode ficar ainda melhor, você pergunta? Podemos interessá-lo no relatório anual do Pornhub sobre o consumo global de pornografia? Alerta de spoiler: é muita coisa para engolir. Falando sobre os dados! Existem alguns verdadeiros malucos por aí. Espere, eu mencionei nossas métricas crescentes do Spotify?

Gosta de uma boa luta? Bem, você está com sorte. Este episódio é para você. Esta semana, os meninos estão cobrindo lutas entre OpenAI e The New York Times, Elon Musk e Mark Cuban, e Miller Lite e Bud Light. Ainda bem que Chad voltou da Europa e está com vontade de lutar. Enfrentamos desafios à DEI e ao aumento dos salários mínimos em Nova Iorque e na Califórnia, enquanto as casas da moeda esperam ser uma realidade. (Não é.) O que há de mais sarcástico em TikTok'ers, Big Macs e Bird scooters ... Nossa, que coisa. Pegue uma gelada e aproveite. Novamente, o que diabos é Janeiro Seco?

Mais um ano, mais um podcast cheio de previsões que (em sua maioria) não se concretizarão. Sim, finalmente estamos em 2024 e os meninos estão sóbrios o suficiente para dar seus melhores palpites sobre o que acontecerá nos próximos 12 meses. E se você já anseia por 2023, não tenha medo, também revisamos os acertos e (principalmente, de novo) erros do ano passado. Além disso, refletimos sobre os resultados do podcast de 2023, nosso campeão de futebol fantástico é coroado e as viagens esquentam novamente. E o que diabos é Janeiro Seco?

Como você provavelmente já deve ter adivinhado, na semana anterior ao Natal, as notícias sobre recrutamento são um pouco leves. No entanto, isso não impedirá o trem de comentários de Chad & Cheese, mesmo que as coisas sejam um pouco menos recrutadas. O Cybertruck de Elon está enfrentando alguns obstáculos na Europa, e não são apenas as estradas estreitas em Cork que podem mantê-lo fora dos limites do Velho País. Threads também atingiu a Europa, manobrando com sucesso a máquina reguladora da UE. Isso significa mais problemas para o X de Elon? Nós discutimos. Continuando com a Europa (por que não?), é uma edição Who'd Ya' Rather: Ménage à Trois, com Urban Sports Club, Harriet e Mistral. O que mais? Que tal o futuro do self-checkout e de dar vida eterna às suas estrelas pornôs favoritas, graças à IA. Na verdade, a época mais feliz do ano começa com este episódio caloroso e confuso de Chad & Cheese. Aleluia! Puta merda! Onde está o Tylenol?

Chad está de volta esta semana após uma semana de hospitalidade britânica e tem algumas coisas a acrescentar à discussão da semana passada sobre o Even e o Appcast. Em seguida, vamos para o Gemini do Google, eles são a resposta para levar a IA a um nível superior, incluindo inteligência multimodal. São textos, imagens, áudio, vídeo e até código, caso você não saiba. O que mais? Bem, a campanha do LinkedIn para eliminar contas falsas e as empresas que as criam está em alta velocidade, à medida que os processos judiciais estão sendo encerrados e as multas estão chegando. Além disso, a fraudadora do Facebook Barbara Furlow-Smiles, ex-executiva de diversidade global do Facebook, aparece e pode explicar por que a estratégia de diversidade da rede social parece tão fora de sintonia ultimamente. E porque amamos muito você, querido ouvinte, deixamos algumas notícias de última hora do iCIMS para encerrar o programa, junto com alguns comentários (é claro). Aproveite e não deixe de nos conferir no YouTube, onde publicamos conteúdos muito legais, inclusive o podcast semanal.

Quando o Chad estiver fora, o Cheese vai jogar. Com Sowash tirando um dia de PTO, Cheese dá as boas-vindas ao co-apresentador convidado Jim Stroud, editor da SourceCon para preencher. Estamos falando do estado do fornecimento, do duplo moonwalk do Even em termos de preços e funcionários, uma queda no relatório de empregos, lançamento remoto de um concorrente Upwork (ou é Fiverr?). Além disso, a vida imita a arte em Chipotle, strippers de Minnesota e muito rizz. Aproveitem, seus animais imundos.