The Era of the New Women

In dieser Sonderfolge beschreibe ich Dir die 8 Säulen Deines Selbst. Denn es ist Dein Selbst, welches Dir eine souveräne und kraftvolle Ausstrahlung verschafft. Nicht nur eine tolle Wirkung, sondern eine Souveränität, die von innen heraus strahlt und jedem Sturm standhält. Wir klären den Unterschied zwischen Selbstbewusstsein und Selbstwertgefühl.

Doch geht es nicht nur um die Beschreibung. Mit ganz besonderen Fragen zu jedem Aspekt Deines Selbst kannst Du Dein Selbst erforschen und herausfinden, wo Du derzeit stehst.

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Christine Regitz war bereits in unserem Experten-Talk, ist eine inspirierende Führungspersönlichkeit und eine treibende Kraft hinter vielen Initiativen zur Förderung von Frauen in der Technologiebranche. Ihre vielseitigen Rollen und ihr Engagement machen sie zu einer einflussreichen Stimme in der Diskussion um Diversität und Inklusion in der Tech-Welt.

Sie ist eine erfahrene Führungskraft bei SAP. In ihrer Rolle als Head of SAP Women In Tech setzt sie sich aktiv für die Förderung und Unterstützung von Frauen in technischen Berufen ein.

Neben ihrer Tätigkeit bei SAP ist Christine auch Mitglied des Aufsichtsrats verschiedener Organisationen. Ihre Expertise in Technologie und Führung bringt sie in die Aufsichtsgremien ein, wo sie zur strategischen Ausrichtung und Überwachung der Unternehmen beiträgt.

Im Interview sprechen wir darüber, weshalb mit Humor alles leichter geht, warum Christine eine Scanner-Persönlichkeit ist, was ihre Strategie als Führungskraft dazu ist und warum die Frage danach, was Du in 5 Jahren machen willst, für Scanner nicht funktioniert. Natürlich reden wir wie schon beim Experten-Talk darüber, was moderne Führung ausmacht und wieso Frauen die "besseren" Führungskräfte sind. Christine erzählt uns, weshalb eigentlich mittlerweile alle Unternehmen Tech-Unternehmen sind und wie Frau ihr Selbstbewusstsein bzw. Selbstvertrauen stärkt.

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➡ Hier kommst Du zum Experten-Talk mit Christine Regitz, Dr. Julia Ju und Dr. Priscilla Schelp Experten-Talk

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Dr. Katja Unkel ist CEO und Verwaltungsratspräsidentin der Managing People AG und war unter anderem Senior Consultant & Trainer im Malik Management Institut St. Gallen. Sie ist eine erfahrene Trainerin, Beraterin und Coach, die sich dem Thema “Managing People” verschrieben hat. Auch als Autorin und Publizistin findet sie diesbezüglich stets klare Worte für ein besseres Verständnis, was Management ist und was nicht. Es geht ihr um Orientierung, unkomplizierte Ganzheitlichkeit und oftmals um Rückbesinnung bis hin zur Erdung, wenn Führung allzu abgehoben, hollywoodmäßig oder stilblütenhaft dargestellt wird.

Katja hat mittlerweile mit über zehntausend Führungskräften aller Hierarchien und vieler Branchen zusammengearbeitet. Sie kennt und versteht den Führungsalltag mit seinen Herausforderungen, seinen Tributen aber auch seinen Chancen und Erfolgen. Dieses umfassende Wissen aus Theorie und Praxis stellt sie in den Dienst des Kunden. Das Ziel ist, Leistung und Wohlbefinden zu verbessern durch wirksames People Management. Sie ist Mitglied im Club Europäischer Unternehmerinnen.

Im Interview sprechen wir über den Unterschied zwischen Management und Führung, weshalb es so wichtig ist, Führung wirklich ernst zu nehmen und was professionelles Leadership ausmacht. Außerdem reden wir über Führung und Sinn sowie Resilienz.

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Der heutige Podcast ist anders. Es gibt keine Interviewpartnerin, doch dafür ein enorm wichtiges Thema, welches Gehör bekommem muss. Der Text entstammt einem Post, den ich vor Kurzem veröffentlicht habe und der für viel Aufmerksamkeit gesorgt hat.

Eigentlich ist er für den (zukünftigen) Mann an Deiner Seite bestimmt. Mann, sei Dir darüber bewusst, wen Du da an Deiner Seite hast. Diese Frau ist alles, außer gewöhnlich. Sie ist etwas ganz Besonderes.

Doch weil sich in diesem Post so viele Frauen wiedergefunden und verstanden gefühlt haben, möchte ich ihm diese Sonderfolge widmen.

➡ Mehr zu diesem Thema findest Du auf meinen LinkedIn-Kanal.

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Als CEO und Gründerin von LOREMO Luxury Fine Arts, Kunstexpertin und Expertin für Luxusmarken hat Franzsiska Scheuerle ihre Leidenschaft für innovative Lösungen, kreatives Denken und zeitgenössische Kunst zu ihrem Beruf gemacht.

Nach einem dualen Studium bei Audi, machte sie dort erst einmal Karriere. Für ihre Masterarbeit wechselte sie später in den Luxusmarkenbereich, wurde Mitarbeiterin unter anderem bei Karl Lagerfeld und Chanel, bevor sie 2022 LOREMO gründete. 2023 wurde sie Mitglied im Europäischen Wirtschaftssenat, Anfang 2024 war sie bei Die Höhle der Löwen und hat gleich drei Löwen von ihrem Unternehmen überzeugt.

Mitte 2024 kam sie unter die Top 90 bei der Miss Germany Wahl. Franziska ist Mitglied im Club europäischer Unternehmerinnen.

Ihr Motto ist: Bleib Dir selbst treu.

Im Interview erzählt Franziska über ihren inneren Antrieb so schnell voranzuschreiten und alles zu geben, was die Symbiose aus Kunst und Luxusmarken so erfolgreich macht und ob die Künstler wirklich von den Kooperationen mit Luxusmarken profitieren. Wir sprechen darüber, dass Frauen mehr Stärke in die Weiblichkeit bringen müssen, warum Diversity in die falsche Richtung geht, was sie im Corporate Bereich erlebte, wenn sie einfach sie selbst geblieben ist und wie sie damit umging. Wir schauen uns im Detail an, wie eine starke und tiefe Frau Partnerschaft sieht und warum Franziskas Deal mit den Löwen aus "Die Höhle der Löwen" letztlich geplatzt ist.

➡ Weitere Informationen zu Franziska und ihrer Arbeit findest Du hier:

➡ Den Post "An alle starken und tiefen Frauen: Bleibt Eurer Seele treu" auf Facebook kannst Du hier nachlesen. Sehr wertvoll!

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Prinzessin Theodora von Auersperg ist Botschafterin für Kunst, Kultur und Lifestyle. Mit ihrer TvA International Foundation baut sie Brücken des Mitgefühls – für Tiere und Kinder in Not.

Sie ist Social Impact Entrepreneur, eine erfahrene Führungskraft sowie Geschäfts- und Markenentwicklungsexpertin mit einer starken Erfolgsbilanz im internationalen Handel. Theodora ist bekannt für ihre hohe Integrität, ihren Unternehmergeist und ihre natürlichen Führungsqualitäten.

Sie wuchs wie viele kleine Mädchen auf – sie wollte eine Prinzessin werden. Dass dieser Traum einmal wahr werden würde, damit hätte sie nie gerechnet. Wie es dazu gekommen ist und was das mit ihrem heutigen Leben zu tun hat, darüber reden wir im Interview.

Ebenso sprechen wir darüber, weshalb sie immer gemacht hat, was ihr gefällt, warum sie Herausforderungen sucht, sich nie unterwürfig oder von Männern eingeschränkt gefühlt hat, wie es zu dieser Haltung gekommen ist und wie sie diese etabliert hat. Was sie immer wieder aufstehen lässt und wie sie mit Ups & Downs umgeht. Letztendlich, warum sie kein klassisches Prinzessinnenleben führt,sondern den Titel nutzt, um Gutes zu erschaffen.

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Für Spenden schaue ger auf die Foundation Webseite. Solltest Du Interesse an einer Lizenzpartnerschaft ihrer Beautyline haben, melde Dich persönlich bei Theodora unter TvA Foundation.

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Ann-Katrin Lange ist Deutschlands bekannteste Cyber Security Expertin und Geschäftsführerin der cycura GmbH. Die Medien nennen sie die IT-Wunderwaffe deutscher Unternehmen, denn mit ihrem Team bewahrt sie sowohl DAX-Konzerne als auch KMU regelmäßig vor Millionenschäden.

Cycura verspricht digitale Unverwunderbarkeit. Sie hilft den Unternehmen, sich vor Cyberangriffen zu schützen und verhandelt bei bereits geschehenen Angriffen sogar das Lösegeld.

Ann-Katrin war in diesem Jahr unter den Top 10 für das Finale der Miss-Germany-Wahl. Sie war bereits in den angesagtesten TV- und Printmedien, denn die Kombination von Miss Germany und Cyberschutz ist nicht nur sehr elegant, sondern vor allem außergewöhnlich. Das reizt natürlich die Medienwelt.

In diesem inspirierenden Interview lösen wir das Rätsel, was Schönheit mit digitaler Sicherheit zu tun hat. Wir sprechen über ihre Startup-Marketing-Strategie der Polarisierung, warum sie dafür wirbt, mehr Vielfalt und Buntheit in die MINT-Berufe zu bringen und wie ihr Unternehmen das Problem des Fachkräfte- und Nachwuchsmangels intelligent gelöst hat.

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➡ Der Experten-Talk "Haltung - Die unsichtbare Macht" mit Jens Corssen, Jo Kern und Nicole Brandes am 8.8.24. Hier kannst Du Dich kostenfrei anmelden: Experten-Talk

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Anne Connelly gilt als Pionierin der Investmentfonds-branche und ist Gründerin von herMoney, dem größten Frauenfinanzportal in Deutschland.

Als langjährige Geschäftsführerin von Morningstar Deutschland war sie verantwortlich für den Aufbau der D-A-CH Region. Anschließend wechselte sie ins Management für Morningstar Europe. Ihre Karriere startete sie 1989 bei Pioneer Investments in Boston, USA und setzte diese im Vertrieb und Management in Deutschland fort.

Seit 2016 engagiert sie sich hauptberuflich für Genderthemen in der Investmentfondsbranche. Anne Connelly gründete in 2017 herMoney.de, das führende Finanzportal für Frauen. Die zweifache Mutter leitet das von ihr 2015 initiierte Karrierenetzwerk „Fondsfrauen“, dem größten Frauennetzwerk der deutschsprachigen Finanz- und Fondsbranche.

Anne sagt: „Du kannst mich irgendwo aussetzen, ich komme damit zurecht.“ So habe ich sie im Vorgespräch auch kennengelernt. Als eine toughe, starke Persönlichkeit, die genau weiß, was sie will.

In diesem ebenso toughen Interview sprechen wir darüber, weshalb sie sich überall zurechtfindet, wie sie zu ihrer starken inneren Haltung gekommen ist und was das heute in Bezug auf Partnerschaft bedeutet. Anne erklärt, weshalb es ihr so wichtig ist, dass Frauen in eine klare finanzielle Haltung kommen und wie sie sich aus der "finanziellen Gefangenschaft" der Ehe frühzeitig befreien oder gar nicht erst hinneinfallen können. Und letztendlich, was ihre klare Botschaft an die Frauen ist.

➡ Weitere Informationen zu Anja und ihrer Arbeit findest Du hier:

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Prof. Dr. Anja Seng ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Außerdem ist sie Präsidentin der Initiative Frauen in die Aufsichtsräte e.V. (FidAR) und engagiert sich seit vielen Jahren ehrenamtlich für Parität in Führungspositionen. Sie ist gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin und zeichnet sich durch umfassendes Engagement für mehr gleichberechtigte Teilhabe in Führung aus, neben FidAR ist sie auch Gründungsmitglied und Mentorin in der Initiative Women into Leadership (IWiL) oder langjähriges Mitglied bei ZONTA.

Anja verfügt über mehr als 25 Jahre Berufserfahrung an der Hochschule in Lehre, Forschung und Hochschulmanagement, die durch Beratungs- und Vortragstätigkeiten in Personalmanagement, Employer Branding und Diversity Management optimal ergänzt werden. Als Professorin und Beraterin verbindet sie Wissenschaft mit Wirtschaft und Praxisnähe, als Mutter von zwei Söhnen wird ihr Einsatz für die Gleichberechtigung regelmäßig gechallenged.

Im Interview geht es darum, die Schönfärberei außen vorzulassen und darzulegen, wie es wirklich ist, als Mutter in Top-Positionen zu sein. Darum, wie gleichberechtigt Frauen heute wirklich sind. Anja legt aktuelle Studien und Zahlen vor. Sie zeigt uns Möglichkeiten auf, was Unternehmen tun können, um Gleichberechtigung einfacher zu gestalten. Wir reden über die wahren Gründe, weshalb Frauen oftmals den Vorstandsposten wieder verlassen und über die große Challenge, als Quotenfrau allein unter Männern zu sein. Letztendlich sprechen wir über eine veränderte innere Haltung sowie über wahre Gleichberechtigung.

➡ Weitere Informationen zu Anja und ihrer Arbeit findest Du hier:

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Jo Kern ist Top Business Coach, Profilerin, Ausbilderin und erfolgreiche Schauspielerin.

Sie ging bereits mit zwölf Jahren auf ein von der Zeitschrift Gong ausgeschriebenes Casting, woraus ihre erste Film-Hauptrolle resultierte. Ihre Schauspielausbildung hat sie in New York und Los Angeles gemacht.

Jo schreibt über sich: Mit meinem Sein Figuren Leben einhauchen. Emotionen erschaffen, Stimmungen kreieren. Berühren, bewegen, inspirieren. Das Schauspiel ist mein Herz, Geschichten erzählen zu dürfen und Persönlichkeiten zum Leben zu erwecken meine Passion.

Als Top Business Coach begleitet sie herausragende Persönlichkeiten. Dabei geht es ihr um das individuelle Vorankommen und die messbaren Erfolge ihrer Kunden. Einfach, konkret, lustvoll und mit Spaß! Raus aus dem Klischee, rein in die eigene Wahrhaftigkeit.

Die Liebe zum Menschen, ihr gelebtes authentisches Wissen und jahrzehntelange Erfahrung. Das zeichnet sie aus.

Gerade hat sie ein Lebenswerk vollendet. Die Profiler-Akademie. Mit mehr als 2000 Bildern, Grafiken, Videos und Audios und ist es ein wahres Profiler-Wiki. Darüber werden wir intensiv sprechen.

Im Interview sprechen wir darüber, was Echtheit und Authentizität für unser Leben bedeuten, wie wir entschleunigen, achtsam und präsent sind. Wir tauchen in die Geschichte von Jo ein, reden darüber, wie wir es schaffen, aus dem Gedankenkarussell der Herausforderungen herauskommen, wie wir lernen, in unserer komplexen Welt einfach nur wir selbst zu sein, über die Angst bei sich selbst hinzuschauen und natürlich über ihr Lebenswerk Profiling (Face Reading).

➡ Weitere Informationen zu Jo und ihrer Arbeit findest Du hier:

➡ Das Profiler Master Training

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