
Sign up to save your podcasts
Or


الذكاء الاصطناعي مش هيعوض الـ CEO — لكن الـ CEO اللي بيتجاهله هيتعوض بواحد مش بيتجاهله
ده مش بيخلى الشركه اسرع فلو كل اداره منعزله يعنى بقى عندى 4 إدارات سريعه منعزله ديه مش ميزه استراتيجيه ده كده عندك ميزه استراتيجيه سريعه بس بتبعد عنك، شوفوا حلقه الاحد القادم هنتكلم عن تفاصيل الموضوع ده
دى مش مشكله تكنولوجيه ديه فجوه حاجه تانيه خالص، اتفرجوا على حلقه الأسبوع القادم عشان تعرفوا اكتر
في كوفيد، شفت بعيني نوعين من الشركات بيواجهوا نفس الأزمة.النوع الأول فتح الإكسل وقطع بسرعة. من غير ما يسأل: مين محتاجينه عشان نكسب بعد الأزمة؟النوع التاني سأل السؤال ده — في وسط الأزمة، لما كل غريزة مالية كانت بتصرخ اقطع.واللي محتفظوا بناسهم الصح رجعوا أقوى في ٢٠٢١ و٢٠٢٢. واللي قطعوا من غير استراتيجية أمضوا السنتين بيعيدوا البناء بضعف التكلفة ونص الكفاءة.قرار الـ HR في الأزمة مش قرار HR — هو قرار استراتيجي بتبعات بشرية.فيديو الاسبوع عن اهميه HR وقت الازمات
تخطط 12% فقط من المؤسسات لقواها العاملة بشكل استراتيجي
خلال الازمات، كان لقرار واحد في إدارة الموارد البشرية دور حاسم في تحديد الشركات الكسبانه من الخسرانه
From the publisher's feed