Gabriela García Cortés, Chief People Officer para Latinoamérica y México en PepsiCo, lidera una transformación que integra tecnología, inteligencia artificial y humanidad para más de 70,000 colaboradores.En este episodio hablamos de cómo crear culturas organizacionales verdaderamente humanas en plena revolución digital. Gaby nos comparte cómo aprovechar la IA para fortalecer la estrategia de talento, por qué la adopción de la tecnología debe abordarse con empatía, y cómo preparar líderes que impulsen un futuro laboral más ágil, eficiente y sobre todo humano.⏱️ Tiempos destacados:00:00 – Liderazgo humano en la era digital01:25 – De psicóloga clínica a Chief People Officer en PepsiCo04:20 – ¿Qué es realmente una plataforma de desarrollo humano?07:27 – Cómo la IA transforma nuestra vida personal vs. profesional10:38 – ¿Por qué en el trabajo cuesta adoptar la IA?16:56 – Lecciones de digitalización desde Brasil y Colombia22:52 – Ejemplos reales de cómo la IA optimiza procesos en ventas, mantenimiento y supply chain24:21 – Cómo la IA redefine el liderazgo operativo28:30 – ¿Cómo mantener un trabajo significativo en tiempos de IA?32:10 – PepsiCo: Cultura, liderazgo y digitalización humana40:18 – Qué aprendí siendo la primera mujer en ventas en PepsiCo México44:39 – La inversión más transformadora en mi carrera47:16 – Qué consejo me daría si volviera a empezar📲 Suscríbete a The Talent CEO para conversaciones profundas y estratégicas con líderes que están redefiniendo el futuro del trabajo en América Latina.🔗 Síguenos en nuestras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast

¿Qué pasa cuando el poder institucional se comunica con intención, con agenda, con visión?En este episodio, Lyssette Bravo —Directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos para México y América Latina en HSBC— comparte su mirada sobre el feminismo desde el liderazgo corporativo, la influencia de la comunicación en la cultura organizacional y cómo transformar desde dentro.Desde su experiencia en medios, gobierno y hoy al frente de la reputación institucional de una de las empresas más grandes del mundo, Lyssette lanza una conversación poderosa sobre impacto, representación y futuro.Tiempos destacados:00:00 – Orígenes, propósito y herencia feminista06:35 – ¿Qué implica tener una carrera de impacto con propósito?12:10 – La comunicación como músculo político y cultural16:55 – Feminismo en la empresa: agenda, influencia y poder24:40 – Diversidad y reputación: qué está cambiando realmente32:50 – ¿Cómo cambia la cultura cuando las mujeres lideran?37:20 – Consejos para mujeres que aspiran a liderar en grande📺 Suscríbete y acompáñanos en conversaciones con líderes que están cambiando el mundo del trabajo desde adentro. https://linktr.ee/thetalentceopodcast#liderazgo #inclusion #thetalentceo #feminismo #banca #equidad #diversidad #liderazgofemenino

¿Cómo se reinventa el liderazgo jurídico en un mundo que exige estrategia, tecnología y humanidad?En este episodio, Elena Robles, Directora Jurídica y de Relaciones con Gobierno en Estafeta Mexicana y Presidenta del capítulo mexicano de Association of Corporate Counsel, comparte su visión sobre el futuro de la abogacía, la importancia de visibilizar el talento femenino y el poder de combinar la técnica con propósito.💡 Temas Clave:La paradoja de la paridad: ¿Por qué las mujeres no llegan al C-suite?La evolución del rol jurídico hacia la estrategia de negocioCómo cultivar ligereza y resiliencia en entornos de alta presiónEl impacto de la Inteligencia Artificial y la automatización en la profesión legalEl valor de reinventarse para trascender00:00 – Por qué necesitamos abogados con visión de negocio07:00 – Diversidad y liderazgo: del discurso a la práctica13:00 – El valor del ocio y la claridad mental en el liderazgo17:30 – Inteligencia Artificial: amenaza u oportunidad para la abogacía22:00 – Las preguntas que todo abogado debe aprender a hacer27:00 – El futuro de ACC y la comunidad de abogados estratégicos💼 The Talent CEO es el podcast donde líderes como Elena comparten experiencias sobre innovación, transformación y propósito.🔗 Suscríbete al canal y sigue nuestras otras redes aquí:https://linktr.ee/thetalentceo#liderazgofemenino #innovacion #transformaciondigital #abogacia #thetalentceo

Sandra Sánchez-Oldenhage, exdirectiva de Pfizer, Novartis y Amgen, hoy lidera PharmAdvice/ BizAdvice, una firma que impulsa la transformación del sector salud y biotecnología en América Latina.En este episodio, hablamos de liderazgo femenino en entornos tradicionales, del poder de la diversidad en los consejos, de cómo la inteligencia artificial está revolucionando la cadena farmacéutica y del modelo de salud centrado en la longevidad. Una conversación estratégica, sin filtros, con una de las voces más lúcidas del ecosistema salud en la región. 00:00 – Liderar en culturas tradicionales: del choque al cambio03:50 – Cómo ganar respeto en un entorno masculino09:48 – Diversidad como ventaja competitiva18:00 – Casos de uso de IA en salud que sí funcionan22:00 – El miedo a la IA: el reto cultural del cambio28:00 – El error de digitalizar sin rediseñar procesos31:00 – El dilema de la longevidad y el sistema de salud36:00 – Gemelos digitales y medicina personalizada41:30 – Transformar la gestión desde el consejo46:30 – Cómo lograr engagement y cultura con propósito51:30 – El mayor aprendizaje: liderazgo con humanidad📺 Suscríbete, activa la campanita y acompáñanos cada semana en The Talent CEO para conversaciones que transforman cómo lideramos, innovamos y construimos futuro.🔗 Síguenos también en nuestras otras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformacion #inteligenciaartificial #salud #biotecnologia #liderazgo #diversidad #thetalentceo

¿Cómo se lidera una transformación radical desde una industria tan tradicional como la maquinaria industrial?En este episodio de The Talent CEO, conversamos con Gome Gomez, presidente y COO de Grupo Tracsa. Hablamos de innovación, ERP, digitalización, IA, propósito, longevidad y biotecnología. Una charla que conecta industria pesada con pensamiento exponencial.Gome no solo lideró el cambio tecnológico más importante en la historia de Tracsa, sino que además está invirtiendo en el futuro de la humanidad a través de la biotecnología00:00 - De rebelde a CEO: liderazgo con intención03:15 - Adaptarse y aprender de culturas globales05:28 - Cambiar sin destruir: innovación planeada07:02 - El riesgo (necesario) de cambiar el ERP10:44 - Maquinaria inteligente y soluciones conectadas14:25 - IA para transformar el mid-office18:46 - El futuro del trabajo en la industria26:26 - ¿Por qué invertir en longevidad hoy?32:11 - Inteligencia artificial en biotecnología40:26 - El propósito como eje de toda organización43:58 - Reflexiones sobre impacto, cultura y futuro📌 Suscríbete para más conversaciones con quienes están rediseñando el mundo del trabajo desde adentro.Síguenos en nuestras otras redes sociales:🔗 https://linktr.ee/thetalentceopodcast #inteligenciaartificial #innovacion #transformaciondigital #longevidad #biotecnologia #thetalentceo

¿Cómo se construye una marca de moda mexicana capaz de competir con gigantes globales?José Antonio Amutio, fundador de Tucanê y presidente de RBA, comparte su visión sobre cómo la innovación, la tecnología y el impacto social pueden transformar una industria completa.Desde fábricas 5.0 conectadas a la nube, hasta experiencias inmersivas en tienda y software propio de trazabilidad, Tucané se ha convertido en un caso de éxito de cómo hacer del retail algo con propósito, eficiencia e inspiración.Descubre cómo la innovación se convierte en ventaja competitiva cuando se combina con propósito, y por qué atreverse es la única regla.00:00 - Atreverse como regla de oro01:16 - Cómo nació Tucanê y su propósito03:07 - Moda mexicana con excelencia y ADN propio06:22 - Innovación como ventaja competitiva14:28 - Fábricas 5.0, automatización y dignidad laboral26:24 - Retail del futuro y personalización total34:35 - Inventarios inteligentes y software propio43:23 - ¿Metaverso en retail? Aprender probando46:29 - Consejos para líderes que temen innovar50:23 - La brecha cultural que frena la transformación56:35 - Conecta con la visión de Tucanê y RBA📲 Síguenos en nuestras otras redes sociales → https://linktr.ee/thetalentceopodcast#innovacion #transformaciondigital #tecnologia #retail #modamexicana #inteligenciaartificial #liderazgo #thetalentceo #tucane #rba

¿Cómo pasamos de Recursos Humanos transaccional a una gestión de talento verdaderamente estratégica? En este episodio de The Talent CEO, Vera Makarov conversa con Mauricio Reynoso, CEO de Amedirh, sobre el nuevo rol de RRHH en la era de la inteligencia artificial, los datos y el cambio organizacional.Hablamos de la brecha digital en las empresas mexicanas, la urgencia de profesionalizar el área de talento, los nuevos KPIs que realmente importan, y por qué los CHROs deben liderar con el ejemplo si quieren transformar sus empresas.🎯 Aprende cómo pasar del discurso a la acción en cultura, analítica y liderazgo. 00:00 – Introducción a la transformación de RRHH01:27 – La brecha digital en México03:21 – RRHH: de lo cualitativo a lo cuantitativo07:32 – ¿Quién debe liderar la transformación?10:23 – El talento como motor del P&L14:28 – KPIs que vinculan cultura y negocio18:52 – Salud mental y bienestar: más que beneficios21:42 – El falso dilema del trabajo híbrido27:50 – Personalización del valor al colaborador33:14 – El reto de integrar datos dispersos37:39 – El rol de RRHH en el cambio digital42:12 – Competitividad, IA y brecha de habilidades45:33 – ¿Renovar los consejos de administración?49:49 – Lecciones personales de transformación🔁 Sigue a The Talent CEO en nuestras otras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #rrhh #inteligenciaartificial #liderazgo #peopleanalytics #culturaorganizacional #futurodeltrabajo #talento #thetalentceo

El mundo del trabajo cambió para siempre y Mónica Flores Presidenta de ManpowerGroup LATAM explica cómo liderar en medio de la escasez de talento, la revolución de la inteligencia artificial y la urgencia de la diversidad.⌛ Contenido del episodio00:51 – El mayor freno para la alta dirección femenina03:26 – Diversidad en el board = decisiones más innovadoras08:35 – 5 generaciones conviviendo: nuevo liderazgo y cultura10:24 – Talent shortage: 71 % de empresas mexicanas lo sufren12:47 – Habilidades humanas que la IA no puede reemplazar16:52 – Upskilling continuo: modelo de aprendizaje de Manpower23:29 – Digitalizar al personal operativo sin dejar a nadie atrás24:47 – El error #1 en la transformación digital (y cómo evitarlo)32:10 – Fracasar, corregir y ganar: el caso del Shared Services35:38 – Consejo a la versión joven de una líder latinoamericanaSuscríbete para más conversaciones sobre transformación, innovación y tecnología en Latinoamérica.#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #liderazgo #thetalentceo

¿Puede un mercado de más de 125 años reinventarse sin perder confianza ni solidez?Jorge Alegría nuevo director general de la Bolsa Mexicana de Valores explica la hoja de ruta que está llevando a la BMV de los corchetes y el parquet… a los algoritmos, la inteligencia artificial y la innovación regulatoria que exige el futuro.En este episodio descubrirás:00:00 – Visión general: por qué la tecnología es el eje de la transformación de la Bolsa05:14 – Riesgo, ciberseguridad y confianza: los pilares de la operación digital12:03 – Del piso de remates al matching engine de baja latencia23:47 – Inclusión financiera y tokenización: atraer a nuevos inversionistas30:15 – Datos masivos y IA para detectar fraude y mejorar liquidez41:28 – Retos de la sostenibilidad y las métricas ESG en los mercados públicos52:10 – El papel de la diversidad en la toma de decisiones estratégicas1:04:55 – Los próximos 5 años: blockchain, identidad digital y mercados 24/7🔔 Suscríbete a The Talent CEO para más conversaciones sobre transformación, innovación y liderazgo en LATAM.Síguenos en nuestras otras redes sociales!: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #finanzas #bmv #liderazgo #thetalentceo

Nicole Reich no solo fue la primera mujer en dirigir un banco en México. Fue, y sigue siendo, una fuerza de transformación en cada espacio que habita: desde la banca en crisis, hasta los consejos de administración que aún hoy necesitan mayor diversidad, tecnología y visión estratégica.En este episodio de The Talent CEO, hablamos con ella sobre tres tipos de transformación que ha liderado:-Transformación personal, desde la crisis del 94 hasta renunciar a City desde Indonesia.-Transformación cultural, al abrir paso a más mujeres en consejos y liderazgos altos.-Transformación digital, impulsando el cambio estratégico en un sector tradicional como el de los seguros.Con honestidad y claridad, Nicole comparte lo que significa sostener una carrera ambiciosa sin perderte en el camino, cómo leer la disrupción tecnológica desde la estrategia, y por qué el cambio empieza en uno mismo. 00:00 Cómo la crisis del 94 la formó como líder06:25 Por qué renunció al City tras 16 años13:42 Qué significa ganarte tu lugar en un consejo19:09 Por qué aún hay pocas mujeres en los consejos de México37:05 ¿Puede la IA transformar el negocio asegurador?43:43 Cómo se prepara un consejero para el futuro digital46:10 Su mensaje a las mujeres jóvenes que hoy inician su carrera#transformacion #liderazgo #tecnologia #inteligenciaartificial #innovacion #culturadigital #seguros #consejos #mujeresenconsejos #thetalentceo