The Talent CEO

¿Cómo pasamos de Recursos Humanos transaccional a una gestión de talento verdaderamente estratégica? En este episodio de The Talent CEO, Vera Makarov conversa con Mauricio Reynoso, CEO de Amedirh, sobre el nuevo rol de RRHH en la era de la inteligencia artificial, los datos y el cambio organizacional.Hablamos de la brecha digital en las empresas mexicanas, la urgencia de profesionalizar el área de talento, los nuevos KPIs que realmente importan, y por qué los CHROs deben liderar con el ejemplo si quieren transformar sus empresas.🎯 Aprende cómo pasar del discurso a la acción en cultura, analítica y liderazgo. 00:00 – Introducción a la transformación de RRHH01:27 – La brecha digital en México03:21 – RRHH: de lo cualitativo a lo cuantitativo07:32 – ¿Quién debe liderar la transformación?10:23 – El talento como motor del P&L14:28 – KPIs que vinculan cultura y negocio18:52 – Salud mental y bienestar: más que beneficios21:42 – El falso dilema del trabajo híbrido27:50 – Personalización del valor al colaborador33:14 – El reto de integrar datos dispersos37:39 – El rol de RRHH en el cambio digital42:12 – Competitividad, IA y brecha de habilidades45:33 – ¿Renovar los consejos de administración?49:49 – Lecciones personales de transformación🔁 Sigue a The Talent CEO en nuestras otras redes sociales: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #rrhh #inteligenciaartificial #liderazgo #peopleanalytics #culturaorganizacional #futurodeltrabajo #talento #thetalentceo

El mundo del trabajo cambió para siempre y Mónica Flores Presidenta de ManpowerGroup LATAM explica cómo liderar en medio de la escasez de talento, la revolución de la inteligencia artificial y la urgencia de la diversidad.⌛ Contenido del episodio00:51 – El mayor freno para la alta dirección femenina03:26 – Diversidad en el board = decisiones más innovadoras08:35 – 5 generaciones conviviendo: nuevo liderazgo y cultura10:24 – Talent shortage: 71 % de empresas mexicanas lo sufren12:47 – Habilidades humanas que la IA no puede reemplazar16:52 – Upskilling continuo: modelo de aprendizaje de Manpower23:29 – Digitalizar al personal operativo sin dejar a nadie atrás24:47 – El error #1 en la transformación digital (y cómo evitarlo)32:10 – Fracasar, corregir y ganar: el caso del Shared Services35:38 – Consejo a la versión joven de una líder latinoamericanaSuscríbete para más conversaciones sobre transformación, innovación y tecnología en Latinoamérica.#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #liderazgo #thetalentceo

¿Puede un mercado de más de 125 años reinventarse sin perder confianza ni solidez?Jorge Alegría nuevo director general de la Bolsa Mexicana de Valores explica la hoja de ruta que está llevando a la BMV de los corchetes y el parquet… a los algoritmos, la inteligencia artificial y la innovación regulatoria que exige el futuro.En este episodio descubrirás:00:00 – Visión general: por qué la tecnología es el eje de la transformación de la Bolsa05:14 – Riesgo, ciberseguridad y confianza: los pilares de la operación digital12:03 – Del piso de remates al matching engine de baja latencia23:47 – Inclusión financiera y tokenización: atraer a nuevos inversionistas30:15 – Datos masivos y IA para detectar fraude y mejorar liquidez41:28 – Retos de la sostenibilidad y las métricas ESG en los mercados públicos52:10 – El papel de la diversidad en la toma de decisiones estratégicas1:04:55 – Los próximos 5 años: blockchain, identidad digital y mercados 24/7🔔 Suscríbete a The Talent CEO para más conversaciones sobre transformación, innovación y liderazgo en LATAM.Síguenos en nuestras otras redes sociales!: https://linktr.ee/thetalentceopodcast#transformaciondigital #innovacion #tecnologia #inteligenciaartificial #finanzas #bmv #liderazgo #thetalentceo

Nicole Reich no solo fue la primera mujer en dirigir un banco en México. Fue, y sigue siendo, una fuerza de transformación en cada espacio que habita: desde la banca en crisis, hasta los consejos de administración que aún hoy necesitan mayor diversidad, tecnología y visión estratégica.En este episodio de The Talent CEO, hablamos con ella sobre tres tipos de transformación que ha liderado:-Transformación personal, desde la crisis del 94 hasta renunciar a City desde Indonesia.-Transformación cultural, al abrir paso a más mujeres en consejos y liderazgos altos.-Transformación digital, impulsando el cambio estratégico en un sector tradicional como el de los seguros.Con honestidad y claridad, Nicole comparte lo que significa sostener una carrera ambiciosa sin perderte en el camino, cómo leer la disrupción tecnológica desde la estrategia, y por qué el cambio empieza en uno mismo. 00:00 Cómo la crisis del 94 la formó como líder06:25 Por qué renunció al City tras 16 años13:42 Qué significa ganarte tu lugar en un consejo19:09 Por qué aún hay pocas mujeres en los consejos de México37:05 ¿Puede la IA transformar el negocio asegurador?43:43 Cómo se prepara un consejero para el futuro digital46:10 Su mensaje a las mujeres jóvenes que hoy inician su carrera#transformacion #liderazgo #tecnologia #inteligenciaartificial #innovacion #culturadigital #seguros #consejos #mujeresenconsejos #thetalentceo

Claudia Jañez, expresidenta de Dupont LATAM y una de las voces más influyentes en gobernanza empresarial, comparte su visión sobre transformación organizacional, tecnología con propósito y el verdadero impacto del liderazgo diverso.En este episodio conversamos sobre la evolución de los consejos corporativos, la resistencia al cambio en grandes empresas, y cómo la tecnología puede ser una herramienta de equidad… si se diseña con intención.00:00 – Del consejo a la acción: repensar el rol del liderazgo06:40 – La transformación no es digital, es cultural14:25 – IA con propósito: ¿qué riesgos éticos enfrentamos?24:10 – Diversidad sin poder no transforma31:05 – Sostenibilidad y negocio: una misma estrategia40:30 – ¿Por qué el liderazgo femenino cambia las reglas?🎧 Un episodio para replantear cómo se construyen las organizaciones del futuro. síguenos en nuestras otras redes → https://linktr.ee/thetalentceopodcast #liderazgoconproposito #equidad #inteligenciaartificial #consejosdeadministracion #transformacioncultural #claudiajañez #thetalentceo #diversidad #inclusion #tecnologia #mujereslideres

¿Qué sucede cuando combinas cuatro décadas liderando una de las empresas más influyentes del país con una pasión genuina por la docencia, la estrategia y la equidad de género?Carlos Salazar Lomelín, ex CEO de FEMSA y expresidente del Consejo Coordinador Empresarial, comparte su visión sobre:- El liderazgo responsable en tiempos de crisis-La transformación empresarial guiada por la inteligencia colectiva-Cómo las mujeres están revolucionando la toma de decisiones en los consejos-La urgencia de reorganizar el trabajo con foco en resultados, no en horarios-La verdadera estrategia: usar el talento como ventaja competitivaUna conversación que conecta lo humano con lo estratégico, y lo empresarial con lo ético.síguenos en nuestras otras redes → thetalentceopodcast | Instagram, TikTok | Linktree#transformacion #liderazgo #estrategia #equidad #innovacion #inteligenciacolectiva #thetalentceo #carlossalazar #femsa

La transformación no solo ocurre en el producto. O en la tecnología. También empieza en el consejo.Durante una de las épocas más turbulentas para el sector industrial, Armando Santacruz, CEO de Grupo Pochteca, redefinió qué significa tener un consejo de alto impacto:Diversificó el pensamiento en el boardIncorporó consejeras expertas en IA, regulación y complianceProfesionalizó la gobernanza para anticipar disrupciones tecnológicas y políticasApostó por la inteligencia artificial como ventaja estratégica en procesos claveEl resultado: un modelo de resiliencia empresarial basado en agilidad, diversidad, visión sistémica y ejecución transformadora.01:39 – La evolución del consejo de Pochteca en un entorno inestable04:01 – Diversificación de perfiles en el consejo: más mujeres y nuevas competencias07:12 – ¿Wartime boards para un entorno volátil?13:19 – Cómo se comunican los consejos en crisis15:47 – Cómo una consejera impulsó la creación del Chief Compliance Officer38:15 – Diversificación como respuesta a crisis: el modelo Pochteca44:28 – Economía circular como blindaje ante disrupciones45:17 – Cómo la IA cambiará el trabajo en Pochteca48:22 – Automatización en finanzas, crédito y recursos humanos51:29 – Cómo se está preparando Pochteca para un futuro con IA54:43 – Las 3 inversiones que marcaron la carrera de Armando59:38 – Consejos que le daría a su yo del pasado¿Y si el verdadero diferencial competitivo no fuera la tecnología, sino cómo decides implementarla?🎙️ En este episodio de The Talent CEO, hablamos de liderazgo en crisis, evolución operativa, transformación cultural y por qué el CEO del futuro debe ser un “wartime CEO”. #transformaciondigital #gobernanza #diversidaddepensamiento #wartimeceo #consejosdeimpacto #inteligenciaartificial #liderazgoestrategico #thetalentceo

¿Qué pasa cuando una empresa con 80 años de historia decide poner la tecnología en el centro de su negocio?En este episodio de The Talent CEO, Jorge Malo, Director de Business Technology en Nadro, nos revela cómo convirtió un área operativa tradicional en un motor de innovación. Desde lentes con realidad aumentada en almacenes hasta predicciones con inteligencia artificial en farmacias, Nadro está reescribiendo la historia del sector salud en México.00:00 - La misión de Nadro: salud en cada rincón de México11:42 - 80 años de historia, 5 años de revolución digital14:00 - La tecnología tiene que ser el core del negocio8:31 - Pandemia y disrupción: el punto de quiebre26:09 - De TI a Business Technology: cambiar el chip para impactar el negocio45:49 - Tecnología en el frontline: IA para los vendedores y vision picking en almacén55:56 - Subir todo a la nube: infraestructura y datos como cimientos de la IA1:06:21 - Más allá del almacén: RA para recibir mercancía e inventarios

Ricardo Tishman, Co-Founder de Miniso México, comparte cómo lideró una transformación tecnológica profunda… sin frenar la operación.Este episodio no es sobre irse al e-commerce. Es sobre rediseñar el core del negocio: talento, cultura, procesos y mindset.Desde integrar inteligencia artificial en el ciclo completo del colaborador, hasta construir una academia interna de aprendizaje continuo, Ricardo revela cómo evolucionar de verdad desde adentro.Hablamos de:0:00 – Aprender del error como parte de la cultura Miniso1:11 – El ADN cultural que llevó a Miniso al top of mind en México4:25 – Crecer rápido vs crecer perfecto: el enfoque Miniso6:17 – Una transformación digital desde adentro7:36 – IA en reclutamiento y eficiencia operativa en tiendas10:41 – Tecnología en almacén: eficiencia y escalabilidad15:32 – Cambiar el mindset de las áreas operativas22:23 – Cultura y talento: el verdadero diferenciador24:04 – IA predictiva para identificar permanencia y éxito28:36 – El futuro: gestión de talento basada en datos🧠 Para quienes están repensando cómo escalar con inteligencia (y sin perder el alma operativa).Dale play y descubre cómo lo están haciendo en Miniso México.

Luis Téllez, expresidente de la Bolsa Mexicana de Valores, ha sido una figura clave en el gobierno, el sector energético y en los consejos de grandes empresas.En este episodio, conversamos sobre cómo la tecnología, la inteligencia artificial y la sostenibilidad han dejado de ser opcionales para convertirse en imperativos estratégicos.00:00 - Fracasar para liderar el cambio04:36 - ¿Qué es la transición dual y por qué importa?12:00 - IA para salud, educación y seguridad pública16:11 - ¿Cómo cambió la Bolsa Mexicana de Valores con tecnología?21:09 - Sostenibilidad como ventaja competitiva27:30 - Liderazgo en tiempos de transformaciónUna conversación profunda sobre ética, futuro, talento y transformación con uno de los líderes más influyentes de Latinoamérica.