✊ « Pour opérer une grande avancée dans la lutte contre les violences faites aux femmes » Anne-Cécile Mailfert explique l'objectif « d'une loi intégrale. »

📣 Pour la présidente de la Fondation des Femmes, la solution ne réside pas dans le changement des lois déjà existantes : « Changer trois mots dans le code pénal ne suffira pas. »

👮 « Il faudrait embaucher 5000 enquêteurs! »Anne-Cécile Mailfert dénonce un manque de moyens considérables pour traiter correctement les violences sexuelles. Les plaintes ont explosé depuis #MeToo et l’incitation faite aux femmes d’oser porter plainte.

⚠️ La fondatrice et présidente de l’organisation féministe souligne l'importance de l'éducation dans la lutte contre la culture du viol : « L'éducation à la vie sexuelle et affective est primordiale. »

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#fondationdesfemmes #justice #stopviolencesfaitesauxfemmes

🔍 ”Les RH sont le coeur stratégique de la croissance d'une entreprise” révèle Valérie Rasson, consultante RH et coach.

📚 Elle accompagne quotidiennement des entreprises dans leur processus de création ou de transformation de leurs pôles de ressources humaines.

🤝 La consultante travaille aussi sur le sentiment d'appartenance des salarié.es, en évaluant notamment la culture et les valeurs de l’entreprise.

💪 Elle explique que le sujet de la diversité n'est généralement pas posé lors de la création de l'entreprise, mais bien plus tard quand la société atteint une trentaine de salariés.

🗣️ Valérie Rasson utilise aussi des outils comme la communication non violente (CNV) pour permettre aux professionnels d’entretenir de bons rapports car elle fluidifie les relations.

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#business #femmesenentreprise #égalitéfemmeshommes

💬 "Le mal et l'injustice absolue dans mon corps" : c'est ainsi que Golshifteh Farahani, actrice iranienne, décrit le sentiment qui l'a poussée à s'engager pour les femmes iraniennes après la mort de Mahsa Amini.

🏆 Récompensée avec le Humann Prize, elle admire le courage des jeunes, qui ont déclenché la révolution "Femme, Vie, Liberté", affirmant que "la génération Z est incroyablement courageuse".

👉 Pour elle, la lutte pour les droits des femmes est universelle, car "le droit des femmes, c'est aussi le droit des hommes".

🎥 En tant qu'artiste, elle se sent obligée de s'engager, soulignant que "l'art et l'écriture, c'est quand même l'âme de la société".

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#femmevieliberté #iran #stopviolence #égalitéfemmeshommes #liberté #womenlifefreedom

💬 “Pour développer la confiance en soi, il faut s'entourer de personnes positives et pratiquer régulièrement des exercices de visualisation et des défis physiques, car la confiance en soi, c'est vraiment quelque chose qui se travaille" explique Sarah Allart, experte en psychologie et conférencière.

🎙️ Au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices, l’autrice du livre "Sunday, Monday, Happy Days : 101 expériences de psychologie positive pour être heureux 7 jours sur 7" paru aux éditions Larousse souligne “l'importance d'identifier et d'exprimer ses émotions”, affirmant que "notre corps est une boussole".

👉 Sarah Allart insiste sur l'importance de vivre et de verbaliser les émotions négatives, en donnant à celles-ci "le micro" pour comprendre les besoins sous-jacents.

👉 Elle met en garde contre les risques d'intériorisation des émotions, qui peuvent “causer des problèmes psychosomatiques”, et rappelle que "tout ce qui ne s'exprime pas va s'imprimer".

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💬 “Il faut constamment viser les intérêts des clients avec réactivité et concentration”, explique Frédérique Lavoine, ancienne nageuse de compétition à l’international, aujourd'hui broker chez Aurel BGC, un des leaders mondiaux dans le courtage sur les marchés financiers.

👉"Quand on est broker, chaque jour est une page blanche, donc il faut être déterminée” comme dans le sport, souligne-t-elle.

🤝 Ces valeurs et cet esprit d’équipe, Frédérique Lavoine les a acquis grâce à la compétition, affirmant que "même dans un sport individuel, on ne peut pas atteindre le haut niveau en étant seul". Il y a un environnement, un staff dévoué…

👩 Pour les femmes, être broker est "un métier très enrichissant" qui permet de "briser les barrières dans un domaine traditionnellement masculin avec 95% des CV qui sont encore envoyés par des hommes” et de très belles opportunités financières.

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💬 "On constate un réel engouement des voyageurs pour la mobilité ferroviaire" détermine Alix Lecadre, directrice ferroviaire chez Transdev, au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices.

🚅 Alix Lecadre décrit ses deux principales missions au sein de Transdev : “la gestion des exploitations ferroviaires et le développement dans le cadre de l'ouverture à la concurrence”.

👉 La directrice ferroviaire observe que "dès que le service est fréquent, de qualité, et permet vraiment d'avoir une liberté pour se déplacer," les usagers préfèrent le train.

👉 Elle mentionne également : "nous avons la fierté d'avoir eu l'attribution du lot Intercité entre Marseille, Toulon et Nice" et que l'ouverture à la concurrence en Allemagne "a apporté beaucoup de fréquentation, d'offres de ferroviaires supplémentaires.”

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🇬🇧

⚖️ "We wanted equality between five men and five women," explains Stéphanie Dartevelle, vice-president in charge of sponsorship for the Europe and North Africa region at Accor, as she introduces the "ALL Champions Family", created to represent equality and inclusivity.

🏳️‍🌈 Sponsored athletes include personalities such as Marie Patouillet (paracycling) and Amandine Buchard (judo), who "defend rights in line with the Group's values, particularly LGBT rights."

👉Accor is also working with Michaël Jérémiasz (wheelchair tennis) and Hakim Arezki (cecifoot) to "train employees to better welcome people with disabilities in Accor hotels."

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⚖️  "Nous voulions une égalité entre cinq hommes et cinq femmes," explique Stéphanie Dartevelle, vice-présidente en charge du sponsoring sur la région Europe et Afrique du Nord chez ACCOR, en présentant la "ALL Champions Family", créée pour représenter l’égalité et l’inclusivité au sein du groupe.

🏳️‍🌈 Parmi les athlètes sponsorisés, figurent des personnalités comme Marie Patouillet (paracyclisme) et Amandine Buchard (judo), qui "défendent des droits en adéquation avec les valeurs du groupe, notamment les droits LGBT."

👉Accor travaille aussi avec Michaël Jérémiasz (tennis fauteuil) et Hakim Arezki (cécifoot) pour "former les collaborateurs à mieux accueillir les personnes en situation de handicap dans les hôtels ACCOR.”

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🎙️ "Il faut que cela devienne une vraie stratégie pour l'entreprise de se dire 'il faut plus de femmes'." explique Audrey Maubert, directrice de la rédaction de BFMBusiness, au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices.

📺 Pour promouvoir la diversité et la place des femmes chez BFM Business, elle insiste sur la nécessité d' “adapter la programmation et d'aller chercher des profils féminins pour qu'elles prennent davantage la parole”.

👉 Les voix féminines fortes de la chaîne, sont notamment : l’éditorialiste Audrey Tcherkoff et l’arrivée de journalistes comme Laure Closier, Hedwige Chevrillon, Noémie Wira, Céline Kallman, ou encore Sandra Gandoin.

💬 “Le chemin n'était pas tout tracé quand j’ai commencé. J’ai dû saisir les opportunités et les rencontres pour progresser” relate la journaliste, qui a évolué professionnellement jusqu’à devenir dirigeante dans une chaîne économique.

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👉 ”J'ai souvent des cas de harcèlement moral managérial, où les femmes se rendent compte qu'elles sont mises au placard” explique @Nadia Kribèche, avocate, au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices.

💬 L’avocate au barreau de Paris témoigne des difficultés à rendre justice à certaines femmes victimes de harcèlement moral sexiste ou sexuel, car “la difficulté c'est de prouver qu'elles sont visées en tant que femme”.

🧑‍⚖️ Nadia Kribeche dénonce aussi un manque de moyens pour la justice et la police pour pouvoir arriver à davantage de condamnations dans les afaires de viols.

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