🎙️ « L’article 49-3 de la Constitution, c’est ce que j’appelle du chantage institutionnel. C’est assez violent pour le débat parlementaire car l’Assemblée nationale est mis devant le fait accompli : soit elle renverse le gouvernement, soit elle adopte un texte, sans négociation, sans véritable discussion » explique Anne-Charlene Bezzina, constitutionnaliste.

📢« Toute décision politique doit être avalisée par un budget, c’est ce qu’on appelle le consentement à l’impôt. » détaille-t-elle.

📘 Anne-Charlène Bezzina est professeure de droit et a publié « Cette constitution qui nous protège”, ouvrage paru aux éditions XO.

🎤Au micro de Cynthia Illouz, fondatrice du média *The Women’s Voices*, elle explique les mécanismes institutionnels et la situation politique instable de la France .

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🎙️ "Vous avez un rôle à jouer pour les jeunes filles, car briser un plafond de verre, c’est une sacrée responsabilité", explique Yaël Braun-Pivet, présidente de l’Assemblée nationale.

📢 “L’espace public est extrêmement inégalitaire dans la représentation des femmes,” dénonce Yaël Braun-Pivet. “Que ce soit dans les noms de rue, dans les noms de place, théâtre, école, collège, lycée, bibliothèque (…) J’ai pris conscience que cela avait un impact direct sur la manière dont les jeunes filles pouvaient se projeter lorsqu’elles évoluent dans un espace où les représentations du pouvoir sont uniquement masculines.”

🇫🇷 Yaël Braun-Pivet est la première femme à présider l’Assemblée nationale. Une place qui n’était pas gagnée d’avance… Mère de cinq enfants, avocate et engagée dans le milieu associatif, elle entre en politique en 2017 sans en maîtriser les codes, qu’elle finira pourtant par bousculer.

📘 Coulisses du pouvoir, petits coups bas, grands combats, fiertés et regrets : la présidente de l’Assemblée nationale dévoile sa vérité dans son livre *À ma place*. Elle explique avoir été disqualifiée d’office, car elle ne correspondait pas au schéma traditionnel attendu en politique, comme elle le raconte au micro de Cynthia Illouz, fondatrice du média *The Women’s Voices*.

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📲 "Que l’on soit victime ou témoin, UMAY permet de signaler une agression ou du harcèlement, dans la rue ou dans les transports", indique-t-elle.

🚆 Grâce à son partenariat avec l’entreprise Transdev, l’application permet d’indiquer la ligne de bus, métro, tramway ou train où les faits se sont produits, facilitant leur identification via le réseau de vidéosurveillance.

🏠 UMAY déploie des commerces "safeplaces", des lieux sûrs où les victimes sont accueillies avec bienveillance après une agression ou du harcèlement.

📢"On a entre 3 000 et 5 000 signalements par an", explique Pauline Vanderquand. Grâce à UMAY, les victimes disposent d'une preuve en cas d'agression, facilitant ainsi le dépôt de plainte.

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✊ « Pour opérer une grande avancée dans la lutte contre les violences faites aux femmes » Anne-Cécile Mailfert explique l'objectif « d'une loi intégrale. »

📣 Pour la présidente de la Fondation des Femmes, la solution ne réside pas dans le changement des lois déjà existantes : « Changer trois mots dans le code pénal ne suffira pas. »

👮 « Il faudrait embaucher 5000 enquêteurs! »Anne-Cécile Mailfert dénonce un manque de moyens considérables pour traiter correctement les violences sexuelles. Les plaintes ont explosé depuis #MeToo et l’incitation faite aux femmes d’oser porter plainte.

⚠️ La fondatrice et présidente de l’organisation féministe souligne l'importance de l'éducation dans la lutte contre la culture du viol : « L'éducation à la vie sexuelle et affective est primordiale. »

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#fondationdesfemmes #justice #stopviolencesfaitesauxfemmes

🔍 ”Les RH sont le coeur stratégique de la croissance d'une entreprise” révèle Valérie Rasson, consultante RH et coach.

📚 Elle accompagne quotidiennement des entreprises dans leur processus de création ou de transformation de leurs pôles de ressources humaines.

🤝 La consultante travaille aussi sur le sentiment d'appartenance des salarié.es, en évaluant notamment la culture et les valeurs de l’entreprise.

💪 Elle explique que le sujet de la diversité n'est généralement pas posé lors de la création de l'entreprise, mais bien plus tard quand la société atteint une trentaine de salariés.

🗣️ Valérie Rasson utilise aussi des outils comme la communication non violente (CNV) pour permettre aux professionnels d’entretenir de bons rapports car elle fluidifie les relations.

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#business #femmesenentreprise #égalitéfemmeshommes

💬 "Le mal et l'injustice absolue dans mon corps" : c'est ainsi que Golshifteh Farahani, actrice iranienne, décrit le sentiment qui l'a poussée à s'engager pour les femmes iraniennes après la mort de Mahsa Amini.

🏆 Récompensée avec le Humann Prize, elle admire le courage des jeunes, qui ont déclenché la révolution "Femme, Vie, Liberté", affirmant que "la génération Z est incroyablement courageuse".

👉 Pour elle, la lutte pour les droits des femmes est universelle, car "le droit des femmes, c'est aussi le droit des hommes".

🎥 En tant qu'artiste, elle se sent obligée de s'engager, soulignant que "l'art et l'écriture, c'est quand même l'âme de la société".

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#femmevieliberté #iran #stopviolence #égalitéfemmeshommes #liberté #womenlifefreedom

💬 “Pour développer la confiance en soi, il faut s'entourer de personnes positives et pratiquer régulièrement des exercices de visualisation et des défis physiques, car la confiance en soi, c'est vraiment quelque chose qui se travaille" explique Sarah Allart, experte en psychologie et conférencière.

🎙️ Au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices, l’autrice du livre "Sunday, Monday, Happy Days : 101 expériences de psychologie positive pour être heureux 7 jours sur 7" paru aux éditions Larousse souligne “l'importance d'identifier et d'exprimer ses émotions”, affirmant que "notre corps est une boussole".

👉 Sarah Allart insiste sur l'importance de vivre et de verbaliser les émotions négatives, en donnant à celles-ci "le micro" pour comprendre les besoins sous-jacents.

👉 Elle met en garde contre les risques d'intériorisation des émotions, qui peuvent “causer des problèmes psychosomatiques”, et rappelle que "tout ce qui ne s'exprime pas va s'imprimer".

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💬 “Il faut constamment viser les intérêts des clients avec réactivité et concentration”, explique Frédérique Lavoine, ancienne nageuse de compétition à l’international, aujourd'hui broker chez Aurel BGC, un des leaders mondiaux dans le courtage sur les marchés financiers.

👉"Quand on est broker, chaque jour est une page blanche, donc il faut être déterminée” comme dans le sport, souligne-t-elle.

🤝 Ces valeurs et cet esprit d’équipe, Frédérique Lavoine les a acquis grâce à la compétition, affirmant que "même dans un sport individuel, on ne peut pas atteindre le haut niveau en étant seul". Il y a un environnement, un staff dévoué…

👩 Pour les femmes, être broker est "un métier très enrichissant" qui permet de "briser les barrières dans un domaine traditionnellement masculin avec 95% des CV qui sont encore envoyés par des hommes” et de très belles opportunités financières.

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💬 "On constate un réel engouement des voyageurs pour la mobilité ferroviaire" détermine Alix Lecadre, directrice ferroviaire chez Transdev, au micro de Cynthia Illouz, fondatrice de The Women’s Voices.

🚅 Alix Lecadre décrit ses deux principales missions au sein de Transdev : “la gestion des exploitations ferroviaires et le développement dans le cadre de l'ouverture à la concurrence”.

👉 La directrice ferroviaire observe que "dès que le service est fréquent, de qualité, et permet vraiment d'avoir une liberté pour se déplacer," les usagers préfèrent le train.

👉 Elle mentionne également : "nous avons la fierté d'avoir eu l'attribution du lot Intercité entre Marseille, Toulon et Nice" et que l'ouverture à la concurrence en Allemagne "a apporté beaucoup de fréquentation, d'offres de ferroviaires supplémentaires.”

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🇬🇧

⚖️ "We wanted equality between five men and five women," explains Stéphanie Dartevelle, vice-president in charge of sponsorship for the Europe and North Africa region at Accor, as she introduces the "ALL Champions Family", created to represent equality and inclusivity.

🏳️‍🌈 Sponsored athletes include personalities such as Marie Patouillet (paracycling) and Amandine Buchard (judo), who "defend rights in line with the Group's values, particularly LGBT rights."

👉Accor is also working with Michaël Jérémiasz (wheelchair tennis) and Hakim Arezki (cecifoot) to "train employees to better welcome people with disabilities in Accor hotels."

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