Die wertvollste Zeit mit dem Chef ist die Zeit in einem persönlichen Gespräch. Es gilt zu zeigen, dass ihr es beherrscht, die wenige Zeit optimal zu nutzen. Was ihr dafür tun müsst, erkläre ich euch hier.

Sich um den Job und die eigene Karriere Gedanken zu machen ist generell eine gute Idee. Manchmal machen sich unsere Gedanken aber auch ein bisschen selbständig. Diese verselbständigten Gedanken können mitunter sogar sehr negative Auswirkungen auf uns haben. Wie ihr diese Gedanken erkennt und was ihr dagegen tun könnt, verrate ich euch hier.

Wann ist die Zeit gekommen, um über den nächsten Karriereschritt nachzudenken? Und wie können Young Professionals sich möglichst gut auf den nächsten Schritt vorbereiten?

Worauf müssen Young Professionals achten, wenn sie eingearbeitet sind und richtig durchstarten können?

Wie entwickeln sich Young Professionals eigentlich im Unternehmen? Natürlich total unterschiedlich in den Zielstellungen bzw. Wegen dorthin. Trotzdem folgen auch unterschiedlichste Karrierewege einem gewissen Muster. Diese Muster hilft euch, mit Klarheit und Orientierung eure Karriereschritte zu bewältigen.

Wer im Assessment-Center punkten will, sollte sich nicht ausschließlich mit den gängigen Übungen beschäftigen. Ich erkläre euch, worauf Personaler zwischen den Fallbeispielen achten und was ihr für eine erfolgreiche Bewerbung tun könnt.

Jeder neue Job oder Karriereabschnitt beginnt mit einem Onboarding. Je bewusster ihr diese Karriere-Phase gestaltet, desto schneller werdet ihr Arbeits- und Leistungsfähig sein.

Brauchen Young Professionals Vorbilder für die Karriere? Auf jeden Fall. Vorbilder inspirieren und machen Mut. Ich erkläre euch hier, wie ihr ganz einfach ein Vorbild findet und davon bei der Karriere sogar noch profitiert.