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Manuel Weber ist Nachfolger- und Führungsexperte, Unternehmercoach und Gründer der Unternehmensberatung Die Führungskräfte Veredler. Gemeinsam mit seinem Team begleitet er Nachfolger und junge Geschäftsführer im Mittelstand dabei, klarer zu führen, Verantwortung im Team aufzubauen und Unternehmen strukturiert weiterzuentwickeln.
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Während meiner Zeit als Personal-…
Um diese tiefen Erfahrungen, inspirierenden Geschichten und wundervollen Führungspersönlichkeiten weiterzugeben, habe ich diesen Podcast gestartet um die Welt ein klein wenig besser zu machen. Eben meine Delle im Universum. Dabei geht es um die Storys Lebens, neue Blickwinkel, moderne Führung und den ganz persönlichen Erfolg mit Erfüllung. DU bekommst einen verrückten, unverblühmten Blickwinkel auf alltägliche Situationen oder den intensiven Realtalk als Tiefenimpuls mit an die Hand. Alles, um dich in Deiner Entwicklung und in Deinem Wachstum zu unterstützen, die Welt ist schließlich nicht nur das, wofür wir sie halten.
Glaube mir in meiner Demut: Auch ich habe viele Fehler gemacht und daraus so wie von den begeisternden Persönlichkeiten viel gelernt. Wir dürfen uns eben wieder erlauben Fehler zu machen und die großen Träume zu leben, denn unsere Zeit ist viel zu kurz um zufrieden zu sein. Entstanden ist über die Jahre eine spannende Mischung aus Motivation, Persönlichkeitsentwicklung und moderner Führung. Und jetzt mal Hand aufs Herz: wertvolle Impulse, Inspiration, Tiefenwissen und Motivation. Mal auf lustige, mal auf triggernde, mal auf mitreißende Art und Weise. Und es zeigt vor allem: Oft braucht es nur einzigen Impuls, einen kleinen magischen Moment oder auch einen Fehler, der das ganze Leben ändert. Dieser Podcast ist für dich – Dieser Podcast ist für Menschen gemacht, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Für Menschen die das unmögliche möglich machen, denn es gibt ein Leben vor dem Tod.
Unser Anliegen ist es, jungen Führungskräften und denen die es werden wollen, ein System für moderne Führung aus dem 21. Jahrhundert als Plan mit an die Hand zu geben und sie gleichzeitig als Führungspersönlichkeit so zu stärken, dass sie diesen authentisch und wirksam im Unternehmen umsetzen: MEHR ERFAHREN
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