Azubis & Feedback: So machst du deine Praxis zukunftsfähig!
In dieser brandneuen Episode von Tiefgang + Tacheles gehen wir einem Thema auf den Grund, das für die Zukunft deiner Praxis entscheidend ist: Auszubildende und eine moderne Feedbackkultur. Es ist mehr als nur ein Job – es ist die Chance, die nächste Generation für deine Praxis zu begeistern!
Wir tauchen tief ein in die Herausforderungen beim Onboarding und der Einarbeitung von Azubis und räumen mit alten Glaubenssätzen über die "junge Generation" auf. Du wirst sehen: Die aktuelle Jugendstudie zeigt, dass die Gen Z alles andere als faul ist, sondern hoch motiviert und leistungsorientiert.
Ein mega wichtiges Learning ist, dass Kommunikation der Klebstoff ist, der alles zusammenhält. Wir sprechen darüber, wie wichtig es ist, transparente Erwartungen zu schaffen und warum Geld für Azubis tatsächlich der wichtigste Motivator sein kann. Aber keine Sorge, es geht nicht nur ums Gehalt: Wertschätzung, Spaß und Sinnhaftigkeit spielen auch eine riesige Rolle.
Ein ganz zentraler Punkt ist die Feedbackkultur. Wir sprechen darüber, warum 60 Prozent der Azubis selten bis nie Feedback erhalten, obwohl sie es aus ihrem Alltag (Stichwort Gamification und Social Media) gewohnt sind und es für ihr Selbstwertgefühl und ihre Selbstwirksamkeit unerlässlich ist. Du lernst, wie du Regeln für Feedback etablierst, die veraltete Sandwich-Methode vermeidest und eine echte, beidseitige Entwicklung förderst.
Am Ende der Folge nehmen wir dich mit ins "Tun": Es geht darum, jetzt den ersten Schritt zu wagen, um deine Praxis fit für die Zukunft zu machen und das Potenzial der jungen Talente voll auszuschöpfen.
Die 5 wichtigsten Erkenntnisse in kurzen Schlagzeilen:
Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode:
Kontakt zu den Talk-Gästen:
– Produktion: Podcast-Agentur Podcastliebe
