TimeTreeラジオ

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By TimeTreeBusiness
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TimeTreeラジオ episodes

  • 151 【前編】フロントエンドエンジニア2名のラーメン愛とゲーム愛

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    TimeTreeメンバーの話を聞いていくシリーズ『Youは何をされてる方なの?』。


    今回は、フロントエンドエンジニアのPotch(ポッチ)とIsco(イスコ)に話を聞きました(※TimeTreeではニックネーム制度を導入しています)。



    <前編>

    ・謙虚で熱いエンジニアと、人に強い興味があるエンジニア

    ・「新潟のラーメンに特化したアプリ」を作った話

    ・ゲーム音楽の魅力



    ◎一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    26 min
  • 150【後編】TimeTreeのコミュニケーション設計で大事にしてること

    「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないこともワイワイ話すインターネットラジオ番組です。


    今回はCEO:FredとCOSO:ZealeがTimeTreeの組織運営について話しました。


    <後編>

    ・TimeTreeのコミュニケーションの特徴

    ・情報を閉じさせない「オープン会議」

    ・メンバーからの1on1依頼が来ると嬉しい?

    ・TimeTreeが大事にする「オープン」「ユーモア」「自動化」



    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    ⁠⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    15 min
  • 149【前編】TimeTreeの組織運営について

    「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないこともワイワイ話すインターネットラジオ番組です。


    今回はCEO:FredとCOSO:ZealeがTimeTreeの組織運営について話しました。


    <前編>

    ・COSOって何をされてる方なの?

    ・TimeTreeオリジナル目標管理「STAR」

    ・会社運営の「意味」と「数字」

    ・全社ワークショップをやる意義



    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ) ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    ⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

    18 min
  • 148 TimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側 Android編

    「TimeTreeラヂオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、ふだんの仕事に関係することもそうでないことも話すインターネットラジオ番組です。


    この放送はTimeTreeエンジニアによるテックなお話をお届けする #TimeTreeTechTalk です。


    今回はTimeTree UI/UXリニューアル開発の裏側についてAndroidエンジニアのHal、Ring、Xaviに語ってもらいました!


    TimeTree UI/UXリニューアルのニュースリリースはこちら

    ⁠https://timetreeapp.com/intl/ja/newsroom/2026-01-13/timetree-renewal⁠


    ◎お便りお待ちしています!

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/hB76jJpQoD3feFzp9⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    ◎TimeTree Company Deck(会社案内資料)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3IyEEWt⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    ◎一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


    番組の感想・コメント・ご要望はハッシュタグ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠#TimeTreeラヂオ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ でつぶやいてください!

    25 min
  • 147 【後編】“生きづらさ”を仕事のエネルギーに #こぽエンラヂオ

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala(コアラ)と、TimeTreeでカルチャーエディターを担当するCap(キャップ)が、組織や情シスについて考えるポッドキャストシリーズ です。


    今回は、互いの“生きづらさ”について話をしました。


    <後編>

    ・“生きづらさ”からフロイトに

    ・「欲望は他者の欲望である」

    ・悩んだまま前に進むために

    ・「怒り」が仕事の意欲になる?


    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    https://timetreeapp.com/intl/ja/corporate/careers

    13 min
  • 146 【前編】AIにインタビュー記事を作ってもらう時に考えること #こぽエンラヂオ

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala(コアラ)と、TimeTreeでカルチャーエディターを担当するCap(キャップ)が、組織や情シスについて考えるポッドキャストシリーズ です。


    今回は、AIを使ったコンテンツ制作について話をしました。


    <前編>

    ・仕事でAI使ってる?

    ・インタビューコンテンツでのAI活用

    ・AIとの協業では、「人の介在ポイント」が重要?

    ・自分のサイズを正しくはかろう


    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    https://timetreeapp.com/intl/ja/corporate/careers

    27 min
  • 145 【後編】「変化し続ける組織」をつくるために #こぽエンラヂオ

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala(コアラ)が、組織や情シスについて考えるポッドキャストシリーズ です。


    今回はCOSO(Chief Organizational System Officer)のZeale(ジール)をゲストに迎えた後編をお届けします。


    <後編>

    ・COSOがTimeTreeに来た理由

    ・TimeTreeに来て得た「人としての成長」

    ・人は変わらないが、物事の動かし方が変化した

    ・「変化し続ける」組織をつくるために


    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    https://timetreeapp.com/intl/ja/corporate/careers

    19 min
  • 144 【前編】「最高組織責任者」の仕事って? #こぽエンラヂオ

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    コーポレートエンジニア略して「こぽエン」。この放送は、TimeTreeのこぽエンであるKoala(コアラ)が、組織や情シスについて考えるポッドキャストシリーズ です。


    今回はCOSO(Chief Organizational System Officer)のZeale(ジール)をゲストに迎えた前編をお届けします。


    <前編>

    ・メンバーが良いパフォーマンスを出せる環境をつくるのが情シス

    ・「TimeTreeだったら大丈夫かも」

    ・1人情シスが4人のチームに

    ・「楽しいこと」をやっていこう



    ◎TimeTreeでは一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    https://timetreeapp.com/intl/ja/corporate/careers

    31 min
  • 143 【後編】次の10年も“ふざける”組織に。CDO:Louisが語るTimeTreeの10年

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    TimeTreeメンバーの話を聞いていくシリーズ『Youは何をされてる方なの?』。


    今回は、創業メンバーにしてCDOのLouisに話を聞きました。(※TimeTreeではニックネーム制度を導入しています)


    TimeTreeのカルチャーをあらわす言葉としてよく挙げられる「フラット」。その言葉を一番体現するLouisに、どこからフラットさがくるのかを聞きました。


    <後編>

    ・キャリアのスタートはエンジニア

    ・RPGは総合芸術だ

    ・僕らは違うボードゲームをプレイしている

    ・次の10年も“ふざける”組織に



    ◎一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠



    25 min
  • 142 【前編】『MASTERキートン』からの多大な影響。CDO:Louisのフラットさはどこから?

    「TimeTreeラジオ」はカレンダーシェアアプリTimeTreeを運営する私たちメンバーが、いろいろな話をワイワイするインターネットラジオ番組です。


    TimeTreeメンバーの話を聞いていくシリーズ『Youは何をされてる方なの?』。


    今回は、創業メンバーにしてCDOのLouisに話を聞きました。(※TimeTreeではニックネーム制度を導入しています)


    TimeTreeのカルチャーをあらわす言葉としてよく挙げられる「フラット」。その言葉を一番体現するLouisに、どこからフラットさがくるのかを聞きました。


    <前編>

    ・「フラット」じゃないのが嫌

    ・『マスターキートン』のデカすぎる影響

    ・子どもに読ませる漫画を本棚に残すなら?

    ・ボードゲームに現れるフラットさ



    ◎一緒に働く仲間を募集しています!(採用応募ページ)

    ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3MyqZjE⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠



    22 min

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