Como líder, entiendes lo importante que es tener una visión del futuro. La mejor manera de lograr esa visión es establecer metas. Necesitarás objetivos a corto y largo plazo, siendo las metas a corto plazo bloques sobre los que construir para llegar a los objetivos a largo plazo. Sigue los pasos a continuación para comenzar a definir y, lo que es más importante, alcanzar tus metas.
Un objetivo sólido cumplirá estas condiciones:
Es específico: Define tu objetivo en detalle. ¡Es difícil trabajar hacia un objetivo indefinido!
Es mensurable: Identifica las maneras en que sabrás que tu meta se ha logrado.
Es alcanzable: Asegúrate de que tu objetivo es algo se puede lograr de manera realista. Acabar con la pobreza tal vez no sea posible por tu cuenta, pero ofrecer oportunidades educativas para los jóvenes desfavorecidos puede que lo sea.
Es relevante: Tus metas deben alinearse con la dirección que quieres que tu vida tome y, si corresponde, con las necesidades de tu comunidad.
Es limitado en el tiempo: Poner un plazo a tus metas te mantendrá motivado y encaminado.
