ตอนนี้เราจะมาคุยกับเรื่องธุรกิจในแง่มุมของ People กันบ้าง เพราะสัปดาห์ที่แล้วเป็นสัปดาห์แห่งการเรียนรู้จากกิจกรรมทั้งเข้าเรียน, ขึ้นพูดสัมมนา และพูดคุยแลกเปลี่ยนมุมมองต่าง ๆ ผมจึงอยากจะหยิบเรื่องราวที่ผมได้ Site Visit บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) โดยผมได้แรงบันดาลใจในเรื่องของการสร้าง Culture ภายในองค์กร เพราะเป็นสิ่งที่สำคัญสำหรับทุกบริษัทและเป็นสิ่งที่ผมยังต้องพัฒนาอยู่อย่างต่อเนื่อง เรื่องของความสร้างความไว้วางใจ (Trust) สามารถช่วยให้ทุกอย่างถูกลงหรือสามารถดำเนินงานทุกอย่างได้ง่ายและไวขึ้น โดยที่ต้องมองที่ผลลัพธ์และเป้าหมายเป็นที่ตั้ง ใช้ทักษะและประสบการณ์ของแต่ละคนมาช่วยให้ถึงเป้าหมายและ Sharing กันอยู่เสมอว่ามีแนวทางไหนที่ช่วยพัฒนากระบวนการทำงานได้บ้าง ซึ่งจะแตกต่างกันที่ดำเนินงานด้วยความไม่ไว้วางใจกัน (Distrust) ที่มีการสั่งการและทำงานตามคำสั่งเท่านั้น จนทำให้ไม่ได้เข้าถึงเป้าหมายที่เราตั้งไว้ และยังมีอีกหลายประเด็นที่อยากชวนให้คุณมาฟังใน The Nerd Learner EP.140