Künstliche Intelligenz (KI) ist durch ChatGPT aktuell in aller Munde und füllt gegenwärtig so manche Diskussionsrunde. Wir stellen uns in dieser Folge unter anderem die Frage, welchen Einfluss KI heute schon und zukünftig auf die Führung von Menschen hat und haben wird. Darüber hinaus tauchen wir auch in die Chancen sowie mögliche Gefahren ein und wie KI uns dabei helfen kann, die großen Herausforderungen in der Arbeitswelt zu meistern. Viel Freude beim Hören.


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Wenn man uns fragt, ob wir danach streben, persönlich zu wachsen, würde sicherlich niemand mit „nein“ antworten. Oder?
Wie sagt man so schön: Machen ist wie Wollen, nur krasser. Wir Menschen lieben das Neue, jedoch hassen wir die Veränderung dahin. Intuitiv tun wir uns sehr schwer damit und scheitern leider so häufig an der Umsetzung. Ein guter Wegbegleiter für diese Veränderungen ist eine Methodik, die seinen Ursprung beim japanischen Automobilhersteller Toyota hat, die Verbesserungs-KATA. Man kann sie sowohl als Basis für die persönliche Entwicklung und für viele weitere Herausforderungen anwenden. Darüber und entsprechende Insights sprechen wir in dieser Folge des Podcasts.


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"Chef wir haben ein Problem. Naja, dann seid mal kreativ, lasst euch etwas einfallen!"
So oder so ähnlich ist es euch vielleicht selbst mal ergangen oder fühlt ihr euch da als sog. Chefin oder Chef ganz gut widergespiegelt?

Wir sprechen diesmal darüber, was ein kreatives Umfeld ausmacht, was man dafür mitbringen muss und warum es wichtig ist, diese Seite von sich selbst bewusst zu aktivieren. Und ja, Kreativität ist ebenfalls keine Ego-Show, nicht angeboren, denn sie ist zu einem hohen Maß erlernbar.

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Für wahrhaftige Führungskräfte ist eine Vision unerlässlich, wenn der Anspruch besteht, wirklich etwas zu bewegen. Ein Leader ohne Vision ist, wie ein Maler ohne Leinwand. Noch deutlicher formuliert es unser lieber James: „Ein Leader ohne Vision ist einfach nur ein Follower“. Die Fähigkeit für sich oder eine Organisation eine nachhaltige Vision zu gestalten, diese authentisch zu kommunizieren und zum Leben zu erwecken, ist aus unserer Sicht die unverzichtbare Qualität guter Führung.


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Ziele sind endlich und ihre Erreichung zeitlich eingegrenzt. Wachstum hingegen ist nicht saisonal, nicht jährlich - persönliches Wachstum passiert lebenslang. Es geht darum, seine Denk- und Wirkweise etwas zu verändern, um tatsächlich und nachhaltig erfolgreich zu sein. Besonders als Führungskräfte, als Vorbilder, gilt es diese Prinzipien zu leben.

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Eine Führungskraft ohne Vision ist nur ein Mitläufer. Um eine Vision zu entwickeln und nachhaltig umzusetzen, musst du in der Lage sein, deine wahre Leidenschaft dafür zu wecken.


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Ein herzliches Hallo an alle, die den Weg hierher zu uns gefunden haben. In dieser "Folge 0" lernt ihr uns ein bisschen kennen und erfahrt ein wenig, worauf ihr euch bei unserer gemeinsamen Reise durch die Podcast-Welt freuen dürft.
Wir freuen uns, euch bald ebenfalls begrüßen zu dürfen, wenn es heißt Together 4 Success ...

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Mehr dazu unter Together4Success

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