Як керівнику розпізнати приховані форми токсичної поведінки? Коли настав час звільняти працівника, навіть якщо він генерує результати? І чи можна побудувати культуру, яка сама себе захищає від токсичності?

Власними кейсами та роздумами щодо роботи з проявами токсичності всередині компаній поділилися:

— Роман Прокоф’єв, співзасновник Jooble;

— Євген Пестерніков, організаційний консультант, психолог, коуч топкоманд.

Учасники дискусії CEO Club обговорюють:

— спектр токсичних проявів — від сарказму до мовчазної образи;

— як поведінка впливає на довіру і чому саме вона — критичний ресурс;

— способи діагностики токсичності через кейси, патерни і фідбек;

— роль цінностей у формуванні здорової корпоративної культури.

Відеозапис розмови: https://youtu.be/1la0I0j6XpY

CEO Club — клуб лідерів бізнесу

З 2011 року об’єднуємо підприємців і СЕО для розвитку, взаємопідтримки та співтворення.

Більше про клуб https://ceoclub.com.ua

Facebook https://www.facebook.com/CEOClubUkraine

Instagram https://www.instagram.com/ceoclubukraine/

Telegram https://t.me/CEOnotes