各位聽眾好，本集請來了一位特別來賓-江文德江董，分享了他如雲霄飛車般的人生經歷，最後還提到了他醒悟出的九字箴言，話不多說趕快一請來聽聽江董的分享吧!!

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各位聽眾好，現在時代已經不同了，不像以前有終生僱用制，在一個企業一待就是15.20年直到退休，現在這個世代很多人都是一個工作，兩三年學到了一些技能就想換工做，那這樣職涯規劃改如何計劃呢?讓我們來聽聽兩位創辦人分享他們的一些建議吧!!

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各位聽眾好，在這個資訊爆炸的時代，到處都有心靈雞湯可以喝，但是是不是總是覺得，聽完後好像只是聽了一個故事，並沒有辦法好好的消化，成為有用的營養；任我們來聽聽兩位創辦人分享，如何消化心靈雞湯的好辦法吧!!

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各位聽眾好，本集想跟大家分享:「經營品牌為什麼需要辦活動?」，這裡說到的"活動"並不適所謂的"促銷活動"，而這個"活動"是什麼?是為了什麼? 讓我們來聽聽兩位創辦人怎麼說吧!!

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本集兩位創辦人主要討論到如何去平衡"壓力"，如何去減少內耗?

Kalika有教各位用一個小技巧去處理似很困難的事情，來減少壓力，Coai則是提到了禮記裡面的「定靜安濾得」，想了解就趕快一起來聽聽看吧!!

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小善如大惡，大善似無情，真正的善良又如何去定義？

本集兩位創辦人利用自身的日常、事業等等各種經歷來探討，何謂小善，小善總是會成大惡嗎? 大善都是無情的嗎? Coai還提到本集的主題是他最大的罩門，究竟是為什麼呢? 歡迎各位聽眾一起來聽聽兩位創辦人如何說吧!

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各位聽眾這次主題觀察者偏差，兩位主持人利用了多個不同國家做出的實驗來講解什麼是觀察者偏差，會對你帶來什麼樣的影響? 也舉了一些例子來告訴各位，要如何避免觀察者偏差帶來的負面影響，甚至是利用這個現象!!

今天8more的兩位創辦人來與大家聊聊這個話題，快一起來聽聽看，底下也歡迎留言分享你們認為還有什麼也屬於觀察者偏差的現象?

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職場的工作能力，到底有哪些？

相信聽播客的各位聽眾，在職涯過程中一定都有遇過「轉職」，在求職的過程中，我們整理履歷、盤點自己的工作技能，思考自己進入公司後，能夠做出哪些貢獻、為公司帶進多少效益，這些複雜的思考，其實我的可以簡化成四個字。那就是工作能力；在職涯發展的過程中，我們到底需要具備哪些工作能力，以及老闆又是怎麼去評斷員工的能力，今天8more的兩位創辦人就想來與大家聊聊這個話題，快一起來聽聽看，底下也歡迎留言，你們認為到底該具備哪些工作能力呢？

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今天兩位創辦人來聊聊一個商業以外的問題：情緒管理

上週社會上發生了一件「浩克事件」，所以今天Coai與Kalika就借勢與大家聊聊「情緒管理」這個課題。

生命中，會發生許多事情是我們無法預期的，而所謂的情緒管理，往往就是在「情緒爆發的臨界點，該怎麼緩和？」，在這種時候，我們特別容易做出「無法挽救的錯誤」。因此我們該如何在自己的情緒來到臨界點時，冷靜下來，快一起來聽聽吧！

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一張圖居然完整的解釋了人生的延展性?

這次兩位8more創辦人享用這張圖，來跟大家討論一個常見的問題:

『我們到底要不要突破舒適圈?』

在職場跟生活上，我們經常遭遇許多新的事物，我們該怎麼突破認知，突破舒適圈?

在心情上又該如何調適? 讓我們來聽聽兩位創辦人怎麼說吧!

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