哈囉各位八粉大家好：

最近在8more，不管是出貨部門或是客服部門，都遇到了一點小挫折。出貨部門，出貨上出現了一些內部的小錯誤，客服部門則是遇到了客人的客訴。在工作上遭遇不順，是大家都會遇到的事情，因此藉這個機會，coai與kalika想與大家聊聊「常保明朗之心」這句話，當我們不管是在工作上或是生活上遭遇苦難時，我們該怎麼去調適；「常保明朗之心」是前個月往生的日本企業家-稻盛和夫老先生在其著作【京瓷哲學】一書中所提到如何度過美好人生中的其中一條。 因此今天我們就來點雞湯，看看coai與kalika兩位創辦人，是如何「常保明朗之心」，勇敢去面對人生的苦難吧！

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各位聽眾大家好：

最近地震頻頻，大家都還好嗎？最近除了地震外，coai的家裡也產生了很大的變化，那就是搬家。搬家事件大事，丟到了很多舊東西，所以有會藉此買許多的新東西，而剛好coai家附近就有一家很大家的IKEA。在採買的過程中，coai也產生了許多想法；因此藉著這個機會，coai想與大家聊聊「消費行為的洞察」，IKEA、全聯、家樂福、特力屋，現在大賣場這麼多，購買渠道越來越多，我們是如何做出選擇的？我們在意的點有哪些？我們身為小品牌，該如何讓消費者願意花更多時間在我們身上？我們又該如何為消費者創造出獨特的品牌價值？並且在眾多品牌中殺出一條血路來。這集知識含量高，快一起來聽聽吧！

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哈囉各位聽眾大家好，今天Coai與Kalika想與大家聊聊，如果自己在職場上不被認同該怎麼辦呢？

今天聊的這個話題，我想許多的聽眾都有面對過這樣的問題。在職場上，每個人都希望人人愛、每個人都希望可以很受歡迎，不過在現實生活中，這其實非常難做到。因此在職場上，與其去在意你會不會被認同，不如把重點放在「工作的成績」上。因為在職場上，有時候你不被認同的，並非是你這個人，而是你在某件事情、某份簡報上或許沒有達到的團隊，不管是同事或主管的標準。因此，在職場上，有時過自己被打臉，你可以冷靜的透過詢問或自我檢討，找出問題點，並且解決他！

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嗨各位聽眾大家好，今天Coai與Kalika想與大家聊聊「消費場景」。以我們最近剛舉辦完畢的台北婦幼展為例，行銷團隊就必須要想出非常完整的消費者旅程，並且針對這個旅程塑造出對應的「場景」，也就是產品、行銷方案，以及最重要的事情，我們的產品可以「為你解決怎樣的問題」。想聽到更多相關的案例分享嗎？趕快來聽聽今天的主題「如何設計消費場景」吧！來聽聽在行銷人、創業者Coai與Kalika眼中，那些看似不合理、荒謬的行銷場景，到底為什麼會這要設計，以及設計這樣的場景，到底是想傳遞出怎樣的訊息吧！

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今天Coai與Kalika想與大家談談前陣子火紅的「哥吉拉事件」。今天我們帶領大家從行銷的觀點出發去探討這件事。首先可以先問自己，這件事情是哪個點吸引了我，讓我把眼光停留在了這件事情上。這件事情最有趣的點在於，他在短時間內累積了一定量的關注，並且中間穿插了一些不合理的橋段。而身為人，我們有一個本能，那就是對不合理事情探究的衝動，因此事情的熱度就會越來越高。因此，作為一個創業者、作為一個行銷人，我們該如何適當的運用「不合理」這件事，去擴散話題性，產生行銷話術、製造出差異化，就是一個新的大課題了

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大家好，今天Coai與Kalika想與大家聊聊，在一個團隊中，我們該如何去面對衝突、化解衝突。「衝突」是在一個團隊中的必然產物，一旦雙方認為自己的想法都是對的，那衝突就必然會發生。但如果一個團隊中完全沒有衝突，這樣就很難激盪出創意、讓團隊更往上前進。今天Coai想舉一個三隻猴子的故事，來與各位創業者聊聊，該如何去面對衝突，並且應用衝突，去改善企業中存在的問題，讓企業比以前更加茁壯，大家千萬要細細品嘗喔！

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今天Coai與Kalika想與大家聊一聊疫情過後的生活。前陣子，台灣的確診人數來到了高峰，之後就開始慢慢下降。這樣的生活，讓兩位老闆想與大家聊聊一個耳熟能詳的成語：否極泰來。否極泰來，來自於易經，意思是情況壞到極點後逐漸好轉。處在很糟糕的情況，也就是「否」時，我們該如何冷靜下來，該如何先讓自己「心安」，再去思考該如何去改善、如何去創造。因為我們一旦落入了困境的思考，就很難真正去解決問題；在經營的旅程上，會遇到很多不可避免的挫折，因此我們必定要去學習如何去面對「否」，然後去化解。

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EP58：企業如何培育有能力與有意願的人才

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在企業中，什麼才是值得培育的人呢？

這邊幫大家快速歸納出三種：有能力、有意願，以及有能力作出貢獻的人。這樣的人才，絕對值得去培育；不過，我們該如何知道他是有能力的人，或是如何去定義它。一個有能力的人，他可以將問題轉變成課題，也就是說問題可能只是比較表面的，他要有能力去發掘問題後面能的原因，也就是所謂的課題。當發現課題後，他有能力去解決課題，之後將課題拆解，一一解決，這樣的人，就會是一位有能力的人才。簡言之，一位有能力的人，他會有五個特點：把問題變課題、拆解課題、找資源、在期限內做出貢獻與自我勉勵不被打敗。

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知道很容易，但可以做到嗎？你知道，但為什麼做不到？今天kalika、coai想與大家分享，萬事起頭難，到底該如何「開始」；凡事做了再說，一開始千萬不要有太多計畫。透過一個行動，讓自己的身體動起來。不要想太多，就可以做起來了；其實很多事情的轉變，都是慢慢推動出來的，有推動，才會有落實的機會。而在這過程中，也不要忘記隨時的鼓勵自己，不斷的專注在往前，給自己打氣。

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在工作中，你快樂嗎？今天coai與kalika想與大家討論一件事「在企業中，可以尋找快樂嗎？」為什麼會愛上工作，以及又為什麼要愛上工作，真的是一個很大的學問。現在我們每天都花很多的時間在工作，我們花在工作上的時間，基本上都已經超過了和家人相處、和朋友相處的時間，如果你的工作，只是為了換取你下班後的資糧，那其實工作對你來說就只是應盡的行為。所以如果要愛上工作，首先就必須先改變看待工作的角度，至於該如何轉念，本集8more的兩位大家長，將引導大家一步步的跳脫傳統對工作思維，慢慢讓你愛上工作。

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