Tous Recruteurs

Dans cet Ă©pisode, je reçois Myriam Maguer, fondatrice de BeChange Conseil, pour parler d’un sujet qui mĂ©rite d’ĂȘtre mis en lumiĂšre : le management de transition.

Ce concept te paraĂźt flou ? Pas de panique, Myriam est lĂ  pour tout t’expliquer et te montrer pourquoi les entreprises ont tout intĂ©rĂȘt Ă  y recourir.

On a parlé de sujets passionnants comme :

✱ Qu’est-ce que le management de transition exactement et pourquoi c’est un levier stratĂ©gique ?

✱ Comment ce rĂŽle peut transformer une entreprise en pĂ©riode de crise ou de changement ?

✱ Les compĂ©tences clĂ©s pour ĂȘtre un bon manager de transition (et non, ce n'est pas que de la gestion de projet).

✱ Les situations dans lesquelles un manager de transition devient indispensable.

Un grand merci Ă  Myriam pour sa transparence et ses retours d’expĂ©rience prĂ©cieux 🙌

PrĂȘt·e Ă  dĂ©couvrir une autre facette du management en entreprise ? C’est par ici !

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L'été arrive, les vacances aussi, et la question se pose : faut-il continuer à publier sur LinkedIn ou profiter de ce moment pour déconnecter ?

Dans ce nouvel épisode de Tous Recruteurs, je te donne des pistes pour trouver la meilleure stratégie estivale pour toi. Avec des années de pratique sur LinkedIn, j'ai testé toutes les approches.

Voici quelques insights que je partage dans cet Ă©pisode :

✱ L'importance de la rĂ©gularitĂ© vs. la nĂ©cessitĂ© de prendre une pause

✱ Comment Ă©valuer ton niveau d'Ă©nergie et ton envie de publier

✱ Les avantages de commenter plutĂŽt que de poster

✱ Pourquoi l'Ă©tĂ© peut ĂȘtre une opportunitĂ© pour tester de nouveaux formats

Mon objectif ? T'aider à prendre une décision éclairée pour ta présence sur LinkedIn cet été.

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đŸ‘‹đŸ»Â Hello, moi c’est BĂ©rangĂšre, crĂ©atrice de contenu RH.

J’aide les entreprises et les acteurs du recrutement à recruter plus facilement grĂące Ă  une stratĂ©gie de contenus diffĂ©renciante (Inbound Recruiting).

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Dans ce premier Ă©pisode solo de la saison, je te partage mes rĂ©flexions sur un sujet qui me tient Ă  cƓur : prendre soin des recruteurs pour garantir une bonne expĂ©rience candidat.

Début juin, j'ai eu la chance d'intervenir à un évÚnement rassemblant une centaine de pros du recrutement à Paris (le Tam Tam Show de Léo Bernard, un pur kiff). Mon talk portait sur l'importance de soigner l'expérience des recruteurs, et je te livre ici la version podcast.

Je partage mes convictions et des anecdotes personnelles pour illustrer mon proposs. Mon but est de t'inspirer Ă  mettre en place des initiatives concrĂštes pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre de tes Ă©quipes recrutement.

Un grand merci Ă  LĂ©o Bernard, sans qui cette opportunitĂ© de talk n'aurait pas Ă©tĂ© possible 🙌 !

Prépare-toi à recevoir des conseils pratiques et des insights précieux pour prendre soin de tes recruteurs.

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Dans cet épisode, je reçois Gaëlle Brouat, fondatrice et dirigeante de l'Escale, un bilan de compétences 100% digitalisé.

On a discuté de la reconversion professionnelle des recruteurs. Un sujet incontournable pour tous ceux qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur carriÚre.

Gaëlle partage son expertise et ses conseils pratiques pour franchir ce cap :

✱ Pourquoi tant de recruteurs souhaitent se reconvertir ?

✱ Quelles sont les Ă©tapes d'un bilan de compĂ©tences rĂ©ussi ?

✱ Comment surmonter les obstacles et trouver son projet coup de cƓur ?

GaĂ«lle t'offre une vision dĂ©complexĂ©e et rassurante de la reconversion, avec des exemples concrets et des anecdotes inspirantes. Un grand merci Ă  GaĂ«lle pour cet Ă©pisode riche en enseignements 🙌 !

Prépare-toi à découvrir des astuces pour mieux te connaßtre et pour oser le changement dans ta carriÚre de recruteur.

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Pour retrouver Gaëlle :

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ă€°ïž L'Escale, le bilan de compĂ©tence 100% en ligne

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Dans cet Ă©pisode, je reçois Joanna Bouy, business partner recrutement. Ensemble, nous avons parlĂ© de la marque recruteur. Oui, oui, vous ne rĂȘvez pas.

J'ai voulu comprendre comment développer sa marque recruteur pour prendre le lead sur sa carriÚre :

✱ Qu'est-ce que c'est au juste ?

✱ Est-elle diffĂ©rente de la marque employeur ?

✱ Comment en tirer profit pour sa carriĂšre de recruteur ?

Joanna nous partage sa vision, ses conseils pratiques pour passer Ă  l'action, et ne plus rester dans l'ombre.

Préparez-vous à recevoir des astuces stratégiques pour briller en tant que recruteur.

Un grand merci Ă  Joanna pour cet Ă©pisode 🙌 !

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Les liens de l'Ă©pisode :

1ïžâƒŁ Retrouvez Joanna Bouy sur LinkedIn et abonnez-vous Ă  sa newsletter

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Pour lancer cette nouvelle saison, j'accueille Amélie Arnaud, experte incontournable en formation de recruteurs indépendants. Ensemble, nous plongeons dans la vraie vie des recruteurs freelance.

Loin des paillettes, j'ai voulu savoir ce que ça voulait dire "devenir recruteur freelance" :

✱ Quel est leur bilan plusieurs mois plus tard ?

✱ Quelles difficultĂ©s ont-ils rencontrĂ©es ?

✱ Quel CA pour quelle activitĂ© ?

Dans cet épisode, vous découvrirez 3 parcours d'entrepreneurs qui se sont lancés dans le monde du recrutement en solo. Amélie partagera des cas concrets et anonymisés pour vous offrir un aperçu sincÚre de ce qui vous attend si vous sautez dans le grain bain du freelancing.

Préparez-vous à recevoir des conseils directs et des astuces stratégiques pour exceller en tant que recruteur indépendant.

Un grand merci Ă  AmĂ©lie pour cet Ă©pisode 🙌 !

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Les liens de l'Ă©pisode :

1ïžâƒŁ Retrouvez AmĂ©lie Arnaud sur LinkedIn ou sur son blog Happy Recruteur

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Rejoignez-moi dans cet épisode zéro de "Tous Recruteurs" pour le lancement de la saison 3 !

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi "Tous Recruteurs" a fait une pause pendant 2 ans, et comment j'ai réorganisé le podcast pour le rendre encore plus engageant avec des épisodes mixant interventions solo et discussions avec des invités.

Découvrez mes nouveaux formats d'épisodes, mon partenariat avec Taleez, et comment je compte vous offrir des conseils pratiques pour améliorer vos stratégies de recrutement grùce à LinkedIn.

C'est un retour plein d'inspiration que je vous propose, enrichi de mes expĂ©riences personnelles et professionnelles. Soyez prĂȘt pour une saison pleine de conseils concrets, d'Ă©changes enrichissants et de contenu innovant.

Abonnez-vous pour ne rien manquer des prochains Ă©pisodes !

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Le copywriting, ça te parle ? 

Si tu traines sur LinkedIn, tu en as forcĂ©ment entendu parler 😅.

C'est ce que Clara Lefevre est venue t'expliquer dans cet Ă©pisode đŸ”„

Des tips, une vision, une super discussion.

Let's go ! 

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La mise en relation est puissante đŸ”„ !

Avec 1000 utilisateurs, c'est 1 million de personnes embarquées sur Refer donnant accÚs à 60 millions d'opportunités pour recruter, réseauter, prospecter, etc.

Puissant, on a dit đŸ’Ș !

Dans l'Ă©pisode 3, je parlais de l'importance du rĂ©seau pour les recruteurs. Et bien, aujourd'hui c'est Arnaud Gazet, CEO et co-fondeur de Refer qui en parle Ă  travers son application. Une pĂ©pite pour les recruteurs qui ont envie d'aller plus loin que la case sourcing 😇.

18 minutes pour tout comprendre et vous donner envie de l'utiliser âžĄïž https://apps.apple.com/fr/app/refer-social/id1543712715

PrĂ©cision importante : Cet Ă©pisode n'est PAS sponsorisĂ© par Refer. C'est de mon propre chef que j'ai accueilli Arnaud sur Tous Recruteurs ✌ parce que ça faisait Ă©cho Ă  l'Ă©pisode 3 ET parce que je trouve son application hyper cool đŸ€©. Vous avez tout !

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