Aujourd'hui, je vous parle de la VEILLE.

Une activité que j'ai eu du mal à implémenter dans mon job de recruteuse mais qui a été très utile (et c'est aujourd'hui un must have dans mon rôle de Content Manager). 

Dans cet épisode spécial, je vous explique POURQUOI vous devez en faire, COMMENT vous y prendre ? En bonus, je vous partage mes outils indispensables et aussi mes ressources chouchous ! 

Belle écoute

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Manon est agent de carrière chez Potentiel IT. Elle travaille aux côtés de Fanny Vaccaro, la CEO, qui l'a formée et avec qui elle partage une belle vision du recrutement. Manon adore son job ! Elle part des envies du candidat pour l'aider à trouver LE job qui lui donnera envie de se lever chaque matin. Et ça, c'est vraiment cool. Dans cet épisode, elle nous explique les hauts et les bas de ce "nouveau" métier d'agent.

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Fanny Vaccaro a failli abandonner le recrutement. Jusqu'à ce qu'elle se fasse coachée et qu'elle utilise ce qu'elle a appris pour le partager avec ses candidats. Elle a donc lancé Potentiel-IT et participé à l'émergence du statut d'agent de carrière. Le point de départ n'est plus le job à pourvoir mais le "candidat" et donc l'humain au coeur du process, pour de vrai. Elle nous partage cette évolution et son quotidien de CEO dans cet épisode. 

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Co-fondateur d'une startup de la HR Tech, en mode freelance ET expatrié. Vous vous demandez comment ça se passe concrètement ? Alexandre Hernandez clôture la série spéciale autour de ces 2 thématiques. Il nous partage son quotidien, comment il a co-fondé une startup sans voir son associé avant 1 an et demi, pourquoi il a posé ses valises en Espagne. Il nous parle aussi de sa vision de l'annonce dans le recrutement, un sujet brûlant ET passionnant 

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RH à temps partagé en mode freelance ET expatrié. Vous vous demandez comment ça se passe concrètement ? Aurore Colin poursuit la série spéciale autour de ces 2 thématiques. Elle nous partage son quotidien, comment elle s'est retrouvée en Finlande et pourquoi elle a choisi de devenir indépendante. 

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Le recrutement en mode freelance ET expatrié. Vous vous demandez comment ça se passe concrètement ? Léa Vayrac inaugure une série spéciale autour de ces 2 thématiques. Elle nous partage son quotidien, le déclic qu'elle a eu de poser ses valises à Barcelone et de devenir indépendante. 

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Une fois le candidat capté, sélectionné, shortlisté et recruté, il reste encore tout à faire ! C'est sur ce sujet du onboarding que Céline est venue s'exprimer. Ex-recruteuse devenue RH, elle nous explique en quoi cette phase est décisive pour réussir son recrutement. Elle connait bien le sujet, elle travaille pour une startup en hypercroissance. 

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Quand tu es recruteur, tu pars d'une fiche de poste et tu trouves le bon candidat.

Et si tu faisais l'inverse ? Pourquoi ne pas partir du "candidat" pour lui trouver son job de rêve ? C'est ce que fait Tanguy Bary, et il t'explique dans cet épisode en quoi consiste son job d'agent de développeurs. 

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"Notre job en tant que recruteur c'est recruter. Et on doit prendre soin de nos candidats, de nos managers et de notre communauté 💪🏻." Pour ce 1er épisode, Léo Bernard nous livre des exemples très concrets de sa pratique du Care dans le recrutement. On adore 😍! 

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Un épisode "hors série" pour vous expliquer ce que vous allez retrouver sur TOUS RECRUTEURS et aussi vous partager un petit bout de mon histoire.

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