Train de Trainer Podcast

Laura van den Ouden en Mirjam Heek in gesprek over hoe en waarom je als L&D adviseur, een strategische rol pakt. 

Want dat je nog meer waarde kan leveren door ook die strategische rol op kan pakken, klinkt logisch, en is dat dan ook zo? En als je dat wil, hoe ga je dat dan doen? 

Je hoort het in deze aflevering! 

Het Personal Branding Canvas kan je hier downloaden. 

Meer over Laura: Linkedin of via haar website

Meer over Mirjam: Linkedin of haar website

Wat doe ik wanneer mijn deelnemers niet aan de slag gaan?

Daan Rookmaaker, een van de beste trainers van Nederland, beantwoordt vragen van luisteraars in deel 2 van dit interview. 

Ontdek wat je kan doen wanneer deelnemers kritiek op elkaar leveren, hoe je je deelnemers in groepjes aan het werk krijgt en wat je kan doen met de leidinggevende in je groep. 

Meer over Daan: 

Linkedin

de Trainingexperts

School voor procesbegeleiden

Wil je ook een vraag opdienen? Mail me via [email protected] of stuur me een bericht via Linkedin. 

Veel luisterplezier, Mirjam

Kennissen, collega's of zelfs vrienden in je training? Het klinkt gezellig! Maar wat als het geen leuke mensen zijn? Of de andere deelnemers hebben er last van dat jij het zo gezellig hebt met je bekenden.....

In deze aflevering hoor je hoe je met bekenden in je training omgaat. 

Veel luisterplezier, groet, Mirjam

ps wil je zelf ook een vraag stellen en beantwoord krijgen? Stuur me een mail met je vraag via [email protected]

Een werkvorm voor teams, voor in je training of om met je familie te doen terwijl je wacht totdat het gourmetstel heet is. 

Te gebruiken om elkaar beter te leren kennen, je brein te prikkelen en om veel te lachen. 

Meer gratis werkvormen? Regelmatig geef ik een live en gratis online werkvormentraining. Aanmelden via website mirjamheek.nl of check de link op Linkedin. 

Fijne feestdagen! 

Groet, Mirjam Heek

Daan Rookmaker geeft antwoord op allerlei vragen van luisteraars. Bijv: wat doe je wanneer een deelnemer zegt: ik weet alles al? Of wanneer er iets gebeurt in de groep? 

Je hoort het in deel 1! Deel 2 komt ook snel online, klik op volgen zodat je hem automatisch te zien krijgt. 

Meer over Daan: Linkedin 

Website:

de Trainingexperts 

School voor procesbegeleiden

Veel luisterplezier, Mirjam Heek

Hoezo is een draaiboek nou zo handig? 
In deze podcast neem ik je mee in de stappen die je kan nemen om een draaiboek te ontwerpen waarmee je leuke én effectieve trainingen geeft. Het template voor het draaiboek kan je downladen: HIER

Ook hoe je hoe mijn trainingen vroeger gingen en wat ik nu anders doe. Door Opleidingskunde ben ik met een draaiboek gaan werken. En door mijn trainersopleiding bij Karin de Galan heb ik mijn draaiboek volgestopt met oefenen en oefenen en oefenen. Daardoor leren deelnemers veel sneller. En jij dus een relaxte training. En als ik dat kan, kan jij het ook. 

Veel luisterplezier,

groet, Mirjam

Wanneer je vaardigheden leert, ga je 4 fases door. Maslow (die van de behoeftenpiramide) heeft dit beschreven in het 4 fases model of de leerladder. 

In deze aflevering bespreek ik deze fases en wat dit betekent voor jouw deelnemers. En dus voor jou. 

Laat me weten wat je er van vindt, 

groet, Mirjam Heek

Jaren heb ik getraind vanuit: dit model moet mijn deelnemer weten. Want als je inzicht hebt in wat je niet goed doet, dan wil je ook weten wat er anders kan. Hartstikke leuk, maar een deelnemer heeft er meer aan dat hij heel goed weet en vooral heeft geoefend wat hij anders moet doen en zeggen tegen die lastige collega. 

Door de opleiding Didactisch Meesterschap ben ik heel anders gaan denken over starten vanuit theorie en leerdoelen. In deze aflevering leg ik uit hoe en waarom ik tegenwoordig werk met lastige situaties.

Meer weten, vragen of verzoeknummers? Stuur mij een bericht via [email protected] of via Linkedin/Instragram waar je me onder mirjamheek terug kan vinden. 

Groet, Mirjam Heek

Hoe zorg je dat je deelnemers gemotiveerd aan je training beginnen?

Door vooraf aan hen te vragen: wat vind jij lastig mbt dit onderwerp? Wat moet er dan in dit programma zitten? 

In deze podcast bespreek ik vragen die je kan stellen tijdens een intake met je deelnemers. 

Ik hoor graag welke vragen er volgens jou nog bij moeten en wat je van deze aflevering vindt. Je kan me een bericht sturen via Linkedin of [email protected]

Leuk om wat van je te horen, groet, Mirjam

Een interview met Karin de Galan. Karin en ik praten over haar nieuwe boek Evidence Based Trainen. En Karin revieuwt een draaiboek van mij aan de hand van de principes van Evidence Based trainen. En jij luistert mee! 

Het is handig om van te voren het draaiboek op je laptop te downloaden, dat luistert makkelijker. Dat doe je hier: draaiboek. Het is een draaiboek voor een training over de Roos van Leary. 

Het boek van Karin vol met wetenschappelijke inzichten kan je hier bestellen. 

Meer achtergrond: Een van de mensen op mijn wishlist om te interviewen is Karin de Galan.

Op mijn vraag of Karin mee wil werken zegt ze gelijk ja. Met 2 wensen:

1. Pas wanneer haar nieuwste boek uit is

2. In de aflevering wil Karin een draaiboek van mij reviewen.

Euh wat? Live?

Natuurlijk zeg ik ja. En heel eerlijk, vind ik het ook een beetje spannend. Omdat de podcast mijn expert positie laat zien. Mijn ego stribbelt dus wat tegen.

Maar ik ben ook juist de podcast begonnen om te inspireren. Dat alles te leren valt. En dat ervaren trainers ook nog niet alles weten en kunnen.

Dus ja, ik heb het gedaan. Met een draaiboek van een paar jaar terug waar ik zelf ook echt niet tevreden over ben.

Nieuwsgierig naar hoe mijn draaiboek door de mangel gehaald wordt? Check deze aflevering!