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🌍 Et si les entreprises pouvaient soutenir les aspirations personnelles de leurs collaborateurs ?

C’est possible grâce à Holiworking !

🚀 Holiworking accompagne les entreprises désireuses de soutenir leurs collaborateurs souhaitant partir télétravailler dans un pays autre que la France pendant une durée de 3 à 12 mois tout en maintenant une collaboration efficace.

🎨 En tant que collaborateur vous n’avez plus besoin de choisir entre freelancing ou salariat pour atteindre une flexibilité optimale.

🏆 En tant qu’employeur vous pouvez retenir vos talents tous en les soutenant dans leurs projets qui leur tiennent à coeur.

Dans ce nouvel épisode de podcast j’ai eu l’opportunité de recevoir Myriam Plouzennec de Holiworking pour parler de :

• Les implications légales pour les entreprises concernant le télétravail à l’étranger

• La mise en place du travail à distance pour les collaborateurs, l’équipe et l’entreprise

• Les aspects financiers associés à ces projets
  

🌟 Et si le futur du travail résidait dans un dialogue ouvert, la responsabilisation et la relation win-win ?

Un grand merci à Myriam pour avoir démontré que le salariat peut également s'aligner avec les aspirations personnelles de chacun.

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C’est une expérience de recrutement délicate qui a poussé Frédérique Jeske à créer Senior for Good, une association citoyenne qui porte la voix des professionnels expérimentés.

Avec les récentes réformes sur la retraite et le chômage, la question de l'emploi des seniors est plus que jamais d'actualité, une réalité à laquelle nous serons tous confrontés à un moment ou à un autre.

J'ai eu le privilège d'accueillir Frédérique à mon micro pour discuter de ce "blocage" dans l'emploi des seniors. Nous avons abordé :

• Les défis de compétences vs les défis de stéréotypes

• La nécessité de former les managers. Seulement 50% des managers en France ont été formé au management

• Le passage d'une approche multigénérationnelle à une approche intergénérationnelle

• Le rôle crucial du DRH

• Comment utiliser les différences au service du collectif

Belle écoute

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Vous menez actuellement une transformation au sein de votre entreprise ?

Alors cet épisode est fait pour vous

Dans ce nouvel épisode, j'ai l'opportunité de recevoir une experte des transformations Organisationnelles; Valérie Marchadour Bruges.

Valérie vous partage des conseils simples et efficaces pour naviguer à travers les défis et les opportunités du changement

Que vous soyez un dirigeant en quête de nouvelles perspectives ou un professionnel cherchant à contribuer activement à la transformation de votre entreprise, vous trouverez les clés dont vous avez besoin 🌟

Si vous avez aimé cet épisode, pensez à me laisser un commentaire et à me laisser 5 🌟

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🚀 Passionnés par l'avenir du monde professionnel ? Ne manquez pas cet épisode sur la place des indépendants en entreprise 🎙️

Avec un marché du travail estimé à 2 milliards d'euros d'ici 2026, les travailleurs indépendants transforment radicalement la manière dont les entreprises opèrent.

Dans cet épisode, j'ai eu le privilège d'interviewer Fabien Vacheret, expert en la matière, pour explorer ce paysage professionnel en évolution constante.

Découvrez comment le freelancing est devenu un phénomène incontournable, offrant une flexibilité et une expertise précieuse à toutes sortes d'entreprises. Nous explorons également pourquoi de plus en plus de professionnels optent pour ce mode de travail, et comment les entreprises intègrent avec succès ces talents indépendants dans leur équipe.

💡 Vous en apprendrez plus sur :

• Les raisons qui poussent les travailleurs à choisir le statut de freelance.

• L'impact des freelances sur la flexibilité, l'agilité et l'innovation en entreprise.

• Les défis et les opportunités liés à l'intégration des freelances dans les équipes.

• Et bien plus encore !

Belle écoute

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Dans ce nouvel épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Caroline Rieu-Plichon, chercheuse & enseignante à L’IESEG en change management.

Pour certains, le changement représente une source d’opportunités, pour d’autres, à l’inverse il est source d’inquiétude.

Bien qu’il soit reconnu indispensable pour l’avenir de toute entreprise, le changement est un défi universel.

• Comment l’implémenter ?

• Comment gérer son équipe en période de transition ?

• Comment comprendre les réticences individuelles et collectives ?

• Quelle posture adapter pour mener le changement avec succès ?

• Quel soutien fournir aux managers ?

Pendant 30 mins, plongez avec nous dans l’univers complexe du changement en entreprise.

Belle écoute

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Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Baptiste Privé fondateur du concept novateur du recrutement circulaire.

Avec son entreprise, Baptiste vous propose une nouvelle façon de recruter, plus engagée, plus responsable !

Son but est d’initier un mouvement pour accélérer l’emploi et offrir plus d’opportunités à chacun. En d’autres termes rendre la recherche d’emploi plus simple pour les entreprises et les candidats.

Sujets abordés:

• Qu’est ce que le recrutement circulaire ?

• Comment se met-il en place ?

• L’impact sur le rapport employeur / candidat ?

• Pourquoi changer les méthodes de recrutement ?

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Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Anne Vonbank, PMO New Ways of Working at Credit Agricole CIB et co-autrice du livre « Au coeur de l’expérience collaborateur » 

Anne est depuis toujours passionnée par l’humain et porte avec brio le sujet du futur du travail au travers de différents événements et conférences. Elle nous partage son expertise sur l'expérience collaborateur, explorant des thèmes tels que :

Si le podcast vous a captivé, prenez 30 secondes pour lui attribuer 5 étoiles et partagez vos commentaires. Votre retour est précieux.

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Bonne écoute

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Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Aurélien Georget, Chief Product  Officer et co-fondateur de Strapi, une  entreprise en full remote depuis 3 ans.

Depuis sa création en 2016, les fondateurs de Strapi ont toujours été de fervents partisans du télétravail. Face à la pandémie, ils ont pris une décision audacieuse en basculant l'entreprise en full remote, déclenchant une augmentation de la productivité individuelle, facilitant le recrutement tant en France qu'à l'international, et créant une richesse culturelle inégalée.

Sujets abordés: 

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Dans ce nouvel épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Charlène Hemery, Ex-Directrice  du Développement RH dans un Grand Groupe Bancaire et aujourd’hui Fondatrice de Talent Catcher.

Durant ces 6 années au sein d’un grand Groupe Bancaire, Charlène a intégré le Marketing RH à la stratégie d’acquisition et de fidélisation des Talents. Et ça a marché !

En 2022, Elle crée ainsi Talent Catcher avec pour mission de : Redonner le sourire aux Recruteurs en leur transmettant ces Nouvelles Méthodes.

Sa spécialité : l’Inbound Recrutement, attirer les candidats sans les chasser !

Sujets abordés :

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J’ai eu le plaisir de recevoir Jasmine Manet, Directrice Générale de Youth Forever et cofondatrice du podcast Vocation.

Jasmine est une entrepreneure, engagée pour sa génération. En 2020, pendant ses études à HEC Paris, elle crée Vocation, un média d’orientation professionnelle pour des milliers de jeunes. Aujourd’hui à la tête de Youth Forever, une ONG cofondée en 2021 avec Emmanuelle Duez qui travaille main dans la main avec des entreprises et des institutions publiques pour prendre soin et mettre en capacité la relève à mener en entreprise les transformations au service de la transition environnementale. Elle est également conférencière, professeure (HEC, IESEG, Sciences Po…) et influenceuse (Linkedin TopVoice 2022, Young Leader Franco-Britannique).

Sujets abordés :

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