Trinta e oito vírgula quatro

Neste episódio, Carolina Afonso, CEO do Gato Preto, vem explica-nos como contratar as pessoas certas e como os líderes devem ser a ignição das equipas. Já a professora Ana Sabino, do ISPA, dá dicas práticas para construir um currículo de sucesso.

Com as férias à porta, é esta a pergunta que não quer calar: afinal, como posso descansar a sério, para estar pronto para um regresso ao trabalho bem-sucedido? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Gonçalo Gil Mata, especialista em produtividade, vem explicar-nos como desligar verdadeiramente e como é tão importante para as empresas que os seus trabalhadores o façam.

Ter mais dias de férias é só um sonho? A lei do trabalho português apenas prevê 22 dias de descanso, mas há empresas que vão além disso. Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro” ficamos a conhecer um desses exemplos: a tecnológica Antúrio.

A educação é considerada a chave para uma sociedade (e, à boleia, um mercado de trabalho) mais diversa e inclusiva. Mas será que esse elevador está a funcionar? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Pedro Santa Clara, professor universitário e empreendedor, junta-se a nós para discutir esta questão.

Todos temos cérebros únicos, mas uns funcionam de forma típica, enquanto outros fogem à norma. Recrutar trabalhadores neurodiversos implica, sim, adaptar o que sempre foi feito, mas os frutos valem a pena. Quem o diz é a coordenadora do programa de neurodiversidade da tecnológica Critical Software, que é convidada deste episódio.

Afinal, de que modo estão a mudar as lideranças nas empresas para dar resposta aos profissionais da geração Z? Empatia e transparência parecem ser as palavras-chave. Neste episódio, Marlene Gaspar, diretora-geral da LLYC Portugal, junta-se a nós para debater esta questão.

Preferem modelos de trabalho não tradicionais, valorizam a flexibilidade e defendem a diversidade e inclusão. Afinal, de que modo está a Geração Z a mudar o mercado de trabalho? Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", Carla Gama, diretora de recursos humanos da Allianz, junta-se a nós para debater esta questão, garantindo que as mudanças motivadas por estes profissionais acabam por beneficiar todas as gerações.

Meio milhão de empregos vão ser eliminados na próxima década em Portugal. A culpada? A inteligência artificial. Mas, afinal, que empregos estão em risco? Neste episódio, Nuno Troni, diretor da Randstad Portugal, junta-se a nós para debater esta questão.

Preparar anúncios de emprego mais atrativos, filtrar currículos e até realizar entrevistas. Afinal, a inteligência artificial pode ajudar as empresas a encontrarem os trabalhadores certos? Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", Ricardo Parreira, CEO da PHC Software, junta-se a nós para discutir esta questão.

Afinal, mesmo não tendo experiência no mercado de trabalho, os estagiários devem ou não ser pagos? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro“, o CEO do Grupo Casais, António Carlos Rodrigues, junta-se a nós para discutir esta questão, defendendo que os estagiários “geram valor”, mesmo com um currículo ainda magro.