Trust For Business - Your Way Out

👉Aflevering #023 Gesprek met James Bampfield

Niet zomaar een podcast, als je luistert ga je echt op reis.

We nemen je mee naar volgende dimensies:

✅ Waarom is kan de ene groep de ideale manier zijn om in groei te gaan en waarom kan de andere groep echt een hel zijn?

✅Hoe creeer je de juiste omgeving zodat individuen in de groep een risico durven nemen?

✅Wat maakt dat we allemaal meer ownership en verantwoordelijkheid willen in onze organisaties maar mensen geen initiatief durven nemen?

✅Op welke manier houdt onze cultuur leren en groei tegen?

✅Wat zijn de voorwaarden om een veilige plek te creëren in een groep?

✅Hoe krijgt je meer authenticiteit, vrijheid en liefde in onze cultuur?

✅ Hoe kunnen we onze huidige cultuur beïnvloeden naar een meer constructieve manier van leven en werken?

✅Wat terug trainen is en waarom dit belangrijk is om de diepte te ervaren.

✅Wat heb je nodig om een menselijke en duurzame organisatie neer te zetten?

Meer weten over James en zijn bedrijf?

https://quinx.org

In deze podcast ontdek je

• Wat de Purpuz Planner is
• Waarom de planner bijdraagt aan menselijke en duurzame organisaties.
• Hoe de planner ervoor zorgt dat je doelen kan behalen zonder je levenskwaliteit te verminderen
• Hoe de planner je helpt bij het doorbreken van destructieve patronen
• Doelen behalen zonder je levenskwaliteit te verminderen
• Waarom jezelf dienen noodzakelijk is voor een betere wereld
• Hoe je met de planner meer levensenergie krijgt.
• Wat je kan doen om zo snel mogelijk te herstellen als je ik een crisis zit.
• Hoe de purpuz planner je uitdaagt om echt eerlijk met jezelf te zijn
• Hoe de purpuz planner je kan helpen ontdekken wat al eigenlijk echt in je zit maar jij nu nog niet ziet.

Daarnaast vertellen we eerlijk overonze beide levensverhalen waarin we geconfronteerd zijn met een burn out.

Je hoort hoe we er in zijn terecht gekomen en er weer zijn uit geraakt.

Clen zegt het zo mooi in de podcast:

Je moet weten waar je bent anders kan je niet navigeren.

Wil je ook een Purpuz Planner?

https://purpuz.com

Waarom deze podcast tegelijkertijd een primeur is en de toekomst niet meer relevant is!

Ontmoet Cedric en Lennard van KeytoeY.

Leer in deze podcast over:

1. Hoe ze aan besluitvorming doen
2. Wat een adviesproces
3. Waarom ze een gong hebben
4. Hoe ze hun eigen salaris bepalen
5. Wat waaromsessies zijn
6. waarom Cedric als directeur operationeel ontslag heeft genomen
7. Hoe is om gegaan met de hele verandering naar zelfsturing
8. Wat de valkuilen zijn van een management team

En op het einde hoor je de primeur:

Hoe je als zelfsturende organisatie omgaat met een ontslagronde!

WAANZINNIGE PODCAST

Boek :

99 Problems But The Boss Ain't One (Blue or white cover)

Meer weten over de Sentiment App?

https://www.keytoe.nl/author/lennard-toma/

KeytoeY

https://www.keytoe.nl/de-start-van-y-een-spinoff/#1

En podcast hoe dan?

Itunes:

https://itunes.apple.com/be/podcast/01-intro-hoe-dan/id1400489509?i=1000420715751&l=nl&mt=2

Spotify:

https://open.spotify.com/show/2L4WEdnglXtsO7VfX74gAq?si=3h4A-SwERnytYMJzb6kS-g

Wat maakt dat ze bij Torfs zo inzetten op mede ondernemerschap en klantgerichtheid ?

Waarom is het belangrijk om mensen autonomie te geven en te zorgen dat ze zich verbonden voelen?

Wat is voor Els het juiste evenwicht tussen zelfsturing en sturing vanuit het MT?

En wist je dat de missie van Torfs eigenlijk de échte CEO is?

Hoe kijk je naar schoenen verkopen?

Hoe kijk je naar een verkoopster?

Wat betekent nieuwe logo en baseline - Sterk in je schoenen staan - van Torfs?

Waarom lijkt het bij Torfs allemaal koek en ei bij ?

Wat maakt dat Torfs de beste werkplek?

Wat maakt dat Els na 22 jaar nog steeds werkt bij Torfs?

Meer weten over She&Company

https://www.she-and-company.be

Growing like bamboo

https://youtu.be/O4YvBedUlcA

Wil je meer weten over de organisatie Möbius, Kim en zijn boek? https://www.linkedin.com/in/kimoostvogels/?originalSubdomain=be

ZEAL

https://www.zealnet.org

https://www.witsand.be/store/p132/ZEAL._Beziel_je_organisatie.html

MÖBIUS

https://www.mobius.eu/team/kim-oostvogels/

Tickets voor de lezing op 18 oktober om 16u:

Hoe je succesvol kan zijn vanuit je eigen persoonlijkheid.

Boek je ticket hier:

https://www.purematching.com/meet-up/

Wil je graag aanwezig zijn bij de lezing op 22 november om 20u in Antwerpen over de Tao training?

Bestel hier je ticket:

https://taotraining.nl/activiteit/introductie-taotraining-door-reinoud-eleveld-belgie/

Meer weten over Ieders Plak en Mireille?

https://iedersplak.nl

https://www.linkedin.com/in/mireillewiegman/

Wil je erbij zijn?

Boek je ticket

http://www.purematching.com/meet-up

yeppp ik weet het

Het is gewaagd.

Wat heeft het trainen van seksualiteit nu te maken hebben met zelfsturing?

Wel, ze hebben alles met elkaar te maken!

Ze zijn zelfs onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Ontdek meer als je luistert naar de podcast.

Wil je graag naar de lezing komen 22 november?

Schrijf je dan hier in!

https://taotraining.nl/activiteit/introductie-taotraining-door-reinoud-eleveld-belgie/

Graag stel ik jullie voor aan Anton Aerts, hij kijkt op zaterdag uit naar maandag.

Anton werkt bij Yools waar ze authentieke websites maken voor ondernemers.

Een zelfsturende bedrijf dat geleid wordt door hun gedeelde purpose en hun menselijke cultuur.

Anton vertelt hoe zij als organisatie van een hiërarchisch besturingssysteem naar een zelfsturende structuur en cultuur zijn gegroeid.

Door deze transformatie is hun eigen werkgeluk, zingeving en persoonlijke groei maar ook de klantentevredenheid enorm gestegen.

Wat me verbaast is dat zij deze hele transformatie zelf hebben uitgezocht, zonder externe coaching.

Elke zelfsturende organisatie bouwt hun besturingssysteem op wat bij hen past.

Yools heeft hier heel

Interne sponsors, workshop rond verbindende communicatie, hun wall of love , open circle,

Klimaat van vertrouwen is een voorwaarde voor zelfsturing

Wat wil je bereiken met je keuze voor zelfsturing?

Op zaterdag uitkijken naar maandag

https://www.yools.be/vacatures/webdesigner