【脱・社畜】転職HACK RADIO

#30代 #転職活動 #転職 #就職 #就活 #はじめまして

・背景は「分析力」や「解決力」の有無を知るため

・回答時は「分析力」「解決力」のアピールが必要

・「子供っぽい回答」「精神論的な解決策」はNG

＜例＞

・副業のアフィリエイトサイト運営の失敗経験

・思ったように記事を増やせず稼げなかった…

・増やせなかった原因と対策を求められている

＜NG例＞

・分析；副業に当てる時間に対し制作時間が不足

・対策：本業の仕事を効率化させて残業を減らす

・対策：ライティングスキルを磨き時短を目指す

・対策：もっと副業に真剣に取り組むようにする

　⇒全体的に甘い分析&対策が精神論すぎる印象

　⇒不安要素が多すぎてまた失敗する気がする

　⇒分析力と解決力がないと判断される

＜OK例＞

・分析：副業に当てる時間に対し制作時間が不足

・分析：ライティングが最も時間がかかっていた

・対策：記事構成の検討なら副業時間内でできる

・対策：記事構成は自分、本文作成は外注にする

・対策：副業時間で構成に集中し数の増加を図る

　⇒対応時間と制作工数を比較して分析している

　⇒制作の効率化の側面で効果が高そうな施策

　⇒分析力と解決力があると判断されやすい

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・分析力や対策を考えられるかを知りたい

・同じ失敗を繰り返す人材は雇いたくない

・業務を効率化してくれる人材を雇いたい

・「失敗を糧に次はどうするか」を考える

・転職なら「具体的で戦略的」な回答が◎

・「もっと頑張る」という策は学生レベル

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#30代 #転職 #就職 #転職活動 #就職活動 #はじめまして #勉強 #無料 #ビジネス

・見ない、信じない（聞いてない）、行動しない

・上記は広告業界でよく言われるお客様の前提

・広告に限らずコミュニケーション全般でも言える

・例）上司への報告で自分の意図が伝わってない

・転職活動は自分をPRする場なので尚更言えること

・「3つのNOT」があるという前提をまずは持とう

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【1】話す順番を間違えてしまった

・大から小の話がわかりやすい

・小から大だと相手が理解できない

【2】第一印象が悪く映ってしまった

・印象が悪く面接官が聞く耳を持たなくなった

・先入観によって応募者の話を信じてない

・例）暗い外見で営業得意と言われても…

【3】採用担当が面接どころではなかった

・本業をやりつつ採用まわりをしている

・本業が忙しくて内心面接どころではない

・例）早く面接を終えて本業に戻りたい…

⇒【3】は応募者はどうすることもできない

⇒【1】【2】は応募者の工夫で改善が見込める

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・転職経験に聞いた入社後ギャップトップ3

・3位：休日や勤務時間

・2位：職場の雰囲気や環境

・1位：人間関係

・働かないと「人間関係」は分からない

・人間関係を理由に転職するケースは多い

・こうした転職は運試しの要素が大き過ぎ

・激務によって人間関係が悪いなら話は別

・原因が明確なためホワイトに行けば良い

・「上司と馬が合わない」などの理由は×

・「嫌な人との付き合い方」の習得が良い

※参考ニュース

https://bit.ly/3Aes5uo

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・「先輩社員の1日の動き」は参考にならない

・動きよりも目的や背景のほうが重要だから

・転職者向けの広告で情報が当てにならない

・「9時に出社。10時にお客様に営業電話」

・「営業電話するんだ」という理解は無意味

・どんなお客様？全くの新規？既存顧客？

・新規ならどんなリスト？確度が低い顧客？

・これらが分かって初めて職種理解に繋がる

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・仕事で使う道具や機材はケチると損する

・低スペックなPCだと画面が固まりストレス

・時間が無駄にかかるし集中力が途切れる要因

・結果、仕事がはかどらない可能性が高くなる

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