【脱・社畜】転職HACK RADIO

・求人を出す側の視点・考え方を体験できる

・ランサーズ内の応募者の提案をみると自己PRや志望動機の改善点が見つかる

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■自己PRの精度を高める2つのコツ

・原稿を1日寝かせる

・原稿を他人に見せる

■原稿を1日寝かせるワケ

・書いた直後はイケてる文章に思える

・「達成感」などが影響しているため

・フラットな状態だと荒らが見える

・1日置くと文章の違和感に気づける

■原稿を他人に見せるワケ

・書いた本人はいろんな情報を知っている

・文章以外の情報を踏まえて読んでいる状態

・破綻した文章も脳が補完して読めてしまう

・他人は文章のみの情報しか得られない

・文章の荒が見えやすく改善点がわかる

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■ 成長産業≠高収入で働きやすい

・これから伸びる業界

・お給料もアップする

・転職先として有望

　⇒必ずこうなるとは限らない

■ 成長産業の介護・福祉は低年収

・超高齢社会では成長産業

・ただし生産性が低い産業（労働集約）

・平均年収は低い

・働きやすさは会社にもよるが

　一般的に医療・福祉の現場とハード

業種別の平均年収

https://bit.ly/3lq8iSC

※マイナビの110業種別だと106位で438万円

※1位は外資系金融1,316万円

※55位フードビジネス（アジア系）510万円

※110位生活協同組合389万円

なぞの業種もあるが、とりあえず低い

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■ ブログは資産

　・労働対価で得る報酬ではない

　・あとからジワリ収益が出る

　・事実、放置したブログで19万円稼げた

■ CV重視で設計

　・PV・アクセスは追いやすい指標

　・ブログを始めた理由は収益を得る

　・PV重視だと方向性がズレる可能性

■ 高単価を狙え

　・報酬が1件500円と1件1万円とでは収益が激変する

　・高単価を狙うなら成約条件が緩いほうがよい

　・高単価だけど成約のハードルが高いと稼ぎにくい

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■コピーライティング

言葉によって消費者（相手）の気持ちを動かし

狙った行動に移させるスキル

■習得するメリット

・面接やエントリーシートの役立つ

・マネジメント職につく際に役立つ

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・上司のチェックを入れずに作り込むのはNG

・大枠のアウトプットを作ったらFBをもらう

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■ 正しい情報が載っているとは限らない

・転職サイト側で情報の審査は行っていない

・企業がやろうと思えば嘘の情報も掲載可能

・残業時間やボーナスなどは面接等で要確認

■ 求人広告はあくまでも「広告」に過ぎない

・企業が求めている人材を集めるための広告

・広告なので良い部分ばかり強調することも

・脚色されている可能性も踏まえ確認しよう

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エン転職掲載中の株式会社ATJC

https://bit.ly/3l79n1Q

■ 丸の内オフィス勤務ではない

・丸の内にオフィスがあるが本社で働く期間は3ヶ月

・開発プロジェクトの現場と自宅の行き来する仕事スタイル

■ 面白そうな案件の割合に注意

・魅力的な案件が並んでいるが、全案件の何割かは不明

・稀にある開発案件を求人広告に載せてだけの可能性も

■ どの工程に携われるか要確認

・開発名だけで仕事の良し悪しを決めるのは危ない

・「ゲームアプリ開発」のデバック作業という事も

・デバック作業＝指示書に従い同じ作業を繰り返す

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エン転職に掲載中の生和コーポレーションの営業職

https://bit.ly/3uyg6Vl

気になった点

■ 平均年収889万円には注意

・平均は数字のマジックがあるから注意

・平均＝みんなのだいたいの年収ではない

・一部が高収入の場合平均年収は上がる

■ 提案営業ではなく投資用不動産営業

・実態は激務で有名な投資用不動産営業

■ 契約率は要確認

・平均年収の高さ、1件あたりの成約報酬はある

・だがテレアポ率や成約率の記載はない

・難易度が全くわからない状態で激ムズの可能性大

・そもそも何千万円〜数億が動く話。早々に契約は取れない

■ 残業の記載がないのが怖い

・求人原稿に全く残業時間の記載がない

・給与にみなし残業代の記載もない状態

・残業が多い可能性大（個人相手のため遅くに商談もありえる）

・求人原稿に残業に関する情報を書いていない

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