UNFRAME THE BRAIN

Zu denken ein sensitiver Mensch sei weniger belastbar ist ein großer Irrtum. Ein sensitiver Mensch fühlt sich ggfls. in einer Konfliktsituation leichter als Andere von den Empfindungen übermannt, aber nimmt gleichzeitig auch besonders gut unterschwellige Informationen auf, welche dann durchaus zum Vorteil eingesetzt werden. Auch sensitive Menschen können kämpferisch sein. Sie suchen lediglich seltener die Konfrontation, sondern eher Verbündete.

Nichtbetroffene empfinden das vermeintliche Zaudern und Zögern manchmal als befremdlich oder missdeuten es gar als Dummheit. Dabei ist der Sinn fürs Unterschwellige sehr nützlich. Die Konsequenz des Handelns kann voraus gesehen werden.

Das Leben muss danach organisiert werden. Man sollte lernen, was man am besten kann, welche Art von Arbeit einem besonders liegt und welche Menschen, Räume und Umfelder gut tun. Wichtig dabei immer etwas Sinnvolles zu leisten. Alles, was ein sensitiver Mensch macht, muss irgendwie Sinn ergeben.

Inhalts-Übersicht dieser Folge: Ich starte mit einer Kurzbeschreibung zu SENSITIVITÄT. Dazu nenne ich ein paar PRAXISBEISPIELE. Dann die STÄRKEN und BEGABUNGEN. Den Nutzen und die Herausforderungen. Klärung der Frage, warum SENSITIV und nicht HOCHSENSIBEL und Empfehlungen zum Umgang.

Mit diesem Format im Format möchte ich mit euch INSIGHTS aus meinem Profiling-Wissen teilen und thematisch eingegrenzt Folge für Folge in maximal 30 Minuten Inhalte aufarbeiten, die euch und mich am meisten interessieren und bewegen.

Mir geht es grundsätzlich um ein Gesamt-Gesellschaftliches Umdenken. Das Potenzial von SENSITIVITÄT und ein Selbstverständnis von Menschlichkeit am Arbeitsplatz, auf Führungsebenen, im Profisport und speziell in Machtpositionen gehört in den Vordergrund und auf jede Agenda.

Teilt diese INSIGHTS SEHR gerne mit eurer Community und lasst mich durch Kommentare und Nachrichten wissen, was ihr dazu jeweils für Gedanken habt.

+++Bitte beachten: Bei den INSIGHTS handelt es sich um ein dem (Zeit-) Rahmen angepasstes Format, welches einer ersten oberflächlichen Information dient und keine Experten ausbilden soll und kann.  In meiner beruflichen Realität gehe ich professionell situativ und individuell tiefgehend mit den einzelnen Themen um.+++

Mehr Infos zu Janet und den Supportern hier: https://www.janetbraun.de/     https://www.instagram.com/janet_braun_/     https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/     https://www.hafengoldfilm.de/   http://simonfoelster.de/

Es gibt unter uns weltweit die sogenannten „erfolgreichen Psychopathen“, die in etlichen wirtschaftlichen Führungspositionen und politischen Machtrollen zu finden sind. Charismatische Psychopathen, die ihren Weg dorthin mit Unterstützung ihrer BewunderInnen gemacht haben oder durch Gewalt/ Täuschungen/ Korruption in diese Position gelangt sind.

Wie Raubtiere spüren Psychopathen die Schwächen von Mitmenschen und Gesellschaften auf. Instinktiv machen sie sich auf die Suche nach „benutzbarem Material“, welches ihnen auf den Wegen zum Ziel behilflich sein kann. Dabei empfinden sie keinerlei Skrupel zu lügen oder zu betrügen. Kaltschnäuzig hintergehen sie vereinbarte Deals/ Commitments , um sich einen Vorteil oder Vorsprung zu verschaffen.

Die Gesellschaft spürt die Auswirkungen der getriebenen Psychopathen seit vielen Jahrhunderten und doch hat sich -schmerzlich spürbar- bis heute nichts geändert. Psycho- und ebenfalls Soziopathen werden immer wieder in Führungs- und Machtpositionen gehoben. Und sind sie einmal dort, werden sie ALLES tun, um zu bleiben und ihre Macht weiter auszubauen.

Inhalts-Übersicht: Beschreibung Soziopathie. Neurobiologische Gründe zur Psychopathie. Beschreibung Psychopathie. Die Unterschiede zwischen Sozio- und Psychopathie. An welchen Merkmalen kann man Psychopathen gut erkennen? Was tun? Fazit.

Mit diesem Format im Format möchte ich mit euch INSIGHTS aus meinem Profiling-Wissen teilen und thematisch eingegrenzt Folge für Folge in maximal 30 Minuten Inhalte aufarbeiten, die euch und mich am meisten interessieren und bewegen.

Mir geht es grundsätzlich um ein Gesamt-Gesellschaftliches Umdenken. Das Potenzial von SENSITIVITÄT und ein Selbstverständnis von Menschlichkeit am Arbeitsplatz, auf Führungsebenen, im Profisport und speziell in Machtpositionen gehört in den Vordergrund und auf jede Agenda.

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+++Bitte beachten: Bei den INSIGHTS handelt es sich um ein dem (Zeit-) Rahmen angepasstes Format, welches einer ersten oberflächlichen Information dient und keine Experten ausbilden soll und kann.  In meiner beruflichen Realität gehe ich professionell situativ und individuell tiefgehend mit den einzelnen Themen um.+++

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„Dieser unglaublich tollen Persönlichkeit, die heute meine Ehefrau und beste Freundin ist vor 4 Jahren einen Antrag zu machen, war die beste Entscheidung meines Lebens.“

Wenn man mit 2 Moderatoren am Tisch ihres Wohnzimmers sitzt und der Mann der Frau eine Liebeserklärung gleich zu Beginn macht, kann nichts mehr schief gehen! Steffi Brungs, Society-Expertin bei RTL und Chris Wackert vom Sat1 Frühstücksfernsehen zeigen sich in dieser Podcastfolge als Paar von einer sehr persönlichen Seite und haben zum Thema männliche Sensitivität einiges zu sagen. Wie beschreibt Steffi ihren Chris in diesem Kontext? Was bedeutet es aus ihrer Perspektive für Frauen, wenn sich Männer insgesamt sensitiver zeigen? Welche Erkenntnisse und Erfahrungen haben Beide bezüglich Machtmissbrauchs?  Was hat Steffi persönlich erlebt? Mit welchen übergriffigen Situationen musste sie als junge Moderatorin klar kommen und welches private furchtbare Erlebnis hat sie eine ganze Weile auch als Paar belastet? Mit welchem männlichen Selbstverständnis ist Chris aufgewachsen? Wie hat ihn sein Umfeld geprägt und was fiel ihm in der Vergangenheit schwer zu verstehen? Welche Erkenntnisse kamen hinzu, als er mit 27 in eine Führungsrolle von überwiegend Frauen kam? Wieso findet altes Rollenverständnis überhaupt noch statt und welches Fass wird aufgemacht, wenn der Mann bei der Heirat den Namen der Frau wählt? Was ist an einem Leben auf Augenhöhe eigentlich das Problem und zu welchem Bewusstsein möchte Chris beitragen? Wie immer in einer „Paarweise“-Folge kommen wir am Ende zurück zur Liebe und der Frage, was sich Steffi und Chris abschließend von Herzen sagen möchten. Danke für den mega Gesprächsflow und die Gastfreundschaft!

Mehr Infos zu Janet, den Supportern und Gästen hier: https://www.janetbraun.de/     https://www.instagram.com/janet_braun_/     https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/     https://www.hafengoldfilm.de/     https://www.instagram.com/steffibrungs/     https://www.instagram.com/chriswackert/

Was muss raus aus Thilo Mischke? Als Journalist, Autor, Fernsehmoderator und Podcaster taucht Thilo in die Tiefen faszinierender Menschen mit teilweise schockierenden Wahrheiten ein. „Niemand wird als Krimineller geboren. Jede/r ist für mich erst einmal ein Mensch mit einer eigenen Geschichte“. Wie schafft er ein vertrauensvolles Umfeld, damit sich seine InterviewpartnerInnen öffnen und welche Deals geht Thilo dafür ein? Was lernt er in der Spiegelung mit seinem Gegenüber? Wie gleich und ungleich kann man gleichzeitig sein? Was ist Thilo bereit von sich selbst preiszugeben? Kann man abstumpfen oder wie geht er mit den vielen emotionalen Situationen um? Gibt es Sicherheitsaspekte, die notwendig sind als Dokumentations-JournalistIn in seinem Sektor? Spielt das Geschlecht/ die Hautfarbe und Herkunft eine Rolle? Was ist das „German shield“? Natürlich sprechen wir über Rassismus, Sexismus und Feminismus. Welche Haltung hat Thilo? Was haben berufliche und Partnerschaftliche Beziehungen gemeinsam und wo liegt möglicherweise der Denkfehler? Was macht Thilo als sensitiven Mann aus? Warum war seine Auffälligkeit als Kind kein Nachteil? ADHS ist die Basis seines Lebens, der Antrieb seiner Neugier und trotzdem will er unternehmerisch nicht mehr wachsen. Wie kam es zu dieser Entscheidung? Welche Grundbedürfnisse hat Thilo? Wie geht er mit Nähe um und was hat das mit einem Treibholz zu tun? Was muss raus, welche Geschichten erzählt er uns in seinem gleichnamigen Buch ab März 2022 und warum verbringt er ungern Zeit mit sich selbst?

„Die Ideen kommen in dem Moment, wo du dich veränderst. Das Schmerzhafteste, was ich je erlebt habe, war, ohne Ideen zu sein“

Danke Thilo!

Mehr zum Thema, dem Podcast, dem Gast, den Supportern und Janet Braun findet ihr hier:   https://www.janetbraun.de/   https://www.instagram.com/janet_braun_/      https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/      https://www.facebook.com/janet.braun.5        [email protected]     https://www.hafengoldfilm.de/     https://www.prosieben.de/tv/uncovered     https://www.instagram.com/thilomischke/    https://thilo-mischke-uncovered-podcast.podigee.io/  

Gleich mehrere Premieren in einer Folge: Start der Aufnahme im Van, 1. Podcast meines Gastes UND die Kooperation aus Bild und Ton PLUS außergewöhnlichem Podcast-Snack. Den ganzen Tag zusammen verbracht und von Studio zu Studio getingelt mit: HANNES ARENDHOLZ. Einer der beiden Gründer von FOODBOOM. Aus einer abendlichen Spontanidee wurde schnell Ernst und das Ergebnis könnt ihr hier hören und auf den Kanälen von Hannes und FOODBOOM sehen. Die Aufregung war groß, aber der Snack bunt, gelungen und mega lecker! Echtes Schonmaterial für die Ohren. Kein Wunder, denn Hannes steht für Innovation und kreative Kunst. Wie schafft es Hannes seine FOODBOOM-Zuschauer auf seiner Reise zu integrieren? Was kann entstehen, wenn man zu 100% seiner Intuition folgt? FOODBOOM ist viel mehr als FOOD. Das wird schnell klar, wenn man den fast 3000qm umfassenden „Campus“ besucht. Tief beeindruckend die großen Pläne, das Selbstvertrauen und der Mut zum Risiko. Es geht hier spielerisch zu. Aus einer einst kleinen Familie ist eine richtig große Bande geworden. Welche Rolle spielen die Nachbarn sogar bei Vorstellungsgesprächen? Warum spielt Respekt und Integration eine so große Rolle? Wie definiert Hannes Erfolg? Warum gehörten Tränen, schlaflose Nächte und Konzentrationsschwäche zum Lernprozess dazu? An welcher Stelle haben sich Hannes und sein Partner Hilfe gesucht? Wie wird Führung bei FOODBOOM gelebt? Wer ist eigentlich dieser PAUL und was würde der Gesellschaft an Unternehmertum gut tun? Wie ist Hannes als Mensch tatsächlich und was hat Peter Pan damit zu tun? Was denkt man garnicht über ihn und warum ist eine große Hafenrundfahrt entscheidend für den weiteren Weg? Natürlich müssen wir über Ernährung sprechen! „Du bist, was du isst“…Hannes ist Experte in Selbsttests und wie sich welches Enzym im Körper spaltet. Was hat er zu berichten und zu empfehlen? Woher kommen die Rohstoffe, die für die Rezeptentwicklung verwendet werden? Wie wird mit der Lebensmittel-Nachhaltigkeit umgegangen? A pro pro Essen: Wir sind sehr gespannt, ob Jemand uns während der Aufnahme essen hört… Und wer Lust auf das Produktionsvideo und Rezept zu diesem Podcast-Snack hat: einfach bei Hannes und FOODBOOM vorbei schauen! Dankeschön! What a fantastic day!

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Es war ein Traum mit diesem Mann zu sprechen. Radikal offen, kein Thema war tabu, keine Mauern vorhanden, da er rein gar nichts verstecken möchte. Kai Schumann, Schauspieler seit 24 Jahren. Ein sensitiver Mensch, der sich mit gesellschaftlichen Themen intensiv auseinandersetzt, sie durchlebt, verstehen möchte und sein eigenes Denken immer wieder überprüft. Bei der Entdeckungsreise zu sich selbst haben ihm die vergangenen Folgen dieses Podcasts das Verhältnis zur eigenen SENSITIVITÄT sichtbar gemacht. Schonungslos geht es in das Gespräch und bleibt bis zum Schlusssatz kurzweilig intensiv. Wie geht Kai mit seinem ausgeprägten Fühlen um? Sind sie regulierbar, wenn er von diesen Zuständen überflutet wird? Welche inneren Widersprüche hat er nach der Geburt seines Sohnes durchlebt? Muss man Emotionen eigentlich kontrollieren lernen oder geht es eher darum sie in Relevanzen zu sortieren? Welche Aufgabe haben insbesondere sensitive Menschen, wenn die imaginäre Disco im Kopf mal wieder voll ist, weil der Türsteher zu tolerant am Einlass war? Was hat es mit der Sehnsucht nach einem Ausschalter auf sich? Welche Situationen in der Schauspielerei helfen die aufgestaute Energie rauszulassen? Hat sich das Leistungsprinzip bei Drehs durchgesetzt und findet eine Art Schizophrenie statt? Welche Form von Diskriminierung kennt Kai schon von klein auf und beschäftigt ihn heute noch im Alltag? Was für einen Kulturkampf nimmt er wahr? Wann er den Mut gefunden genauer auf sich zu gucken und Therapeutische Hilfe in Anspruch zu nehmen? Warum MUSS man eigentlich immer etwas „schaffen“ und was bedeutet Erfolg überhaupt? Danke Kai!!!    Mehr Infos zu Janet, den Supportern und Gästen hier: https://www.janetbraun.de/   https://www.instagram.com/janet_braun_/   https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/   https://www.hafengoldfilm.de/  https://www.instagram.com/kai_schumann_official/    https://de.wikipedia.org/wiki/Kai_Schumann

Wenn man diesen Mann kennenlernt spürt man sofort seine Leidenschaft und Klarheit. Er brennt für Themen, die ihm wichtig sind, dass die Augen funkeln und man definitiv jedes Wort glaubt. BEN DAHLHAUS- Schauspieler, Model, Musiker, Sozialpädagoge und engagierter Mitarbeiter humanitärer Hilfsorganisationen, der sich an den Europäischen Außengrenzen einsetzt.  Diese Folge erscheint daher mit Absicht am „Internationalen Tag der Menschenrechte“, denn Bens Werte sind weder privat, noch beruflich verhandelbar. Ben hatte das Glück als sensitiver Junge in einem Umfeld aufzuwachsen in denen es keine veralteten Rollenbilder gab und hat erst als Jugendlicher bemerkt, dass dies ganz und gar nicht selbstverständlich ist. Der utopische Gedanke, wo die Gesellschaft heute stehen würde, wenn alle so aufgewachsen wären, es kein Patriachat gegeben hätte, wenn Männer nicht toxischer Maskulinität aus den falschen Gründen folgen müssten, beschäftigt ihn sehr. Was denkt Ben, wie man heute den Sinn zur Veränderung antreiben kann? Wird sich Solidarität und männliche Sensitivität durchsetzen? Vertraut Ben den Menschen? Da schwingen wir zum Anfang seiner Karriere: Wie hat sich Bens Vita grundsätzlich entwickelt seit er 2014 entdeckt und als weltweites Supermodel-Phantom gehypt wurde? Welche crazy Reise in die Öffentlichkeit hat er erlebt? Wie geht man mit einer riesigen Reichweite um, bleibt authentisch und kommuniziert verantwortungsbewusst? Welche Haltung setzt Ben im Alltag um? Woher kommt seine Motivation sich für die Sicherheit von Frauen einzusetzen? Ein Thema, das ihn merklich emotionalisiert. Warum ist weggucken keine Option? Was tun? Wie verhindern, dass sich der angestaute innerliche Druck in psychische und körperliche Gewalt umwandelt? „Manchmal schäme ich mich für mein Geschlecht…“, sagt Ben leise und hat zum Ende am Tag der Menschenrechte noch einen großen Wunsch an die HörerInnen, die bis zum Schluss drangeblieben sind. DANKE Ben! Für deine Offenheit, dein Herz und dein HANDELN!   Mehr Infos zu Janet, den Supportren und Gästen hier: https://www.janetbraun.de/   https://www.instagram.com/janet_braun_/   https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/   https://www.hafengoldfilm.de/   https://www.instagram.com/bendahlhaus/   https://www.promod.org/men/ben-dahlhaus/    https://www.fpberlin.de/actor/ben-dahlhaus/     https://www.martensgarten.com/socialtalents?pgid=kcmd4rca-ceae7b67-32fa-4888-937d-45bea8d1ff78