Traditionelt har kompetenceløft betydet lange kursusforløb, eksaminer og tunge programmer. Upskilling er noget andet:

Det er ofte hurtigt, giver konkrete færdigheder og kan bruges med det samme. 

Det giver dig flere “kort” at spille i dit arbejdsliv også selvom du ikke lige nu ved, hvad de skal bruges til.
Det kan være alt fra at lære AI-prompting, forstå cybersikkerhed eller bage surdejsboller (jo, surdej lærer dig tålmodighed, biologi, præcision og at mislykkes, før du lykkes).

Hvorfor er upskilling en spændende trend?
Tallene taler for sig selv:

93 % af opskilled medarbejdere føler større tilknytning til deres arbejdsplads.

94 % er mere loyale overfor virksomheder, der investerer i deres udvikling.

Virksomheder med solide træningsprogrammer præsterer op mod 218 % højere indtjening pr. medarbejder. McKinsey vurderer, at halvdelen af alle ansatte skal omskoles for at forblive relevante. Ikke kun teknisk – også menneskeligt.

Så lyt med i dette afsnit og bliv klog på hvad upskilling kan være for dig.